民国时期的保长，到底管理着什么职务？
我们都知道民国的时候有警察，但是很少人知道还有保长这个职务。似乎只有在电视剧中才出现过保长。那么，保长是一个什么职务呢?相当于现在多大的官?首先我们要了解一下保长的发展史，保长的发展史可以说是非常久远了。战国时期商鞅最先提出，后来由百姓编成基层单位什和伍，实行连坐法。宋朝的时候由于制度比较完善，所以把这个改成了民间组织，多由地方有势力的人担任保长。最后到了民国的时候该制度一度遭到废除。因为政府机构有警察局，不是非常需要民间组织。虽然是民间组织，但是为了震慑民众百姓，一般都会选地方的地头蛇，或者是有势力的人，如地主，恶霸。电视剧《王保长新传》可以非常形象地还原保长形象。在这部剧中的王保长梳着那个年代流行的中分头，还有八字胡须，满脸麻子。他的行为和他的外在想象一样不好，剧中他经常和当地的地头蛇欺压当地的百姓，给自己谋利。所以人们会自然而然地把保长的形象与这部剧中的王保长联系在一起。我们也可以想象出保长在漫长历史岁月中是如何欺压百姓，为自己谋私利的，所以后来民国一度废除了保长这个官职。但是后来，常凯申害怕假如没有了保长制度，那么百姓就会包庇红军，所以就又恢复了保长这个官职。保长的功能也不再是管理百姓，还包括了教育村民，做一些在村子里力所能及的事。比如后来征兵的时候就是由保长主持选出新兵。他的职能也在随着时代的变化而改变。讨论完保长的职务，我们再来看看保长的官职究竟有多大。其实它的官职和现在村长的官职差不多，例如保长管理的人数一般都是100多户，而如今的一个村子也几乎都是100多户，所以说尽管保长和村长的名字不同，但是他们管辖的人数是差不多的。其次就是，古代的保长管理的百姓不可能在东边村，西边村哪哪都有分布，民众分布的必须要集中，所以保长管辖的和村长管辖的村子不谋而合。还有一点相同的地方，那就是他们都是管理村子里的事，是基层自治组织。以上三点是保长和村长相似的三点。同时，保长和村长还有不同的地方。比如，两者的权利范围不同。保长要听命于政府，受政府指挥，但是同时他也可以滥用职权为自己谋私利，能够在这个村子的小片领土里为所欲为，就有点像古代分封的诸侯，上司是天子，下面全归自己管。而村长则不一样了，现在是一个文明社会，村长是不可以用自己的职权为自己谋私利的，他所做的一切都必须是为人民服务，为人民谋幸福，带领村民过上好日子。第二点不同的地方就是保长的人选基本就是内定的，不需要通过人民选举，由政府调任直接任命，而村长是通过村民们选举出来的，是公平公正的，代表的是村民的意愿。村长选举活动是民主的产物，是村民们行使自己的投票权的写照。保长这一官职在漫漫的历史长河中一直演变，他们手中有一小支武装，可以保卫地方安危。他们可以帮助政府管理村子，一定程度上帮助政府缓解了财政压力。因为他们熟知村子的事情，还可以更好的管理村子。但是同时他们也做了让人无法接受的事，比如运用自己的私权欺压百姓，让百姓没有发言权，只能默默忍受着不公平。他们日益贪婪钱财，欺压百姓，百姓不能有力地反抗，这样一来民众对于政府的怨言就会越来越多，激发了政府与民众的矛盾。总体来说，保长这个职务有利又有弊，好在如今已经废除，人民再也不用看保长的脸色过日子了。
王保长新编中的王保长与三嫂子最终在一起是哪集
在《王保长后传》的大结局。剧情简介：尤连长和姜大贵力保王保长，因王保长在剿匪中立了大功。军管会柳科长说，王保长过去作恶太多，不抓不足以平民愤。但量刑时可根据他的立功情况从轻处罚。姜大贵作三嫂子的工作，三嫂子毅然提出让军管会明天带走王保长，因为她决定要和王保长在一起。柳科长和尤连长是战友，尤连长找柳科长商量，柳科长不敢擅自同意，因明天就要召开公判大会。柳科长得知王保长和三嫂子的故事后，对企图灌醉他的尤连长说：你这种手段我早就用烂了，你只有汽车上做做文章。心领神会的尤连长派人弄坏了汽车，王保长和三嫂子终于走到了一起。第二天，军管会带走了王保长，三嫂子坚信他能获得政府的宽大，在吉普车卷起的尘埃里久久的怅望着远方...（剧中）扩展资料：《王保长后传》剧情简介——一九五零年初春，人民解放军解放了成都，国民党政权即将土崩瓦解。王保长所在的龙隐镇也沉浸在暴风雨来临之前的风雨飘摇中。国民党残部的威胁利诱，要王保长死心塌地的与人民为敌，永远变狗；人民政府也感化和感召，三嫂子的温情和规劝，希望他改邪归正，重新做人；一个尴尬的人物在一个特别的时代遭遇着一番传奇的命运。故事以王保长与三嫂子的爱情开始，经历三次失败；三次上山为匪，又三次起义，直至生擒蒋县长，立下大功的经历为线索，艺术的再现了“旧社会把人变成狗，新社会把狗变成人”的深刻道理。喜剧性的展示了人性的丰富和多采。故事结尾的神来之笔，最终二人走到了一起。
民国时期基层的“保长”，他们是做什么的呢？
上世纪九十年代，王保长系列的电视连续剧不断播出，让"保长"一词又一次重新出现在人们的视野中，故事改编于《抓壮丁》这部电影，以辛辣，诙谐的川味戏剧形式诠释了一些令人记忆深刻的荧幕形象。都说艺术来源于生活，但是艺术可比不上真实的生活那样栩栩如生，跌宕起伏。电视剧里面演绎的民国时期的保长，其实历朝历代都有类似的角色，但是具体这个职业对应真实生活中，究竟是什么样子的呢？那么今天就让我们来聊一聊保长的这些事儿。保长制度又称之为保甲制度，最本质的特征是以"户"为单位，分级建立成一种地方性的古老户籍管理制度。民国时期政府对保甲人选举极为重视，力求通过这种制度牢牢管控民众，企图让保长身兼政治和警察的任务。一："保长"制度其实由来已久在古代的时候，封建统治者为了能够控制住普罗大众，就开始实行保甲制度。最开始是汉代的五家为"伍"，十家为"什"，百家为"里"，延伸到唐代变成五邻为"保"，百户为"里"，最终在王安石变法时提出了十户为一"保"，十保为一"都保"，元朝进化成二十户为一"甲"，至此"保甲制度"正式有了说法。这种层层递进的关系，让封建王朝对全国进行了严密的控制。在中国基层制度中，历来奉行的是"皇权不下县"，王安石变法后，实行兵民一体，有利于控制老百姓，也有利于减少军费开支。跨越几千年的古老制度，它的存在并无道理，我国是以农耕文明为主导，农民占据了人口绝大部分，乡村的治理则是一个国家社会治理的基础。二：随着封建王朝的覆灭，为什么在近代民国时期还要继续沿用这个古老的制度呢？民国时期的保长，到底是一个什么职务呢？相当于现在多大的官？显而易见，"保长"这个职位算是基层老大，是个不大不小的"肥差"，正因如此，在民国时期有那么多人愿意一掷千金去换得这份工作。民国初期在结束几千年的封建王朝之后，其实并没有推行保甲制度，随着统治阶层不断扩大版图，为了更好的管理当地的老百姓，开始在部分地区大规模推行保甲制度，后面扩大到全国。保长本来是实行推选制度，由户长共同推选出来甲长，甲长再选出保长，然后上级政府委任，一般年年更换。看起来非常民主的一种制度，但是在后期因为这个职位权力诱惑而让其本质变味，越来越多的人花钱去购买这个职位。民国时期的保长权力相当大，身兼户籍管理和安全保卫。村里任何事情都要经过保长传达到上级，这个职位贪污腐败也顺应而生。保长负责自己辖区里面的行政，军事，经济，文化等，也算得上"一亩三分地"的土皇帝了，民国时期保长还有个任务是防止老百姓去帮助工农红军，而到了抗战时期，任务中心转移到"抓壮丁"上面。因为买官风气的盛行，能够获得这个职位的人必须家里有一定的经济基础。一般情况通常被当地的地主，土豪，劣绅所买断，保长这个职位并不是体制内的，而是更像"临时工"，采取的是每年"合同聘用制"，它的工资并不高，地位在正统的国民政府体制里面也属于非常低下的。但是坐上了这个位子，他们便可以利用手中的权力，剥削压迫老百姓，鱼肉乡里。人们大部分的探讨其实都停留在部分保长贪污腐败，让百姓苦不堪言，但当初民国政府继续沿袭这个职位肯定初衷并非如此。大部分的乡镇保长都是能够在政府和民众之间平衡与协调，对上尽可能完成政府交代的任务，对下也能维护本乡人民的基本利益。三：民国时期保长制度的不断发展最终在近现代社会有什么意义呢？很多人会混淆保长跟村长两者的关系，两者都是政府为了更好地管理基层民众的组织，管理的人口构成跟区域也基本相同，但是两者的权力是有区别的：保长是政府授予了地方上的所有权力，而村长只是组织大家讨论问题，协调民众与政府之间的关系。保长的权力是大于村长的。正因为特定的时期，会有特定的产物，在特殊的国民政府时期，对内是对抗我方工农军，对外则抵御敌寇，保障制度在基层是必不可少的。民国时期保甲制的实质是通过联保连坐法让全国变成一个大囚笼，联保的实质是互相担保不做通共之事，一家有"罪"，九家举报，如果不举报，十家连坐受罚。国民政府当局对这样的制度给予厚望，但是实际推行下来效果甚微。正直的人不愿意做这样苟且之事，乡村劣绅又因此职位有利可图，鱼肉百姓。本来良好的制度逐渐变味，民生怨道。近现代来，因为不得民心，保甲制度和连坐制度逐渐销声匿迹。人民也不断了解法制观念，由他们自发组织的居委会和村委会变成了基层单位。这些制度是真正为人民谋福利，干实事的机构。法律观念的普及，使得人们都依法懂法，靠法律来保护自己，而不是任人宰割甘为鱼肉。而连坐法的演变也规范成为了"连带责任"，这个并不是规避，而是更好的分类。让每个公民明确自己身在社会的责任跟义务，更好的为自身发展和报效社会而努力。民国时期的保长制度，可以算是一种特定时期应运而生的产物吧，一定的经济基础，统治阶级的需要和人民的配合，都是促成保长产生所必不可少的原因。如今人们喜欢戏称那些爱管闲事的人为"保长"，话语之间不免夹杂着鄙视和戏谑。巴渝一带的方言更是把保长一词形容为傻里傻气，不开窍等意思。实际上领着较低的工资，帮助政府管理基层百姓，为政府节省许多开支，缓解了财政压力，才是他们本职工作的含义。好的保长熟悉地方人口，了解家家户户，能够保护一方民众的安全，减轻匪患。这些良好的职能体系都是值得后世所借鉴的。
