税务分局是基层吗？
税务所指的是我国县 (市) 税务局的派出机构。税务所的主要职责是： 正确贯彻税收政策法令，依法办事、依率计征，在加强征收管理的基础上大力组织财政收入，努力完成上级机关下达的各项任务; 编制税收计划，为上级机关编制税收计划提供基础资料，并执行上级税务机关下达的税收计划。
积极做好支帮促工作，帮助企业改善经营管理，提高经济效益。税务所一般按行业或行政区划、自然经济区设置，它是处在最基层的一级税务机构。【摘要】
您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等!【回答】
请稍等，我看一下您的问题【回答】
您好，这个是基层的。但税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。【回答】
基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，甚至要比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。这要取决与当地经济条件发展状况。一般不会太差。税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。一般不会太好。如果当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。【回答】
基层分局的工资待遇要好于税务所的。但考虑到市里和县里的消费水平高，综合物价因素考虑，基本是差不多的。【回答】
您这个因为还有税务所，所以也不算特别基层，条件待遇还是不错的。【回答】
税务所指的是我国县 (市) 税务局的派出机构。税务所的主要职责是： 正确贯彻税收政策法令，依法办事、依率计征，在加强征收管理的基础上大力组织财政收入，努力完成上级机关下达的各项任务; 编制税收计划，为上级机关编制税收计划提供基础资料，并执行上级税务机关下达的税收计划。
积极做好支帮促工作，帮助企业改善经营管理，提高经济效益。税务所一般按行业或行政区划、自然经济区设置，它是处在最基层的一级税务机构。【回答】
感谢您的咨询，如果对我回答满意的话，可以给个赞！【回答】
国税局科员一般做些什么
国税局一般设置主要有办公室、政策法规科、流转税管理科、所得税管理科、国际税务管理科、征管科、稽查科、服务中心科室，具体科室工作职责不同。1）办公室科员主要从事行政工作，譬如办公文件分发，报表制作，领导交代的零碎事情等。2）政策法规科是贯彻执行有关税种的法律法规，并对执行情况进行监督检查；调查研究、处理、反馈有关税种政策执行中的问题；组织信息化建设和推广、运用、管理工作；配合组织专项检查和执法检查工作。3）税源管理科员（流转税，所得税，国际税务）主要是对纳税人日常管理和服务。4）稽查科员主要是查处偷税行为，办理涉税案件。5）征管科主要就是在前台收各项税务和信息中心的工作。5）服务中心科员主要是综合性地管理和服务。拓展资料中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订注册税务师管理政策并监督实施。（六）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。（七）负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项。（八）负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设。（九）开展税收领域的国际交流与合作，参加国家（地区）间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定。（十）办理进出口商品的税收及出口退税业务。（十一）对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导，对省级地方税务局局长任免提出意见。（十二）承办国务院交办的其他事项。参考资料：国家税务总局_百度百科
税务所科员和基层分局科员的区别
1,税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。2,工作环境方面：基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，甚至要比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。这要取决与当地经济条件发展状况。一般不会太差。税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。一般不会太好。如果当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。3,工资待遇方面：同理，基层分局的要好于税务所的。但考虑到市里和县里的消费水平高，综合物价因素考虑，基本是差不多的。税务所山高皇帝远，可以经常吃到农家正宗美味，也是一大享受。4,发展前景方面：一般来说，往上提（由下层单位提拔或调任到上级单位，平级）要比往下调（把上级单位的干部调到下级单位去当领导）要难得多。扩展资料：税务所指的是我国县 (市) 税务局的派出机构。税务所的主要职责是： 正确贯彻税收政策法令，依法办事、依率计征，在加强征收管理的基础上大力组织财政收入，努力完成上级机关下达的各项任务; 编制税收计划，为上级机关编制税收计划提供基础资料，并执行上级税务机关下达的税收计划。积极做好支帮促工作，帮助企业改善经营管理，提高经济效益。税务所一般按行业或行政区划、自然经济区设置，它是处在最基层的一级税务机构。参考资料：百度百科-税务所
税务所科员和基层分局科员有什么区别吗
两个同部分同职位名称但相关的招录条件有所不同，最终录用后的负责的具体工作也会有所区别，为了对这样的职位进行区分，所以用科员一、科员二、科员三这样的形式加以标注。一二三这个序号对报考和职位选择是不产生任何影响的，他们都是科员。都是同一个招考单位，只是不是同一个职位，区别在于所负责工作内容不同，其他无什么区别。首先，税务所科员和基层分局科员都属于基层公务员，都是所在单位的最基层。其次，税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。工作环境方面：基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，甚至要比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。这要取决与当地经济条件发展状况。一般不会太差。税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。一般不会太好。如果当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。扩展资料：主要职责中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。参考资料来源：百度百科-国家税务总局
公务员考试有哪些岗位
公务员的岗位主要分为以下三大类别：市政法机关：法院，检察院，司法局，公安局。市政府委办局：市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局，体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。无委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。人民团体：总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。领取公务员考试资料
国家税务局：基层单位科员。基层分局科员，基层税务分局科员三者的区别？
基层单位科员，基层分局科员，基层税务分局科员三者的区别不是按照所在岗位排名，而是按照录入公务员时你的学历和任职时间分级的。他们都是科员，级别定级规则如下：《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。科员就是一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。基层单位，基层分局，基层税务分局都是最基层的分局，是一样的，具体在城区还是乡镇就要看所在地区的安排了。拓展回答：国家税务总局：为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构。1998年3月29日，国务院发布《国务院关于机构设置的通知》（国发〔1998〕5号）；同年6月22日，国务院办公厅关于印发《国家税务总局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》，正式设置国家税务总局（正部级）。2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。参考资料：百度百科-国税局
公安职位“科员”和“民警”的区别是什么？
“民警”是“人民警察”的简称，公安系统、国家安全系统、监狱劳教系统的警察都叫“民警”。“科员”是公务员的级别之一，科员以下是办事员（级别最低的公务员），以上分别是副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副总理、总理。所以“民警”和“科员”并不是一个概念。只要是公务员就有可能是科员，而民警可以是科员、也可以是办事员、或者正处等等。拓展资料：《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级:直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。人民警察按照人民警察其职业分类可以分为:公安机关人民警察(含交通管理民警、森林警察、海关缉私警察、铁路警察、民航警察等)、国家安全机关人民警察、司法行政机关中的监狱人民警察、劳教人民警察以及人民法院、人民检察院的司法警察。警察为一份职业，主要职责为执法、维持公共安全，保护性命及保障财产。绝大部分民主国家(地区)的警察与军队分立，互不隶属。
公安局基层所队科员是干什么的？是不是刑警、民警等等的统称？
科员对应的是行政级别,和警种无关,其实就是一般的工作人员,非领导干部。
科员不是刑警、民警的统称,但是,一般的刑警、民警根据他们的工作年限文化程度不同都有办事员、科员、副主任科员、主任科员职称的。【摘要】
公安局基层所队科员是干什么的？是不是刑警、民警等等的统称？【提问】
您好，很高兴能够在这儿跟您相见，我会以最快的速度给您寻找回答问题，请您耐心的等待，十分感谢，谢谢您的理解。 😘😘😘【回答】
科员对应的是行政级别,和警种无关,其实就是一般的工作人员,非领导干部。
科员不是刑警、民警的统称,但是,一般的刑警、民警根据他们的工作年限文化程度不同都有办事员、科员、副主任科员、主任科员职称的。【回答】
您请看哦【回答】
税务局税管员是科员还是副科
基层的人员一般都是科员级别，只有处于管理层的才是副科级别。国家税务总局（State Taxation Administration of The People's Republic of China），为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。 2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。（二）承担组织实施税收及社会保险费、有关非税收入的征收管理责任，力争税费应收尽收。（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行。（五）负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订税务师管理政策并监督实施。等
什么是公务员里的科员岗位
科员岗科员是中国公务员职务科员是中国公务员职务，一个科里不是领导的成员，其实就是一般工作人员，属于综合管理类非领导职务序列。《中华人民共和国公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。第十七条规定：综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为：一级科员和二级科员。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。也就是说科员岗是指承担科员这一职务职责的而设置的某些特定岗位。新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。以上是什么是公务员里的科员岗位的全部解答。
公务员考试中，公务员、科员、工作人员的区别？
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。公务员不一定是科员，科员按照行政级别，是公务员级别中的任何一种。非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。工作人员是泛指，工作人员可以包括公务员、事业编制人员、企业人员甚至临时聘用制人员等等。扩展资料：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。参考资料：百度百科-公务员
国考江西税务局进面分数线
国考江西税务局进面分数线最低为90分。江西税务局为江西省主管国税工作的国家税务总局直属机构，该局的进面分数线最低为90分。在发展社会主义市场经济的过程中，江西税务局承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。江西省每年财政收入的大部分来自国税收入，其地位和作用越来越重要。江西省国家税务局组建于1994年，实行税务总局垂直领导的工作机制。江西省国税局内设行政机构14个，直属行政单位1个，直属事业单位5个；下辖11个设区市局，4个副处级国税局和99个正科级县（市、区）局，222个副科级农村税务分局。国考报名注意事项1、报考人员需要阅读《招考公告》和《报考指南》，对报考的有关政策加以熟悉，然后对需要填写的所有内容进行仔细阅读，慎重填写。2、填写的报名信息以及注册信息非常详细，为了确保一次性提交成功，在网上报名之前需要用记事本编辑并录入需要填写的内容，然后在网上报名的时候，直接粘贴到表里面就可以。3、报名工作截止之前，有的考生需要将退回的资料进行补充，需要严格按照有关要求进行补充或者修改，然后再一次进行报考并提交信息，否则考生个人信息将很难及时进行审查。4、为防止个人资料被其他人修改，注册或者登录完毕之后需要及时退出系统，当然也要将浏览器关闭。
江西国考税务局往年分数线
2019江西国考税务局入面最低分数线为94.9分。2020江西国考税务局入面分数线最最低分为95.3分。2021江西国考税务入面分数线最低分为90.3分。2022国考中,国考江西税务局进面分数线最低分是90.9分,2023江西国考税务局74155人进入首批面试名单，入面分数线最低分为90分。以上就是江西省国考税务局往年最低入面的分数，没有一个具体的数字，只是看竞争对手水平和国家需求度，仅供参考……
办事员和科员的区别
办事员和科员的区别如下： 1、办事员和科员的职务级别不同：科员和办事员都是为国家公务员序列的非领导职务，办事员是最低一级的非领导职务，但科员比办事员会高一个职务的级别。非领导职务从高到低依次为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员以及办事员等八个层次。 2、办事员和科员待遇不同：办事员的工资待遇，相比较于科员，两者有一定的差距。 3、办事员和科员职务晋升要求不同：假如考进公务员序列后，具备高中以上文化程度的，可以任命为办事员；假如晋升为科员的，应在办事员的岗位上需要工作三年以上；科员晋升为副主任科员的，应在科员的岗位工作三年以上。如果是高学历的，会不受上工作年限的限制，晋升相比前两者，会比较快
办事员和科员的区别
办事员和科员的区别如下： 1、办事员和科员的职务级别不同：科员和办事员都是为国家公务员序列的非领导职务，办事员是最低一级的非领导职务，但科员比办事员会高一个职务的级别。非领导职务从高到低依次为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员以及办事员等八个层次。 2、办事员和科员待遇不同：办事员的工资待遇，相比较于科员，两者有一定的差距。 3、办事员和科员职务晋升要求不同：假如考进公务员序列后，具备高中以上文化程度的，可以任命为办事员；假如晋升为科员的，应在办事员的岗位上需要工作三年以上；科员晋升为副主任科员的，应在科员的岗位工作三年以上。如果是高学历的，会不受上工作年限的限制，晋升相比前两者，会比较快
