荣格新零售22年营销模式
荣格新零售22年营销模式是新零售+直播+电商”和“新零售+直销+店商”。荣格新直店是深圳荣格科技有限公司旗下的一款app，荣格新直店全球独创消费商循环体模式，让消费者再使用好得产品同时就能够赚钱。全新的新直电营销理念“新零售+直播+电商”和“新零售+直销+店商”两个赛道双轮驱动。全球首创消费商经济循环体”S-B-T-C业态结构“，实现商品资源与客户需求的无缝对接，并且积极打造消费个性化，引领一种全新的轻奢健康生活方式，从而提升国人的健康水平和生命质量。荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓第一、签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红。第二、星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态。第三、星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿赚大钱，而且是底部点火、永做加法，一人进场、万人鼓掌。第四、三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收益开始复消。第五、动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化。第六、五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游都有。
荣格新零售22年营销模式
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于荣格新零售22年营销模式：荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:第一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿赚大钱，而且是底部点火、永做加法，一人进场、万人鼓掌。第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收益开始复消。【摘要】
荣格新零售22年营销模式【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，关于荣格新零售22年营销模式：荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:第一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿赚大钱，而且是底部点火、永做加法，一人进场、万人鼓掌。第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收益开始复消。【回答】
补充：第1:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高第2：五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。【回答】
荣格是什么样的公司
亲，您好，很高兴能回答您的问题，1833年，约翰·鲁道夫·荣格在瑞士的乡村小镇索芬根办了一个印制官方文件和教科书的印刷作坊，经过170多年的发展，荣格集团已是瑞士最大、最具国际性的媒体企业，在亚洲、东欧、德国和瑞士拥有约7000名员工，出版发行120多种报刊和杂志，制作20多部电视节目，并经营着50多家网站以及12家印刷厂。【摘要】
荣格是什么样的公司【提问】
亲，您好，很高兴能回答您的问题，1833年，约翰·鲁道夫·荣格在瑞士的乡村小镇索芬根办了一个印制官方文件和教科书的印刷作坊，经过170多年的发展，荣格集团已是瑞士最大、最具国际性的媒体企业，在亚洲、东欧、德国和瑞士拥有约7000名员工，出版发行120多种报刊和杂志，制作20多部电视节目，并经营着50多家网站以及12家印刷厂。【回答】
不好意思，麻烦再讲详细些呢？【提问】
荣格集团作为一家家族拥有企业，现由荣格家族第五代传人掌管，集团董事长为荣格家族的迈克尔·荣格(Michael Ringier)先生，首席执行官为马丁·维夫里（Martin Werfeli）先生。【回答】
瑞士荣格集团（Ringier AG）创立于1883年，是瑞士最大的综合性媒体集团，总部在苏黎世，全球拥有员工6877余人【回答】
荣格科技集团的介绍
荣格科技集团的前身是荣格公司，于1999年9月在中国改革开放的前沿阵地——深圳，耀世而出。1荣格自成立之日起就定位于高新技术产业，现是国际芦荟协会一级会员单位、广东省连锁经营协会副会长单位、深圳市总商会（工商联）理事单位、深圳市高新技术协会会员单位、中国保健协会团体会员、集团旗下的保健品公司为深圳市健康产业发展促进会理事单位。
