洛阳九博人才网的优势
九博人才网经过7年跨越式的发展，网站在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界第一位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势： 通过招聘行业、客户和省内地市分公司结构调整，九博人才网巩固了优质的公司和机构业务市场，一大批跨国公司、大型优质企业和机构客户，中小企业通过九博人才网进行招聘，拓展了企业的人才招募效率和整体素质。九博人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队为原北京大学某个网络研发小组。优势的人才素质奠定了九博人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。
洛阳九博人才网的洛阳九博文化
九博人才网为河南省目前最大的网上人才交流平台之一，立足于服务河南人才就业，以人才为本，以促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用为根本目标。我们的企业文化是：1、对于有能力、以九博为家的人，我们要善待他们，委与重任，把他们作为嫡系部队，把权力给他们，让他们迅速成长，随着他们和公司的共同成长，他们应该得到更多，包括精神收入和物质收入。2、一百件事情讲得很好，不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道，我们需要身体力行。3、 团队的力量是九博发展的基础，不要过分依赖任何人。不要被任何人迷惑或给予的权利不受监督。4、 九博人才网的终极目标不是利润，利润只是企业发展的副产品。九博人才网的目标首先是培养出一流人才，为社会提供有价值的服务。 专注河南，使用简单；（一）致力于为河南所有有就业需求的人士提供最快捷、最便利、最合适的职业发展机会；（二）致力于为河南省大、中、小型企业招募当前最需求的、最合适的各种专业型人才， 以及为企业储备可持续发展型人才； 创新： 我们努力构建以人核心的企业文化，我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。创业： 我们崇尚创业精神，坚忍不拔，敢为人先，勇于开拓，坦然面对困难。协作： 我们相信团结协作是任何一个团队取得成功的前提条件，无私帮助、乐于分享、勇于奉献将不仅能够使我们更快更稳健的达到目标，而且有助于我们每一个员工的快乐成长激情： 我们理解对网络招聘事业的热爱将转化为我们的使命感和进取心，将会使我们永不气馁，永远充满信心和勇气。 诚信： 我们追求诚实信用的做人和做事方式，对客户诚信、对公司诚信，对同事诚信。专注： 我们坚持专注的理念，专注才能专业，才能真正带给市场和用户有价值服务。 服务中原崛起，铸造企业品牌。
洛阳九博人才网的关于洛阳九博
九博人才网依据国家人才开发政策和战略，立于服务河南人才就业，促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用，以人才为本，以打造河南最有效的招聘、求职网站。其前身是2001年创建的猎头公司新天咨询。公司独特的历史为今天九博人才网的专业品质奠定了基石，并为我们积累了宝贵的人力资源服务经验和优秀的客户。九博人才网公司总部位于郑州高新技术开发区，全省洛阳、开封、平顶山、焦作、安阳等省内18个地市均有直属分公司, 营销及服务网络遍及全省的30多个城市，能够为客户提供快速、优质的服务。目前，网站日均访问量超过500万，全省招聘企业用户超过20万家，个人会员逾800万；网站每周新增企业6000家、新增招聘职位60000余个，新增简历数量逾62000份。九博人才网以客户需求为导向，通过良好的商业模式、严谨的专业精神和优秀的服务态度,做好企业与人才的对接；注重给求职者和企业招聘者提供最满意的网上求职招聘服务体验，面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。河南省认知度最高的唯一专注于河南全省的专业区域性网络招聘网站，87%的省大中型企业使用的人才网站。做河南最权威的人力资源网站，成为企业总体发展规划中的长期合作伙伴，协助企业更好的发展是我们的目标。对客户，全程“一对一”的客户跟踪服务，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户100%的满意度。
九博人才网的优势
九博人才网经过7年跨越式的发展，网站在总流量、总访问IP数、网站访问速度及网站稳定性、每天求职简历更新速度数量、每天简历活跃度、企业招聘活跃度、每天新增招聘企业的数量及层次、每天更新发布的职位数、网站上面求职简历总体的素质、通过网站发布招聘信息的企业的总体势力、营业利润等多项指标都居国内地区性人才网业界第一位，在河南网络招聘市场上有着无可比拟的优势：布局合理的营销网络，广泛而优质的客户基础九博人才网通过郑州市财富广场的网站运营中心和客服服务中心及市区内8家分支机构、河南省内洛阳、开封、平顶山、焦作、许昌等十八个地市直营分公司 ，以领先的信息科技和电子网络，向省内50多万法人企业和600多万个人求职者提供包括招聘、求职、猎头、人事外包、企业咨询和就业指导在内的全方位求职招聘服务。截至2010年末，选择九博人才网招聘的企业覆盖到了全省的89%，通过九博求职的用户覆盖了省内60多所大中专院校，每天求职用户达到300万人次。产品优势明显，创新能力强通过招聘行业、客户和省内地市分公司结构调整，九博人才网巩固了优质的公司和机构业务市场，一大批跨国公司、大型优质企业和机构客户，中小企业通过九博人才网进行招聘，拓展了企业的人才招募效率和整体素质。九博人才网在拥有国内领先的人力资源研究战略办公室，其网站技术开发团队为原北京大学某个网络研发小组。优势的人才素质奠定了九博人才网在业界领先的技术力量及产品、服务创新能力。
九博人才网的九博文化
九博人才网为河南省目前最大的网上人才交流平台之一，立足于服务河南人才就业，以人才为本，以促进河南人才的合理流动、合理配置、合理使用为根本目标。我们的企业文化是：1、对于有能力、以九博为家的人，我们要善待他们，委与重任，把他们作为嫡系部队，把权力给他们，让他们迅速成长，随着他们和公司的共同成长，他们应该得到更多，包括精神收入和物质收入。2、一百件事情讲得很好，不如下力气去做一件事情。我们不需要坐而论道，我们需要身体力行。3、 团队的力量是九博发展的基础，不要过分依赖任何人。不要被任何人迷惑或给予的权利不受监督。4、 九博人才网的终极目标不是利润，利润只是企业发展的副产品。九博人才网的目标首先是培养出一流人才，为社会提供有价值的服务。 专注河南，使用简单；（一）致力于为河南所有有就业需求的人士提供最快捷、最便利、最合适的职业发展机会；（二）致力于为河南省大、中、小型企业招募当前最需求的、最合适的各种专业型人才， 以及为企业储备可持续发展型人才； 创新：我们努力构建以人核心的企业文化，我们期望通过创新的思维方式和行为方式为客户和市场带来更多的价值。创业：我们崇尚创业精神，坚忍不拔，敢为人先，勇于开拓，坦然面对困难。协作：我们相信团结协作是任何一个团队取得成功的前提条件，无私帮助、乐于分享、勇于奉献将不仅能够使我们更快更稳健的达到目标，而且有助于我们每一个员工的快乐成长激情：我们理解对网络招聘事业的热爱将转化为我们的使命感和进取心，将会使我们永不气馁，永远充满信心和勇气。 诚信： 我们追求诚实信用的做人和做事方式，对客户诚信、对公司诚信，对同事诚信。专注：我们坚持专注的理念，专注才能专业，才能真正带给市场和用户有价值服务。 服务中原崛起，铸造企业品牌。
洛阳人才网的网站服务
发布招聘信息：将企业的最新招聘信息在网站发布，吸引求职者主动前来应聘。查看人才简历：按照设定的条件随时搜索人才简历数据，简单快捷地挑选、查看合适人才，主动出击，快速向合适人选发送招聘意向。管理招聘职位：企业发布的招聘职位系统会自动保留，若该职位已经招募到，可将该职位暂时屏蔽，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可。管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将优秀人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。邮件自动发送：求职者若直接投递简历的话，系统会自动发送一封邮件到您网上的登记的电子邮箱，方便及时的收取简历。人才简历速递：将最新注册简历中符合企业要求的最佳人才简历，第一时间内以电子邮件形式发送给企业的邮箱。全程一对一：企业会员会得到一位指定的售后服务人员，定时回访企业负责人，为企业会员在合作期内提供最无微不至、最及时的全程服务与咨询。截止2013年8月20日，在河南省内，网站企业会员数累计近2万家，人才库共有简历34万多份。网站每天有效职位约5万个，日均PV达20万。每周新增简历数1500份以上，更新的职位数超过6千个。
洛阳人才网的介绍
洛阳人才网成立于2002年，是洛阳市人力资源和社会保障局主管，洛阳市人才服务中心（原洛阳市人才交流中心）主办的人才服务网站，也是洛阳市成立最早、规模最大的人才服务网站。自网站开通以来，始终遵守党的方针政策和国家法律法规，坚持正确的文化导向，依法办网，文明办网；始终秉承服务人才、支持地方经济社会发展为宗旨，坚持以人才为本、公益服务为先导，为各类人才和用人单位搭建快捷、高效、优质的服务平台。2010年获河南省百家网站建设推进工程入选网站称号。
有哪些网站可以免费发布招聘信息
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
