淮南市社保局服务电话
淮南市社保局服务电话是0554-12333。社保局服务范围：1、贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。2、负责社会保险费征缴工作负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移负责社会保障卡管理工作负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。3、负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。4、负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。5、负责各项社会保险基金的运营管理。社保局综合服务科工作职责：1、负责中心的日常及综合事务工作。2、负责网络信息的下载、登记、传递工作等。3、负责对中心软、硬件设备的登记管理。4、负责办公耗材及计算机耗材的申请、购置、登记领用。5、负责公文处理及档案资料的整理、管理。6、负责信息中心工作人员的考核工作。7、负责局系统新闻图片的采集、整理和上传。8、负责中心财务管理工作。9、负责12333电话咨询中心日常及综合事务管理工作。10、完成领导交办的其他工作。
淮北社保局咨询电话是多少
淮北医保局电话号码是0561-3060812。淮北市医疗保障局，是淮北市人民政府工作部门。直属市医疗生育保险管理服务中心。负责城镇职工基本医疗保险、大额医疗救助、生育保险待遇支付工作；负责城乡居民基本医疗保险、大病保险待遇支付工作。淮北医保局的主要职责1、贯彻执行国家和省医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规规章和政策规划标准，起草有关地方性法规规章草案，拟订有关政策、规划和标准并组织实施。2、贯彻落实省医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。3、组织制定全市医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织实施长期护理保险制度改革。4、贯彻落实全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。5、组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。
淮北医保局电话号码
淮北医保局电话号码是0561-3060812。淮北市医疗保障局，是淮北市人民政府工作部门。直属市医疗生育保险管理服务中心。负责城镇职工基本医疗保险、大额医疗救助、生育保险待遇支付工作；负责城乡居民基本医疗保险、大病保险待遇支付工作。淮北医保局的主要职责1、贯彻执行国家和省医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规规章和政策规划标准，起草有关地方性法规规章草案，拟订有关政策、规划和标准并组织实施。2、贯彻落实省医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。3、组织制定全市医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织实施长期护理保险制度改革。4、贯彻落实全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。5、组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。
淮北医保局电话号码
淮北医保局电话号码是0561-3060812。淮北市医疗保障局，是淮北市人民政府工作部门。直属市医疗生育保险管理服务中心。负责城镇职工基本医疗保险、大额医疗救助、生育保险待遇支付工作；负责城乡居民基本医疗保险、大病保险待遇支付工作。淮北医保局的主要职责1、贯彻执行国家和省医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规规章和政策规划标准，起草有关地方性法规规章草案，拟订有关政策、规划和标准并组织实施。2、贯彻落实省医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。3、组织制定全市医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织实施长期护理保险制度改革。4、贯彻落实全省城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制。5、组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。
淮南社保中心咨询电话
淮南市社保局服务电话是0554-12333。社保局服务范围：1、贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。2、负责社会保险费征缴工作负责办理参保单位和人员社会保险登记、增减变动和关系转移负责社会保障卡管理工作负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。3、负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作。4、负责对社会保险基金征缴、支付进行稽核检查。5、负责各项社会保险基金的运营管理。社保局综合服务科工作职责：1、负责中心的日常及综合事务工作。2、负责网络信息的下载、登记、传递工作等。3、负责对中心软、硬件设备的登记管理。4、负责办公耗材及计算机耗材的申请、购置、登记领用。5、负责公文处理及档案资料的整理、管理。6、负责信息中心工作人员的考核工作。7、负责局系统新闻图片的采集、整理和上传。8、负责中心财务管理工作。9、负责12333电话咨询中心日常及综合事务管理工作。10、完成领导交办的其他工作。
淮南社保中心咨询电话
淮南市城镇职工基本医疗保险管理中心
地址：淮南市陈洞路56号社会保障局大楼
电话：0554-6657700
淮南市社会保险基金征缴管理中心
地址：淮南市田家庵区陈洞路56号
电话：0554-6883212
淮南市潘集区城镇职工医疗保险基金管理中心
地址：潘集区长江路144号
电话：0554-4984313
凤台县城镇职工医疗保险基金管理中心
地址：凤台县凤城大道
电话：0554-8683284【摘要】
淮南社保中心咨询电话【提问】
淮南市城镇职工基本医疗保险管理中心
地址：淮南市陈洞路56号社会保障局大楼
电话：0554-6657700
淮南市社会保险基金征缴管理中心
地址：淮南市田家庵区陈洞路56号
电话：0554-6883212
淮南市潘集区城镇职工医疗保险基金管理中心
地址：潘集区长江路144号
电话：0554-4984313
凤台县城镇职工医疗保险基金管理中心
地址：凤台县凤城大道
电话：0554-8683284【回答】
淮南市人力资源与社会保障局和淮南市劳动与社会保障局是同一个地方吗?
“淮南市人力资源和社会保障局”是由原先的淮南市人事局以及淮南市劳动和社会保障局在上一轮的机构改革中合并建立的，简称就是“淮南市人社局”。
所以，现在我们所说的淮南市人事局、淮南市人社局、淮南市人力资源和社会保障局说的是同一家单位，只是旧称、简称、全称的区别而已。
淮南市人社局位于淮南市刘家山路（市政府旁），也就是原市人事局的办公地点。但是因为市人设局是由原先的几个单位组并而成，所以有些下属机构仍在原先的办公地点，比如医保、社保部分就在华声苑，而劳动监察部门就在洞山中路原先的劳动局办公。
淮南市人社局在哪？他和淮南市人力资源和社会保障局是不是一个地方？为什么百度地图显示2个地方？
“淮南市人力资源和社会保障局”是由原先的淮南市人事局以及淮南市劳动和社会保障局在上一轮的机构改革中合并建立的，简称就是“淮南市人社局”。
所以，现在我们所说的淮南市人事局、淮南市人社局、淮南市人力资源和社会保障局说的是同一家单位，只是旧称、简称、全称的区别而已。
淮南市人社局位于淮南市刘家山路（市政府旁），也就是原市人事局的办公地点。但是因为市人设局是由原先的几个单位组并而成，所以有些下属机构仍在原先的办公地点，比如医保、社保部分就在华声苑，而劳动监察部门就在洞山中路原先的劳动局办公。
至于百度地图上面的资料，太多错误了，仅供参考罢了。
淮南劳动仲裁部门在哪
一、淮南市劳动人事争议仲裁院地址咨询电话 地址:淮南市田家庵区学院南路附近 注:淮南市劳动局法律咨询电话是12333,服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询。 二、申请劳动仲裁流程 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所; (四)申请仲裁的日期。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
淮南市人力资源和社会保障局官网
淮南市人力资源和社会保障局官网是淮南市政府的一个部门官网，主要负责管理和监督淮南市的人力资源和社会保障工作。该官网提供了各类人力资源和社会保障政策、法规、制度等信息，同时也提供了各种服务，如社保查询、公示公告、劳动争议调解等。此外，该官网还提供了一些就业信息和培训机会，帮助求职者更好地了解就业市场和提高自身素质。如果您是淮南市的居民或者企业，可以通过该官网了解相关政策和服务，同时也可以在线提交申请和咨询问题。如果您有关于人力资源和社会保障方面的问题，可以通过该官网的在线咨询或者电话咨询等方式得到帮助和解答。总之，淮南市人力资源和社会保障局官网是一个重要的政府门户网站，为淮南市的居民和企业提供了丰富的服务和信息，是一个不可或缺的资源。【摘要】
淮南市人力资源和社会保障局官网【提问】
淮南市人力资源和社会保障局官网是淮南市政府的一个部门官网，主要负责管理和监督淮南市的人力资源和社会保障工作。该官网提供了各类人力资源和社会保障政策、法规、制度等信息，同时也提供了各种服务，如社保查询、公示公告、劳动争议调解等。此外，该官网还提供了一些就业信息和培训机会，帮助求职者更好地了解就业市场和提高自身素质。如果您是淮南市的居民或者企业，可以通过该官网了解相关政策和服务，同时也可以在线提交申请和咨询问题。如果您有关于人力资源和社会保障方面的问题，可以通过该官网的在线咨询或者电话咨询等方式得到帮助和解答。总之，淮南市人力资源和社会保障局官网是一个重要的政府门户网站，为淮南市的居民和企业提供了丰富的服务和信息，是一个不可或缺的资源。【回答】
淮南市人力资源和社会保障局淮南市人力资源和社会保障局网：http://rsj.huainan.gov.cn淮南市人力资源和社会保障局网站主要提供淮南市公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。淮南市人社局联系方式办公地址：淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦717房间；【回答】
淮南市人力资源和社会保障局官网
您好，很高兴为您解答[开心]！根据您的描述哦！[微笑] 您可以参考一下哦！淮南市人力资源和社会保障局网：http://rsj.huainan.gov.cn的哦！！！[大红花][大红花][大红花]【摘要】淮南市人力资源和社会保障局官网【提问】您好，很高兴为您解答[开心]！根据您的描述哦！[微笑] 您可以参考一下哦！淮南市人力资源和社会保障局网：http://rsj.huainan.gov.cn的哦！！！[大红花][大红花][大红花]【回答】查我证书【提问】您可以在这网站查一下亲！[微笑]【回答】怎么查【提问】什么证书【回答】淮南市事业单位工人等级证书【提问】好的亲！【回答】您好，很高兴为您解答[开心]！根据您的描述哦！[微笑] 您可以参考一下哦！淮南市事业单位工人等级证书在市人社局查询，你可将证书复印件和单位介绍信寄来。市人社局给予确认！！！[大红花][大红花][大红花]【回答】证书丢失！无复印件！需要查询！由淮南市人力资源和社会保障局（职业技能鉴定）怎么样查【提问】机关事业单位工人技术等级岗位资格证可以通过淮南市事业单位考试网查询哦【回答】【回答】
淮南市中级人民法院公开招聘辅助人员的公告
淮南市中级人民法院公开招聘辅助人员的公告
为优化书记员和司法警察队伍结构，缓解人员不足的矛盾，促进市中级人民法院审判工作的发展，根据工作需要，拟面向社会公开招聘速录员及司法协警，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围
从本市（不含凤台县）城镇常住居民中公开招聘辅助人员19名，其中:速录员14人,司法协警5人(男性)。
二、招聘条件
（一）政治条件：拥护党的路线、方针、政策，品行良好，乐于奉献，廉洁奉公，遵纪守法。省、市人力资源和社会保障部门（含原人事部门）认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得报考。
（二）学历条件：具有大专及以上学历，专业不限。
（三）年龄条件：年龄在26周岁以下(以报名最后一天计算，即1984年8月30日以后出生)人员。
（四）身体条件：身体健康，能胜任岗位工作。其中，司法协警身高不低于1.70米。
三、招聘办法
本次公开招聘工作按照报名、笔试、技能（体能）测试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。由市人力资源和社会保障局与市中级人民法院共同组织公开招考工作。
（一）报名
1、报名时间：2010年8月29日（星期日）-30日（星期一）（8：30-17：00）。
2、报名地点：市人才市场大厅（刘家山路36-1号，市人力资源和社会保障局院内）。
3、报名要求：报名人员须携带学历证书、身份证、户口本等原件及复印件，近期一寸正面免冠照片3张，考务费90元（笔试共两门科目，根据省有关文件规定，每门科目考务费45元，共90元）。
（二）笔试
笔试为《职业能力倾向测试》和《综合知识》。笔试两科成绩均为100分，按1:1的比例合成笔试总成绩100分。《职业能力倾向测试》主要考察考生的综合素质，主要内容包括言语理解、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合知识》主要考察考生的综合素质，包括中文、法律和计算机基础知识。笔试成绩满分为100分。
笔试时间为2010年9月19日（星期日）上午。具体安排为： 8:00-9:30《职业能力倾向测试》；10:00-12:00《综合知识》。
2010年9月17日（星期五）-18日（星期六）（8：30-17：00）考生凭身份证和发票到市人才市场大厅领取笔试准考证。
（三）技能（体能）测试
速录员：依据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定速录员技能测试人员。速录员测试计算机文字录入与编排。
司法协警：报考司法协警职位的，按照有关规定参加体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选。体能测试工作按照省委组织部、原省人事厅印发的《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（皖人发[2008]3号）规定执行。
（四）面试
面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考查应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力。面试满分为100分。
速录员笔试、技能测试及面试成绩按5：2：3权重计算考生考试的总成绩；通过体能测试的司法协警笔试、面试成绩按5：5权重计算考生考试的总成绩。根据总成绩的排序，按1：1的比例确定初选人员。如遇名次并列的，以面试考试成绩高者优先。
（五）体检
初选人员统一组织到指定的县以上综合医院进行检查，体检标准参照国家公务员录用相关体检标准。因体检不合格的，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
（六）考核
考核工作由市中级人民法院参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则》（皖人发[1999]58号）组织实施。因考核不合格产生名额空缺的，按考试总成绩依次递补。
（七）公示
对体检、考核合格的初选人员在淮南人事人才网站上公示7日。
四、聘用方式
经笔试、技能(体能)测试、面试、体检、考核等程序被录用者，由市人才交流中心根据市委、市政府办公室淮办发［2008］22号和淮人发［2008］13号文件规定办理人才派遣聘用手续。
五、工资待遇
招聘人员所属费用由市财政预算安排。月基本工资1000元，根据有关文件规定逐年递增，并统一办理五项社会保险。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市中级人民法院
二〇一〇年八月二十四日
淮南市人力资源与社会保障局和淮南市劳动与社会保障局是同一个地方吗?
“淮南市人力资源和社会保障局”是由原先的淮南市人事局以及淮南市劳动和社会保障局在上一轮的机构改革中合并建立的，简称就是“淮南市人社局”。
所以，现在我们所说的淮南市人事局、淮南市人社局、淮南市人力资源和社会保障局说的是同一家单位，只是旧称、简称、全称的区别而已。
淮南市人社局位于淮南市刘家山路（市政府旁），也就是原市人事局的办公地点。但是因为市人设局是由原先的几个单位组并而成，所以有些下属机构仍在原先的办公地点，比如医保、社保部分就在华声苑，而劳动监察部门就在洞山中路原先的劳动局办公。
