谁知道如何入住局掌网？
知道呀，其实入住局掌网还是蛮复杂的，首先是符合以下标准，才能申请入住的。
初级标准：
1、了解相关政策流程与法律法规。
2、熟悉当地的标准、流程。
3、能给办下来相关许可或资质，并有真实成功案例。
4、能够独自和客户沟通，并完成任务。
5、通过面试考核。
中级标准：
1、符合初级标准。
2、拥有大专以上学历及认证。
3、非常熟悉当地的标准、流程。
4、非常多的成功案例，并能够一次性通过。
5、通过面试考核。
高级标准：
1、符合初级、中级标准。
2、拥有一定的政府资源。
3、通过面试考核。
另外还要参加在线考核和面试考核两个步骤，你要是做过，还可以，当时我就是没做过，被拒了，然后我参加他们的培训后，才考核通过的，我以为很简单，其实非常复杂，学完之后才觉得简单。而且入驻之后还有专业培训，这个培训是免费的，入驻的人都有的，必须要参加，是为了服务体验。
想入住局掌网，请问需要什么条件？
不同的级别，条件也是不一样的，这是我在他们官方微博上找到的，具体如下：
初级标准：
1、了解相关政策流程与法律法规。
2、熟悉当地的标准、流程。
3、能给办下来相关许可或资质，并有真实成功案例。
4、能够独自和客户沟通，并完成任务。
5、通过面试考核。
中级标准：
1、符合初级标准。
2、拥有大专以上学历及认证。
3、非常熟悉当地的标准、流程。
4、非常多的成功案例，并能够一次性通过。
5、通过面试考核。
高级标准：
1、符合初级、中级标准。
2、拥有一定的政府资源。
3、通过面试考核。
入住局掌网需要达到哪些条件？
入住局掌网的条件如下：
一、初级标准：了解相关政策流程与法律法规；熟悉当地的标准、流程；能给办下来相关许可或资质，并有真实成功案例；能够独自和客户沟通，并完成任务；通过面试考核。
二、中级标准：符合初级标准；拥有大专以上学历及认证；非常熟悉当地的标准、流程；非常多的成功案例，并能够一次性通过；通过面试考核。
三、高级标准：符合初级、中级标准；拥有一定的政府资源；通过面试考核。
想入住局掌网，大家说好吗？
个人觉得入住局掌网不是很不错的，而且入住条件也很简单，要需要符合以下标准就行。
一、初级标准：了解相关政策流程与法律法规；熟悉当地的标准、流程；能给办下来相关许可或资质，并有真实成功案例；能够独自和客户沟通，并完成任务；通过面试考核。
二、中级标准：符合初级标准；拥有大专以上学历及认证；非常熟悉当地的标准、流程；非常多的成功案例，并能够一次性通过；通过面试考核。
三、高级标准：符合初级、中级标准；拥有一定的政府资源；通过面试考核。
如果你符合标准了，就可以申请。
他们的流量还可以，基本一个账户每天5个以上的订单咨询，能不能坐下来就看你自己的本事了，你要是真的能够说服客户，那是没问题的，如果你说服不了，没戏。要求你有高情商。
还要有服务意识，如果客户购买了，你办不下来或者被投诉了，钱肯定是被扣的。
我觉得你要是真有心，比上班强多了，轻松过万，你要是没有心，肯定不行。如果他们给你的流量你老是做不下来，他们肯定关闭你的账户。
人力资源许可证办理需要哪些资料
人力资源许可证的办理，企业需先满足：
1、不少于200万元注册资金证明材料；
2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；比说人力资源证，我们和同学大学就考了，可以WAI JIE.
3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
人力资源许可证办理流程：
1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。
人力资源许可证办理需要哪些资料
人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和社会保障部门工作人员审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，工作人员会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门工作人员将对企业提交的材料进行初步审查，责任部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门最终对提交的材料进行审批，符合要求的出具【0x9A8B】，不符合要求的工作人员会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人身份证; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.全职员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料
人力资源服务许可证办理需要多久?
互联网时代，现在很多人力资源公司都有自己的APP，现在大家清楚了吧，我们找工作使用的软件其实就是与人力资源公司相结合的，但是这些软件的推动少不了人力资源服务许可证，今天小编给大家讲解下人力资源服务许可证办理需要多久?以及申请条件是什么呢?人力资源服务许可证申请条件：1、注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营;自有地址的话面积是最低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的验资报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟地址都是可以解决资金问题的。当然自有地址的老板，地址都租的起，十万的资金自然也没问题了。上海人力资源服务许可证办理需要多久?申请条件是什么3、人员，这一点很多人还是比较为难，人力资源服务许可证办理的要求是提供五名人员的近三个月的社保记录，也就是为了证明你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。4、关于社保有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的社保，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。人力资源服务许可证办理周期：人力资源许可证办理周期这个是无法给出大家一个确切的答案的，如果准备工作充足而且材料齐全，那么办理起来会快点，那如果这些都没准备好周期反之也是需要久一点。
人力资源许可证办理需要多少钱
摘要：随着高级技术人员的短缺，越来越多的公司试图获得这些人才的信息，但专业机构无法推荐他们。因此，近年来猎头公司、人才招聘中介服务异军突起，但一家正规的猎头公司需要获得人才服务许可证才能从事相关业务，这也是规范人才服务行业、提高人才服务行业门槛的有力支撑。接下来为大家介绍人力资源服务许可证办理方法及流程，以及办理人力资源许可证费用，一起来了解一下吧。一、人力资源服务许可证办理条件1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。二、人力资源服务许可证的办理流程1、受理对申请机构提交的材料及时审理。2、审查对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。3、实地考察工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。三、人力资源许可证办理需要多少钱一般正常办理一个人力资源只需要几千块钱，公司办理许可证再八千块左右。找公司代办人力资源服务许可证主要是提供五名人员缴社保记录，其他代理提供，时间周期在一个月左右，下证还是蛮快的。需要注意的是，实际代理的价格受到资料齐全的地区的影响，跟着市场走会起起伏伏。
请问一下，人力资源许可证的具体流程是怎么样的？
企业申请人力资源许可证的流程：1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。人力资源许可证的办理，企业需先满足：1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
人力资源许可证办理复杂吗？
劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正； （二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理； （三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
