哪些公交经过中国湖南人才市场
中国湖南人才市场
地址：长沙市湘府中路168
在“中国湖南人才市场”附近 的公交车站和路过的车次
74米湘府中路口-公交车站
途径公交车：120
详情点击列表查看公交线路 120 (同升湖(通程山庄酒店)
120 (赤岗冲-同升湖(通程山庄酒店)
330米万芙路口-公交车站
途径公交车：16; 140; 805; 806
详情点击列表查看公交线路 16 (鄱阳小区-圭塘)
16 (圭塘-鄱阳小区)
140 (黑梨路口-劳动广场)
140 (劳动广场-黑梨路口)
805 (天心区政府-洪山桥)
805 (洪山桥-天心区政府)
806 (环保科技园-环保科技园)
806 (环保科技园-环保科技园)
467米高升小区-公交车站
途径公交车：805
详情点击列表查看公交线路 805 (天心区政府-洪山桥)
805 (洪山桥-天心区政府)
826米中建五局-公交车站
途径公交车：7; 17; 102; 103; 107; 123; 140; 147; 152; 502; 702; 703; 801; 802; 805; 806
详情点击列表查看公交线路 7 (长沙火车站-汽车南站)
7 (汽车南站-长沙火车站)
17 (汽车南站-汽车西站)
17 (汽车西站-汽车南站)
102 (芙蓉广场-汽车南站)
102 (汽车南站-芙蓉广场)
103 (汽车南站-汽车东站)
103 (汽车东站-汽车南站)
107 (长沙火车站-汽车南站)
107 (汽车南站-长沙火车站)
123 (培元桥-汽车南站)
123 (汽车南站-培元桥)
140 (劳动广场-黑梨路口)
140 (黑梨路口-劳动广场)
147 (汽车南站-四方坪)
152 (汽车南站-高叶塘)
152 (高叶塘-汽车南站)
502 (汽车东站-汽车南站)
502 (汽车南站-汽车东站)
702 (扬帆小区-长沙理工大学云塘校区)
702 (长沙理工大学云塘校区-扬帆小区)
703 (设备交易中心-公交基地)
703 (公交基地-设备交易中心)
801 (嘉年华公交基地-汽车南站)
801 (汽车南站-嘉年华公交基地)
802 (钢材大市场-湖南农大)
802 (湖南农大-钢材大市场)
805 (洪山桥-天心区政府)
805 (天心区政府-洪山桥)
806 (环保科技园-环保科技园)
806 (环保科技园-环保科技园)
876米五凌电力-公交车站
途径公交车：145; 705
详情点击列表查看公交线路 145 (五凌电力-八角亭)
145 (八角亭-五凌电力)
705 (烈士公园东门-五凌电力南)
543米迎新路口-公交车站
途径公交车：145; 705
详情点击列表查看公交线路 145 (八角亭-五凌电力)
705 (烈士公园东门-五凌电力南)
725米五凌路中-公交车站
途径公交车：116; 145
详情点击列表查看公交线路 116 (新河-万芙路)
145 (五凌电力-八角亭)
145 (八角亭-五凌电力)
769米万芙路-公交车站
途径公交车：116
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08.1,毕业的.档案一直在自己手上，现在想存到人才市场要经过什么手续，大概怎么办？？
1.如果你找的工作是机关事业单位，不用存入人才市场，单位可以存档。
2.如果是职能部门比较健全的私企、民营企业等，单位无权存档案，但可上班后交给公司人力资源部，由工作人员找人才市场代理，一般公司出面不用自己交费，因为公司集体存档案收费较低，个人不用负担。
3.如果是小型的个体企业，可能就需要自己去人才市场办理，需要拿着接收单位开具的接收证明去人才市场。
4.如果今后有可能进入机关单位，档案必须存入人才市场，并且在自己手中的时间也应该补交费用。如果可能性不大，只可能在私企或自己开公司，说实话档案存入人才市场的没什么作用。
好好揣摩一下 祝你好运，，，
上海第一招聘网的介绍
上海第一招聘网是中国人才热线投资创建的专业互联网在线招聘平台，自成立之日起一直坚持为社会各界提供优秀的网络求职招聘服务。企业发展，人才是关键，振兴 上海经济人人有责，上海第一招聘网全体人员将尽自己之所能，为上海地区及全国用户提供一个优秀的、免费的互联网求职招聘平台，为上海经济腾飞做出自己应有的贡献。上海第一招聘网的服务宗旨是帮助企业经济、快捷、有效地利用互联网的强大功能，确保信息技术在企业实现自己的商业策略和目标过程中发挥重要作用。有效的利用先进的互联网技术已经成为现代企业成功的一个关键因素。企业发展策略与先进信息技术的有机结合，IT基础设施的建设、应用系统的设计、开发、部署，以及有效地管理日趋复杂的企业IT体系、充分发挥IT的作用，是现代企业所面临的严峻挑战。我们将竭诚为您 提供优质服务。上海第一招聘网是由一个优秀的团队组成的，我们拥有出色的程序员和美工设计师。能够协助企业快速、灵活、高效地应用互联网，踏上成功的道路。
上海第一招聘网的网聘
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
中国十大最好的招聘网站是哪些
1、前程无忧网(www.51job.com)2、中华英才网(www.chinahr.com)3、智联招聘网(www.zhaopin.com)4、中华人才热线(www.cjol.com)5、应届生求职网(www.yingjiesheng.com)6、卓博人才网(www.jobcn.com)7、数字英才网(www.01hr.com)8、精英招聘网(www.1010job.com)9、528招聘网(www.528.com.cn)10、中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)
招聘网站有哪些？
1、拉勾网拉勾网于2013年7月20日上线。是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。已有20000家互联网公司入驻，企业覆盖领域包括互联网、移动互联网、电子商务、游戏、O2O、大数据、云计算、社交网络、互联网金融、在线教育、在线旅游、等25个互联网市场。2、智联招聘智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，合作企业数达616万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，2021年3月15日，央视3·15晚会曝光，智联招聘因大量简历流向黑市被点名。3、前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。4、BOSS 直聘“BOSS 直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，隶属于看准科技集团，由赵鹏带领团队创办，2014年7月上线，服务超过1.2亿用户。5、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。参考资料来源：百度百科-中华英才网参考资料来源：百度百科-Boss直聘参考资料来源：百度百科-前程无忧参考资料来源：百度百科-智联招聘参考资料来源：百度百科-拉勾网
找工作哪个网站好
想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。一、前程无忧“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。二、智联招聘智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。三、Boss直聘BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。
找工作的网站有哪些？
找工作的网站包含以下几个：1、拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。2、猎聘网 ：于2011年上线，是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、BOSS直聘：诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。4、前程无忧：成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。5、智联招聘：创建于1994年，目前拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。参考资料来源：百度百科-拉勾网参考资料来源：百度百科-猎聘网参考资料来源：百度百科-BOSS直聘参考资料来源：百度百科-前程无忧参考资料来源：百度百科-智联招聘
招聘网站到底哪个好用
招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。1、前程无忧前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。2、猎聘网猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。3、中华英才网中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。4、赶集网赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。5、智联招聘智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
