手拉手话费充值问题！
建议你别用这个平台，这个垃圾平台早晚要倒闭，充值速度慢，还经常的充值失败，充值失败还不退钱，自己联通官网查了没充值记录，就说现在查的不准确的，说肯定会充进去的，让我等，我等了3天，客户来我店里闹了3天，我还天真的告诉他肯定会到账的。天天让他们查，天天说现在查不了，第四天哀求客服再查，客服说充值失败了，钱退你就是了，态度很差，说我这点小事至于这么天天啰嗦。我操的，充个话费4天啊，还失败了是小问题么？我被那顾客祖宗都骂了，差点打起来还是小事么？手拉手做你MB的充值平台啊，回家种番薯去啊！随便一家充值平台都比这个”拉屎“平台好！
天猫商城手拉手话费专营店是坑爹的是大骗子
垃圾是真垃圾！我曝个料。非常的下流的行为，手拉手和赛维斯等几个公司同是淘宝平台的供货商！每到月底他们就干那些见不得人的勾当，利用其供货商的身份的，欺行霸市欺骗消费者！
听我慢慢说，月底我们充值平台断货了！为什么断货呢，是这几个供货商故意不给我们供货的，我们没得卖了他们却自己再卖，卖就买吧还把价格提的很高比如50的他卖51.没办法，垄断啦，这种行为好下贱。
还有你们知道为什么他在月底月初断货吗？因为一到月底大家的手机一扣月租就快停机了！大多数用户都是在月底交话费，这样正中了他们的招啊。
提醒下各位尽量避免月底充值！如果你们也想抵制他们这种欺行霸市的行为那就不要去天猫充！我们C店的服务绝对不次于天猫，人家一天上万笔单子哪里有空给您搞服务！
拉手网的网站特色
拉手网推一日多团超Groupon再创团购新模式。拉手网已于2010年9月15日凌晨全面升级，采取一日多团的新模式，在同一天的主页面中向用户推出多款团购活动。拉手网这一动作不仅再次突破了国内团购行业一直以来一成不变的商业模式，更是跳出了对团购网站鼻祖Groupon的一味模仿，自成一体，首创了一日多团的新型团购模式。据悉，这是拉手网自成立以来，第二次向传统的团购模式发起挑战。早在2010年6月，拉手网就结合国内市场形式，创造了属于中国“本土化”的Groupon + Foursquare模式（团购+签到）。如今，拉手网又在主页面中推出了一日多团的新型模式。可谓是国内团购网站中创新型选手，同时这种敢于在实践中不断创新的精神也无疑给国内互联网产业做出了榜样。从网站上线时起，吴波就给拉手网确立了Groupon+Foursquare的混搭模式，不过，他似乎更认同G，而F只是为G服务的。美国的Foursquare们从诞生伊始就不可避免地被打上了山寨标签，不过拉手网却被一家美国网站“山寨”了。这家名为 GroupTabs的网站添加了“签到”(check-in)功能，以吸引更多的用户，并且将自己描述成团购网Groupon和地理位置服务商 Foursquare的混血儿。而早在几个月之前，吴波就已经在其创建的拉手网中将Groupon+Foursquare模式(以下简称“G+F”)付诸了实践。“所谓的G+F，G是在前面的，F的目的是帮助G。”吴波说。拉手网在开始团购业务时就已经开发了多款基于iPhone和 GPhone的移动互联网应用，比如“拉手离线地图”、“开心生活”和“拉手四方”。吴波认为，纯粹的Check-in模式可能很难生存。“我们早经历过用户签到的兴奋时期了。”按照他的经验，用户的兴奋期最多也就能持续三到五个月的时间，勋章的诱惑力是有限的，“我们下个月推出的第二版也是通过 Groupon签约商家的优惠券去刺激大家使用LBS服务。”吴波透露，“要给签到用户像团购注册用户一样的实惠。”他认为，没有实际回馈的签到很难留住用户。这种判断来自于他对拉手网主要用户群体的了解，“大部分是较高收入的高端白领。”根据团购单数提成和“check-in”带来的商家资源正在合力为拉手网贡献收入，后者是指利用Check-in功能收取商家的推广服务费。这使得拉手网于5月实现盈利，到8月，其月销售额已突破千万元。6 月份，拉手网宣布获得了金沙江创投的风险投资，至此拉手网已获得A轮三笔融资，共计500万美元。吴波把这笔钱用来加大地面覆盖力度，截至到2010年9月拉手网已经覆盖了全国100个城市，其中大部分是地面直营店，有自己的办公室和员工。到年底，拉手网员工数将达到1000人，其中80%以上是市场人员。 “现在我们的团队里，有不少是我以前做焦点房地产网的员工。”吴波透露，“焦点给我的经验很多，其中之一就是提醒自己不要太精英化，还有就是积累了快速反应机制和解决问题的能力，我们毕竟是服务业，管理5、6个城市和管理好100个城市根本不是一回事。” 除了京广沪深，还要加速占领二三线城市，这是吴波“去精英化”之后的思路，为其线下资源、地面推广及监控经验提供了不少帮助。“我们对LBS服务类的合作商家是有选择性地推，准备选择几百个到1000个。”面对这样的增速和超过100万的注册用户，所有用户的不满或投诉均被要求在24小时内解决。“服务业的投诉率其实是很高的，” 吴波说，“但是我们一直保持了100%的解决客诉率。”“G+F”使吴波在中国的类Fousquare网站中显得有点另类，而他的混搭却并非心血来潮。“LBS本身是很长远的事业，但在中国，小公司几乎没有什么机会。电信运营商、拥有庞大用户数的互联网巨头都有可能自己做。创业公司做LBS平台很难有什么希望。”这也是吴波认为必须早日考虑赚钱的原因，因为“唯一的出路就是(有好的)现金流”。 拉手网推出团购2.0模式，在新模式中，添加了名为“拉手网生活广场”的功能版块，商户可以通过该版块自助发布团购信息。虽然拉手网已于2010年8月底在北京、上海等多个一线城市推行了一日多团的模式，但仍有众多寻求合作的商家在排队等候，显然现有的模式已无法满足商家和用户的需求，这也是拉手网开发并推行团购2.0的主要原因。在全新的团购2.0模式下，商家只需填写一个详细的介绍，并通过拉手网的质量考评，便可以通过该板块自主发布团购信息，无需排队等候，同时也可以最大程度的满足用户需求，为用户提供了更多选择的空间。2010年8月，大洋彼岸的团购鼻祖Groupon也在对酝酿同一动作，只不过该功能截至到2010年8月还在测试中。Groupon的内部人士认为，自助式团购平台未来将超过Groupon当前的每日团购业务，更受商家和用户的青睐，并逐渐成为主流。
现在有个手拉手平台，投资三百块钱，一推一介绍人进来，是不是属于非法传销
判断一个行为是否为传销行为，需要由行政机关或者司法部门根据具体情况认定，如符合以下条件的，则属于传销行为。
(根据刑法修正案七修改)《刑法》第二百二十四条之一：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的。
《禁止传销条例》第七条下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。
手拉手餐饮集团怎么样呀，它们都有什么项目呀
注意！！！这是一家骗子公司，皮包公司，先以各种方式把钱骗到，然后不给与任何售后服务，制使商铺倒闭，然后再换一个法人和公司名字再继续行骗。他们专找法律漏洞让你 无可奈何，如果找有关部门就会遇到常用的计量“踢皮球”，让你走法律途径，即使赢了也没用，他们死不给钱法院执行力不够草草了事，骗子继续逍遥法外，最后不了了之。难道就让这种骗子继续这样吗，中国的法律真的有作用吗？感叹啊！！！用一句话说：规矩是给穷人订的。
电商企业文化标语
1、拥抱梦想，放远未来，与你同在，共度精彩。 2、争当优秀员工只有勇于承担责任。 3、人才就是第一资源。 4、质量赢得顾客，信誉创造效益。 5、电商时代，我来做主，彼此交流，促进友谊。 6、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 7、上下沟通达共识，左右协调求进步。 8、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。 9、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！ 10、轻松一“点”，“E”路精彩。 11、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。 12、不断超越，追求完美。 13、和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。 14、一人把关一处安，众人把关稳如山！ 15、失败后懂得检讨，才是成功之母。 16、倾力赢得市场。 17、成就团队辉煌，助我人生成长！ 18、轻敲键盘，电商带你去创业！ 19、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。 20、要创业，找电商！ 21、细心精心用心，品质永保称心。 22、塑造人的品质，建立管理根基。 23、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。 24、群英荟萃在电商，齐聚一堂抒己见。 25、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。 26、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！ 27、知识改变命运，网络改变生活。 28、灵感就在下一秒！ 29、电子商务，你E路上简约、时尚、划算的选择！ 30、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。 31、立足新起点，开创新局面。 32、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。 33、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。 34、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 35、支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。 36、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。 37、追求卓越质量，创造世界名牌。 38、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。 39、便捷在身边，进步每一天。 40、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！ 41、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。 42、心地平和，万物自在。 43、百年大计，质量第一！ 44、交流电商经验，汲取电商资源，赢得光明未来。 45、诚信—诚信是发展的基础，信守诚信企业的责任。 46、有品质才有市场，有改善才有进步。 47、十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务！ 48、我就是要拿奖！ 49、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。 50、给我一次机遇，还你一个奇迹。 51、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。 52、杜绝不良思想，发扬优质精神。 53、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。 54、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。 55、团结一条心，石头变成金。 56、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。 57、整理整顿做得好，工作效率步步高。 58、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。 59、ISO，企业打开全球化市场的金钥匙。 60、快快乐乐上班来，平平安安回家去。 61、要有好的灌溉，才有好的成果。 62、周密策划，科学管理，忠于设计，精心施工。 63、人生百年，只争朝夕。 64、信念—企业必须拥有坚定信念与明确的发展方向。 65、失意时你会需要他们合格的员工从。 66、宁可因高目标而脖子硬。 67、会读书，会赚钱，自立自强，不负此生！ 68、敬业——专业执着，精益求精。 69、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。 70、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品。 71、营造团队精神塑造人的品质。 72、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。 73、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。 74、一等二看三落空，一想二干三成功。 75、和—心地平和，万物自在。 76、合格的员工从严格遵守开始。 77、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！ 78、适应公司的日常变化，不抱怨。 79、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！ 80、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！ 81、助我人生成长立足新起点。 82、每项操作求质量，产品质量有保障。 83、帆落船停帆鼓船进企业以人为本。 84、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。 85、老毛病，要根治；小问题，要重视！ 86、日常记录好习惯，追溯分析利改善。 87、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
电商的企业文化标语
1、恒—持之以恒，精益求精。
2、拼搏因生活而永恒。
3、不昧己心，民生为本。
4、诚信立足，创新致远。
5、树企业形象，创优质工程！
6、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
7、随身动随心用—小灵通。
8、最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
9、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
10、风云电商，谁与争锋，你还在等什么，赶快加入我们吧！
11、学先进、找差距、抓管理、上水平。
12、日月星辰，唯我独尊；无敌电商，霸气长存。
13、保持环境清洁，做位可爱的人。
14、建立管理根基科技是第一生产力。
15、没有执行力，就没有竞争力。
16、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
17、互联时代汇聚八方来财，潮汕福地纵横四方商海。
18、团结、拼搏、务实、高效。
19、追寻电商的魅力，重温创业的最初。
20、追求客户满意，是你我的责任。
21、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
22、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
23、同德才能走得更近团结一条心。
24、未来的成功属于质量领先者的世纪。
25、每天进一步，踏上成功路。
26、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
27、干甲中华工程，创新世纪名牌！
28、奋勇上进，力争第一，广轻广轻，商家倾心。
29、本—不昧己心，名生为本。
30、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
31、品质管制人人做，优良品质有把握。
32、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
33、要想不被淘汰，只有跑在前面。
34、今天工作不努力，明天努力找工作。
35、优质产品，丰厚成果。
36、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
37、百尺竿头，更进一步。
38、产品若要无缺点，全面品管不可免。
39、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
40、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
41、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
42、优质建设，以质为根。
43、精确/掌控细节。
44、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
45、今天，你微笑了吗？
46、今日的质量，明日的市场。
47、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
48、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
49、一想二干三成功质量是帆企业是船。
50、产品与产品的差异在于细节。
51、态度决定一切，细节决定成败。
52、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
53、电商经营，敢闯敢拼，永远第一！
54、巍巍电商，震撼全球。
55、为您方便，电商可现。
56、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
57、心态正，事业成，不成也成。
58、有一份耕耘，就有一份收获。
59、只为成功找方法，不为失败找理由。
60、不是网络众多，不足以体现中国电信。
61、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
62、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
63、紫禁之巅，天外飞仙；一剑孤城，谁与争锋。
64、顾客的难题，就是我们开发的课题。
65、没有最好只有更好诚信立足。
66、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
67、认真学习“****”，身体力行“****”。
68、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
69、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
70、革除马虎之心，提升产品品质。
71、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
72、培育礼仪员工，创造团队精神。
73、善待别人就是善待自已！
74、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
75、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
76、才能承担更大的责任强化竞争意识。
77、电商电商，我是电商，再说一遍，我是电商！
78、全员参与力量大，产品控制靠大家。
79、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
80、诚信为本，创新为魂。
81、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
82、只要有正确的方法，成功是很简单的事。
83、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
84、信息时代，电商最NICE；电商时代，无需意外；看我电商，朝气澎湃！
85、今天的付出，明天的回报。
86、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
87、一丝之差，优劣分家。
88、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
89、你思考，我思考，品质提升难不倒。
90、隐患险于明火，防范胜于救灾。
91、尽职——是团队合作的基础！
92、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
93、携手电商，照耀梦想。倾尽全力，为电商而疯狂！
94、事故不难防，重在守规章。
95、检验记录要可靠，统计分析才有效。
96、公司是我家，发展靠大家。
97、传播电商文化，促进网络发展。
98、引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。
99、电商平台多创意，美好生活添新意。
100、找方法才能成功，找借口只会失败。
