CIER指数
CIER（中国就业市场景气）指数中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布发布，反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘（zhaopin.com）全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映劳动力市场上职位空缺与求职人数的比例的变化，从而起到监测劳动力市场景气程度以及就业信心的作用。CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。CIER指数以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场中劳动力需求多于市场劳动力供给，就业市场竞争趋于缓和，就业市场景气程度高，就业信心较高。指数越大则就业市场的景气程度越高。当CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。
1，把握经济运行提供决策依据
经济运行与劳动力需求间复杂的关系，使得就业市场的变化成为把握经济运行状况并进行相关决策的重要依据之一。作为来自大数据基础上的同步指标，中国就业研究所与智联招聘发布的“CIER指数”能够较为清晰地展现就业市场变化，进而反映经济运行状况的变化，为政府的宏观调控、企业的微观决策和劳动者的个人选择起到指导性作用。有助于政府未雨绸缪，利用相关政策工具，避免经济运行中的大幅波动；有助于企业合理判断就业市场的供求状况，及时调整人力资源策略，应对就业市场的波动；有助于求职者合理评估就业市场的基本情况，合理调整求职方向和就业预期，减少求职过程的盲目性。
2，分析行业、城市的发展
在经济和产业结构的调整期，总体宏观经济形势的起伏对于不同的就业板块呈现不同的影响，由此引发的就业市场的变化需要精准把握。可通过不同行业、城市的就业市场景气指数分析，监测、预判不同产业、区域的发展变化。
3，对地方政府的产业政策指导
劳动力市场的行业和区域变迁，将为地方政府展现一幅清晰的产业迁移路线图，这将为其制定产业政策提供针对性参考。
4，对企业的应用
行业就业市场景气指数帮助企业了解行业趋势情况，有利于企业经营策略的制定及招聘计划的开展。
5，对金融机构及投资者的应用
就业市场景气指数是投资方向的重要参考，为及时发现经济转折的迹象做出相应投资决策。
2015年一季度CIER指数历史最高
从CIER指数可以看出，显示自2011年第一季度至2014年第四季度，就业市场整体的求职申请人数和招聘需求人数均呈现一定的上升趋势，但由于同期职位招聘需求的涨幅要明显高于求职申请人数的增长，使得就业景气指数也逐渐上升。但进入2015年第二季度之后，新常态下经济增速的放缓也对就业市场造成一定的影响，求职申请人数基本平稳，但由于招聘需求人数明显下降，使得2015年第二、三季度的就业景气指数有下降的趋势。虽然就业市场中企业劳动力需求仍多于供给，但当前就业市场整体开始呈现趋于紧张的局面。
新兴服务业
就业形势好，传统制造业就业形势差
从CIER各行业指数可以看出，2015年第三季度各行业的CIER指数差异较大，CIER指数最大的行业为最小的行业的12倍。互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等行业，这些多属于金融业和互联网相关的新兴服务性行业，在大数据和“互联网+”兴起的背景下，对于相关人才的需求量较高，然而符合条件的人才数量有限，因此就业竞争压力相对较小，就业形势较好。
而在就业形势较差的行业中，如：会计/审计、能源/矿产、航空/航天和租赁服务等，这些行业涉及传统加工制造行业和传统服务业，经过劳动力市场的长期积累人才的存量以及供给较多，由于劳动力市场的招聘需求有限，因此造成较大的求职竞争压力，就业形势相对严峻。[1]
四季度就业市场仍处于
下降通道中
从对2011年1月至2015年9月的月度就业市场景气指数的来看，月度CIER指数的长期趋势持续上升，说明长期来看，随着人口结构变化及人口红利的逐步消失，整体就业环境是趋于宽松的；同时，就业市场景气指数存在明显的季节性变化，即全年月度就业市场景气指数于2月份达到全年最低值，之后逐步震荡走高。但就今年而言，如果剔除季节因素和长期因素的影响，就业景气程度则是处于下降通道中。就业景气的走弱与目前宏观经济走势仍然趋弱密切相关。
然而，“互联网+”成为不可逆转的潮流，将会持续以全新的形式创造就业机会，推动就业结构变化。各个行业对互联网人才的需求日渐升温，形成了互联网人才的跨界流动。以互联网、大数据、云计算为代表的新一代信息技术，催生出很多新业态和新的商业模式。互联网/IT领域对人才的需求预计将持续增长，其中电子商务等领域会持续成为就业热点。
此外，随着社会形势发展、城镇化水平提升，东部和中部地区的中小城市对人才的吸引力日益增强。未来城市化进程的主战场将从40个超大城市转移到数百个充满活力的中小城市。中小城市在承接大城市产业转移的同时，也在增强对人才的吸引能力，就业者将从大城市向中小城市逐渐形成分流的态势。[1]
中国就业研究所认为，2015年一，二季度就业市场景气指数出现下降，就业市场趋冷。从CIER指数可以看出，2011年至2014年底，就业市场整体的就业形势逐步好转，由于企业需求增长幅度高于人才供给，就业市场景气指数明显上升。2015年第一季度达到历史最高点后于2015年第二季度出现下降。
国家统计局的数据显示，今年上半年GDP的增速为7%，而2014年从第一季度到第四季度的GDP同比增长率依次为7.4%，7.5%，7.3%，7.3%。中国就业研究所认为，随着经济放缓，就业市场也出现趋冷迹象，而且下半年就业市场的景气指数还会继续下降。中国就业研究所所长曾湘泉表示，当前的就业风险主要体现为国企的隐形失业，而公开失业则表现为外企裁员。第三季度许多外企纷纷紧急进入了全球性的裁员模式，在中国就业市场上，外企第三季度用工同比增长为7%，低于国企的9%。
