社保新政策2023年最新
社保新政策2023年最新：1、医疗保险跨省就医可直接结算，在哪儿住院就在哪儿报销。跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至12月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到8499家。2、养老保险养老金个人账户记账利率统一。根据人社部4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率不得低于银行定期存款利率。3、生育保险生育、医疗保险试点合并实施;，邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在6月底前启动，试点期限为1年左右。4、失业保险失业保险费率降低、失业金提高：一方面是降低缴费费率。从2018年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准。根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。5、工伤保险工伤保险待遇至少两年调整一次;人社部7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。社保2023年新政策的具体内容如下：1、居民养老金涨了，一部分城市已经公布了明年的养老金方案，如福建泉州就明确了2022年到2024年连续三年提高居民养老金待遇，居民基础养老金提高到每人每月150块，跟2022年相比一年多了20块钱。2、国家出台了新规，以后去外地看病，如果没及时进行异地就医备案，可以先住院后备案，在出院缴费之前补办备案手续即可，就不会影响报销。除此之外，可以直接在网上就可以操作，不用跑到线下去排队办理，异地就医新规从1月1号开始施行。3、医保卡里的钱可以实现家庭共济了，医保个人账户里的钱可以给配偶、父母、子女去使用。想知道有没有开通家庭共济，可以咨询当地医保部门，在有共济制度的地区，如果想要共济，一定要到医保局去备案。4、门诊报销待遇改变，门诊也可以走医保报销，如北京，新规前用职工医保门诊的封顶线是2万，超过2万的就不能报销，现在花费超过2万部分也可以报销。在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的，以后就可以由以下几种方式来处理：1、可以一次性补缴社保。不过，一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。有以下几类群体：（1）曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到1982年之间;（2）2011年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一年我国推出了新的社保制度。2、先退休再继续缴纳社保，直到社保交满15年为止。有些人已经到了法定退休年龄，但是离社保缴满15年的最低标准，还有几年的时间。那么，就先选择退休，然后再继续缴纳社保，直到社保缴满15年为止。不过，先退休再继续缴纳社保，对于退休人员的支出压力还是比较大的，因为退休人员已经退下来了，在没有收入来源的情况之下，还要缴纳社保，这个生活支出压力还是比较大的。3、可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。老职工到了法定退休年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。实际上，通过延迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。这种方式比较适合于社保还有几年就达到15年最低标准的人。4、转换社保的性质。就是将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，这样就可以一次性补缴社保了。不过，将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，每月领取的养老金就会大幅减少，所以，并不建议大家这么做。而这种解决方案，主要是针对那些缴纳城镇职工社保没有几年，离缴满15年社保还有较长距离的人。现在社会上很多老职工，已经到了法定退休年龄，但社保却还没缴满15年，而在2023年新规之下，社保缴费要想满足15年最低缴费标准，可以通过4种方式来解决：（1）一次性补缴社保;（2）先退休再继续缴纳社保;（3）可以申请延迟退休;（4）转换社保性质，把城镇职工社保转成城乡居民养老保险。
2023年社保新政策
2023年医保新规定新政策出台：明确跨制度参保的待遇衔接原则：被保险人连续参加医保满2年及以上，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，若医保中断交费时间不超过3个月，重新交费后即可正常享受医保待遇，这样可以避免参保人在身份切换时出现医保待遇空白期。如果被保险人医保中断交费3个月以上，那么各地区可以根据自身情况设置不超过6个月的待遇等待期。含义《意见》明确不允许重复参保的情况。因为重复参保，参保人并不能享受多重待遇，并且还会浪费财政补贴。若有重复参保的情况，按以下方法处理。（1）重复参加职工医保，原则上保留就业地的参保关系。（2）重复参加居民医保，原则上保留居住地参保关系。（3）学生重复参保，原则上保留学籍地参保关系。（4）跨制度重复参保且连续参加职工医保一年及以上，原则上保留职工医保参保关系。（5）以非全日制、临时性工作等灵活就业形式的跨制度重复参保，保留一个可享受待遇的参保关系。
2022年社保新政策
2022年社保新政策如下：1、放宽灵活就业人员的参保限制。在我国灵活就业人员数量众多有2亿人，比如一些主播、自由职业者都属于灵活就业人员 ，但是许多灵活就业人员都来自异地，由于户口问题无法参加当地的养老保险——为了解决这一痛点，国家逐步推动放开灵活就业人员参加社保的户籍限制；2、放宽医保个人账户的使用范围。第二个放宽，就是职工医保个人账户的钱，使用范围放宽了，这是明年的新趋势，由于新医改明确了要调整医保卡个人账户的划入比例，因此，同时也放宽了医保卡个人账户余额的使用范围；3、放宽社保卡业务的办理地区范围。目前，在职人员和退休人员使用社保卡，已经越来越普及了，同时人口的流动性也大了，因此社保卡的申领、启用、补换、临时挂失等业务，很多人要两地来回奔波办理，十分不方便——因此人社部要求在2021年年底前各地要实现社保卡以上事项的跨省通办，放宽社保卡常见业务的办理地区范围，方便流动人口办理业务，将会是明年社保一个新的特点；4、放宽了养老金认证的时间自由度。每年至少一次的养老金资格认证，十分重要，但是许多退休人员年纪大了，记性不好，要限定在一个特定日期之前办理认证，有时候很困难，鉴于此，有一些地方最新推出了“递延认证”的新方式——放宽了养老金认证的时间自由度，受到许多退休人员的欢迎，要求只要不超过365天认证一次即可，不限定在特定的日期之前，这样退休人员可以选择自己闲暇时间认证，更加自由，比如今年福建和陕西已经推出了这个新模式。【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保2022年新政策
医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是121.00元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病，由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。
最新社保政策
需要具体分析，最新社保政策包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等，都具有时间性，建议及时查官方网站，会有及时最新的政策规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
社保政策
法律分析：不再实施阶段性减免和缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）费政策，各项社会保险缴费按照相关规定正常征收。阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在2021年4月30日到期后，再延续实施1年至2022年4月30日。其中，失业保险费率仍按1%执行;继续执行阶段性降低工伤保险费率政策,按原统筹地区基金结余情况区别确定,截至2020年12月31日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区继续执行费率下调20%的政策，累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区继续执行费率下调50%的政策，累计结余可支付月数低于18个月后停止下调。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
农民退休金新政策2023年
新政策农村养老保险的实施一、农村养老保险基础养老金上调农村老人的基础养老金之前已经有过调整，预计明年还会再次上调15元左右，具体的上调幅度要结合当地的经济发展水平和最低生活标准而定，部分地区已经调整至180元每月。二、农村老人养老保险缴费档次调整养老保险的缴费档次进行调整，调整为12个，养老保险实行多缴多得的原则，养老保险档次从100元到2000元不等，总而言之就是农民缴纳的越多，60周岁后领到的养老金就越多，农民朋友可根据自身的经济情况决定缴纳金额。值得提醒的是，农村养老保险要求最低累计缴纳15年，所以按照时间推算，越早缴纳越好，必须在45周岁以前进行缴纳。三、农民一次性缴纳养老金政策继续之前有小道消息声称养老保险一次性缴纳政策将会结束，但是政策导向农民一次性缴纳养老金的政策将会继续，只是此项政策个别地方还尚未实行，具体要向当地咨询。一次性缴纳政策也是多缴多拿的原则，以农民的个人养老金账户为基准，另外男性必须在45周岁以上，女性必须在40岁以上才可以补缴，补缴年限不超过10年。一次性补缴10w元左右，60周岁后每月可领取1300元左右的养老金。乡村养老保险要怎样交乡村养老保险有三种缴费方法，定时交费、不定时交费、一次性交费。1、定时交费，收入比较稳定的农民工兄弟能够选用这种方法。可按月、按季交纳费用，殷实一点的也可按半年或按年交纳保费。缴费的金额，既能够按自己收入的比例，也能够按固定的数额交纳;2、不定时交费，许多农民工因收入不稳定能够采纳的方法。熟年多交，欠年少交，灾年缓交。收入好的时分交，欠好的时分能够先不交。3、一次性交费，针对年龄偏大的农人，将保费一次性交足，到60岁之后就能按规则每月收取养老金。养老金针对不同地区的发展状况给予参保人员每月基本的养老费用，此类费用不需要咱们农民事先缴纳保险基金。每人每月最低领70元基础养老金，经济尚好地区每月可分发100元基础养老金。地方财政养老金农民朋友要缴纳15年的保险费用，在60~70岁十年中可每月领取固定养老金。咱们每年领取得养老金=低根养老金+账户总额÷139.低根养老金是参保人员年满60岁每月领取的基础养老金，账户总额是自身承担的地方财政养老金。个人可以一次性补缴15年养老保险。补缴的政策是：一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移，每个月的养老金还会增长。考虑到现在的平均寿命等，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。每个月有1000多块钱的“工资”可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益每年4500元多很多，生活水平可以更高。
农民退休金新政策2023年
从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。第一，2023年养老金还能上涨吗？首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨衫侍返，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资唤渗洞增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，信埋量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗？这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱！养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老腔哗金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算伍坦行，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数；挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则；倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等和枯群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整谈陵、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元；挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元；挂钩基础养老金调整比例1％；高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上（含80周岁）的增加80元。养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。第一种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。假设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。可以看出，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整喊判40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。假设张爷爷基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂或饥钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。
社保从哪年开始实施的?
社保从1986年就开始实行了,当时是只对国企单位职工,试行合同制,凡是1986年10月以后参加工作的,都是合同制,并且缴纳养老保险。从1993年开始,国家陆续对国企的全民固定工,试行了全员劳动合同制,随之在各地推广,并逐步增加覆盖面,也逐步开始了灵活就业养老保险。面对广大民众,1997年开始试行了农村养老保险和城镇居民养老保险。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 根据《中华人民共和国社会保险法》第七条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
社保从哪一年开始实行
我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这5大块。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 根据《中华人民共和国社保法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022年养老金将迎3大新变化，你如何看待这些变化？
当我们达到一定年龄时，我们将慢慢失去工作能力和经济来源。但是，我国的社会保障制度能够有效地保证退休老人有安全感和医疗保健意识，因此养老对于退休老人来说非常重要。事实上，中国的养老保险制度来源于各地统筹资金，现在刚刚实现了省级养老保险统筹。推进全国养老保险统筹。众所周知，全省养老保险总体规划已基本完成，许多地区实现了省级统筹。这一变化也很明显。今年许多退休人员的养老金与往年相同条件下的养老金有所不同。未来，养老保险将促进国家统筹，也将为广大参保人员带来诸多福利，养老金的及时足额发放将得到更多保障。省级企业职工养老保险待遇、机关事业单位养老保险待遇、企业职工养老保险经办机构发放的补贴资金，通过社保卡统一发放。这一举措使退休老人受益匪浅，不仅提高了社保卡的使用率，而且使人们取款消费更加方便、安全。它还可以节省更换存折的费用。发放养老金的目的是确保退休老人的基本生活。但是，受通货膨胀的影响，如果养老金保持不变，那么我们就不能适应时代的发展。此外，国家还建立了正常的员工基本养老金调整机制，并将根据每年员工的物价上涨和平均工资增长情况及时改善养老金待遇。因此，2022年养老金增加的可能性很大。如果你想用社保卡领取养老金，你必须提前到指定的银行网点激活卡上的金融账户。否则，养老金将无法顺利发放。还要注意的是，社保卡应尽量避免使用连续号码或其出生日期作为密码，以免轻易被破解并最终赔钱。如果你想正常领取养老金，你不仅要符合养老金资格，还要按时完成养老金资格证明，即证明你还活着，以免被他人窃取和虚报，造成国家经济损失。
注意！2023年1月起，养老金和社保有5个新变化值得关注！
2022年已经过了大半，很多退休老人们在今年都收到了调整的养老金和补发的养老金。还有很多老人收到了国家和政府额外补贴的待遇和福利。正因如此，有很多人开始期待明年国家在养老和社保上的新政策。那么明年养老金和社保又会有哪些变化值得大家关注呢?今天我们就来一起说一说。 第一个变化是居民养老金的上调。大家都很关注明年养老金的调整，其实从多个方面来分析，明年养老金上调是大概率的事情。其实有个别城市已经确定了明年的养老金调整方向。比如说泉州市就一次性宣布了连续三年的居民养老金上调方案。泉州市规定在2022年~2024年这三年内，从每年的1月1号开始，对居民基础养老金每人每月最低标准提高十元。这意味着调整后三年，泉州市居民养老金的每月最低标准分别为140元，150元和160元。也就是说2023年一月开始，本地的城乡居民退休老人养老金每月会上涨十元。虽说居民养老金上调的幅度不高，但总体来说是一个积极的利好信号。我们再来说一说第二个变化，社保费的缓缴和补缴。众所周知，因为疫情的原因，整个经济环境不太景气，所以有很多企业生存很有压力。为了能够缓解这些企业的生存压力，国家出台了很多措施。在养老，工伤和失业这三项缴费上规定，可以缓缴社保费用。不过随着形势的变化，目前很多地区的这个政策都要进入尾声了。成都市就规定2023年一月份开始缓缴的企业就要开始补缴职工的养老保险了。最迟要在六月底之前完成工伤和失业两项保险的缴纳。如果逾期的话，企业需要承担相应的责任。在这里也要特别提醒灵活就业者，因为很多灵活就业者在今年也可缓缴社保费用，但在明年也需要及时补缴。如果没有及时补缴，也有逾期成本，同样也需要个人承担。 我们再来说一说第三个变化，全国医保目录统一。2022年，我国医保方面有很多的改变。而下半年结束医保目录用药增减过渡期后，从2023年1月开始，我国医保用药范围将会基本统一，这意味着医保在未来会更公平。地方也不会乱增减，导致一些重要药品不能报销，影响大家就医。 最后一个变化是职工养老保险的单位缴费比例可能会有所改变。广东省在今年3月份的时候印发了相关通知。要求设置养老保险缴费2年过渡期，实现从14%过度到16%。目前已经开始实行，等到2023年1月后，广东省全省将会达到16%。单位缴费更高，意味着我们个人养老账户里的钱就会越多，对广大职工而言是一个不错的利好。相信在政策的不断变化下，我们的生活将会越来越好。
社保新政策最新规定变化
社保有变化？2023年按工龄实施退休，满30年可提前退休，可行吗？我国已经进入到老龄化社会。60岁以上的老年人口数量达到了2.8亿，而且未来10年，每年都会有2000多万人加入到老年人的队伍中来。同时，年轻人数量越来越少，90后1.75亿，00后数量1.45亿。而自从我国放开了二胎政策之后，新生儿出生人数达到了1758万，到了2022年新生儿出生数量降至958万。而在我国进入到老龄化社会之后，参加工作的年轻人缴纳的社保将无力赡养数量如此众多的老年人。于是，我们国家就提出了延迟退休政策，将会在2023年正式启动。但是，民企职工、灵活就业人员、国企一线员工则对于延迟退休持保留意见，他们更希望能早点退休，安享晚年生活。面对即将到来的延期退休政策，有业内专家提出应按“工龄退休”的新方案，就是只要工龄满30年，社保缴费满15年，就可以申请退休了。而专家的建议得到了广大基层职工的赞同，他们认为按“工龄退休”的方案公平又合理。实际上，按工龄退休也是有很大优势的：第一，如果是按工龄退休，那么我国所有退休职工的工龄都要达到30年才能退休，这样大家拿到的养老金就可以更高一些。第二，按工龄退休，可以让职工退休的自由度更高一些。老职工工龄只要达到30年，就可以选择早点退休。第三，按工龄退休，可以让更多的老职工从岗位上早点退休，让年轻人能上岗，这样可以缓解我国当前的就业压力。不过，按“工龄退休”也存在着较多的缺陷，在实际操作中很难执行，让我们先来了解一下：首先，有些岗位工龄很难确定。如果是机关事业单位人员、国企职工等群体，他们从学校毕业一直做到退休，这类人群的工龄是比较容易统计的。而像民企职工、灵活就业人员等群体，他们工作并不稳定，有的时候还要失业在家一段时间，有的时候一些企业为了节省支出，不给员工缴纳社保，在这样的情况下，这类群体的工龄是很难统计出来的。再者，按“工龄退休”既会增加养老金发放的压力，并不符合我国延迟退休的政策。举个例子，某人18岁就参加了工作，到了48岁工龄就满30年了，如果此时让其过早退休，就是人力资源的一种浪费，同时，也会给我国的养老金发放带来支出压力。当然，也有悖于我国推进延迟退休的初衷。最后，会给特殊行业造成不公。像医生、科技人员、工程师等群体，他们年轻时一直处于求学状态，直到30多岁才参加工作，如果按照工龄30年来算，这些人至少要达到60多岁才能退休。这显然是一种不公。所以，按工龄退休也要兼顾这类特殊行业群体的利益，真正做到公平公正。按工龄实施退休，满30年可提前退休，可行吗？我们的答案是不可行。从表面上看，按工龄退休还是具有较大的优势的，比如可以提高退休人员的养老金，能让退休人员可以自由选择退休，还可以缓解当前国内的就业压力。不过，在实际执行起来还是有问题的：1、有些岗位工龄很难确定；2、过早退休会增加养老金的发放压力，以及与延迟退休政策相悖；3、按工龄退休会给一些特殊行业带来不公。
社保新政策最新消息
社保新政策最新消息社保新政策2023年最新消息在各界引起极大关注。为此，政府制定了一系列新规定，涉及社保缴纳、养老金领取、医疗保障等方面，旨在更好地保障劳动者的权益。1、社保缴纳新政策要求所有企业必须给员工按照工资总额的10%进行社保缴纳。同时，在职员工也要按照工资总额的5%进行缴纳。欠缴或拖欠社保的企业将面临高额罚款。2、养老金领取对于女性劳动者来说，新政策将实现60岁即可领取养老金的目标。同时，养老金领取的标准也将进行调整，根据退休者的工作年限和缴纳的社保金额计算而得，退休员工可以根据自己的情况进行选择。3、医疗保障新政策还规定，对于低收入家庭，医疗保障将进行全额报销，对于中低收入家庭，医疗保障将加大报销范围，尽量减轻人民的医疗支出。此外，新政策还鼓励和引导医院对病人实行分级诊疗制度，缓解医疗压力。综上所述，社保新政策2023年最新消息将对广大劳动者产生积极影响。政府在加强社会保障方面不断努力，以保障广大人民的权益，助力国家经济社会持续发展。
什么叫社保改革
您好，亲，根据您的问题回答如下，所谓的社保改革，是指中国社会养老保险体制改革。社保改革是国家为了促进民生，维护公民的合法权益，不断的推出新的政策进行辅助居民的生活。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。希望我的回答对您有帮助！感谢，【摘要】
什么叫社保改革【提问】
您好，非常感谢您的提问，我是职场答主《小于》，有多年职场从业经验以及熟知各项法律法规，您的问题我已经看到，正在给您整理相关答案，打字可能会需要一些时间，请稍等一下，我将在5分钟时间内，给您最详细的解答，不会不回复您的，谢谢，【回答】
您好，亲，根据您的问题回答如下，所谓的社保改革，是指中国社会养老保险体制改革。社保改革是国家为了促进民生，维护公民的合法权益，不断的推出新的政策进行辅助居民的生活。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。希望我的回答对您有帮助！感谢，【回答】
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什么是社保改革
社保改革一般指中国社会养老保险体制改革。国家为了促进民生，维护公民的合法权益，不断的推出新的政策进行辅助居民的生活。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。交社保的好处：1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
