滕州人事考试网
一、招聘岗位
招聘岗位详见《2010年市直中小学教师招聘计划表》、《2010年镇属中小学教师招聘计划表》（附件）。各招聘学科报名人数达不到计划招聘人数3倍的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
二、招聘范围及条件
应聘人员应同时具备以下条件：
1、尚未就业的正规全日制普通高校本科及以上学历毕业生；
2、持有教育部统一印制的相应报考学历的《就业报到证》，同时具有教师资格证；
3、具有滕州市常住户口；
4、本科毕业生年龄35周岁以下（1975年7月1日以后出生），研究生年龄可适当放宽；
三、报名时间和方式
市中小学教师招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。
报名时间：2010年8月26日9:00--8月30日16:00
查询时间：2010年8月26日11:00--8月31日14:00
附件：
1、《2010年市直中小学招聘教师计划表》
2、《2010年镇属中小学招聘教师计划表》
http://www.iboxue.com/Jiaoshi/Jiaoyuju/1164.html
枣庄滕州事业单位报名时间，报名入口？
您好，中公教育为您服务。您好，2014年枣庄滕州市事业单位公开招聘高校毕业生报名入口已经开通，报名时间：9月17日9：00-9月20日16：00初审时间：2014年9月17日11：00---9月21日16：00缴费时间：2014年9月17日11：00---9月22日16：00综合类共考两科：《公共基础知识》和《申论》，每科满分100分，按各占50%的比例计算笔试成绩。《公共基础知识》包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。教育类共考两科：《公共基础知识》和《教学基础知识》，每科满分100分，按《公共基础知识》占40%和《教学基础知识》占60%的比例计算笔试成绩。《教学基础知识》的考试内容，学前教育学科为学前教育专业的幼儿教育学、幼儿心理学、学前卫生学相关知识及应用，其他学科为教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用。卫生类共考两科：医学类(除护理类外)，考试科目为《公共基础知识》和《医学专业基础知识》;护理类，考试科目为《公共基础知识》和《护理专业基础知识》。每科满分100分，医学类和护理类按专业基础知识占60%、公共基础知识占40%的比例计算笔试成绩。所有报考者均须参加两科考试，其成绩方可有效。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招考办公室根据岗位(学科)招聘计划和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2014年10月7日上午8:00—9:30 公共基础知识上午10:00—12:00 申论(教学基础知识、专业基础知识)如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
滕州人才网的介绍
滕州人才网，滕州信息港人才频道，滕州专门为滕州人才服务的综合服务网络，里面注册了滕州知名企业和单位，及海量的大中专、本科、研究生等毕业生和待岗人员。滕州人才网为滕州人力资源服务的综合性服务网络机构。滕州人才网每天注册的个人用户200人左右，注册的企业20家左右，为滕州人才流动、劳动就业做好服务。滕州人才网现已获得人力资源资格，具有法人资格，共有3人获得了职业咨询师资格。2012年获得劳动局颁发的人力资源服务许可证，许可证编号：20120101。
滕州人才市场的招聘网站
滕州人才市场网服务范围 ① 企业招聘服务企业注册成为人才网会员后，随时将企业的最新招聘信息发布出来，吸引求职者的应聘。同时，还可以随时按照设定的条件在线搜索人才数据库，查询适合企业需求的人才简历，同时获取人才的联系方式。②人力资源服务人力资源管理软件包含了人事管理,考勤管理,绩效考核,素质测评,薪资管理,工资奖金,招聘管理,培训管理等功能模块,各功能模块之间相互关联,逻辑清晰.满足企业的HR分散管理需求,支持多个HR用户的并发操作. 。③广告服务如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括： Logo、Banner滕州人才市场官方招聘网站人才招聘服务、现场招聘会、猎头、高校毕业生就业服务、代理招聘、人才培训、人事政策法规咨、人才培训、人事政策法规咨询、HR经理人俱乐部、多项服务于一身，其中又以枣庄招聘网为其强势网络招聘平台。网络招聘是人才中心核心业务，围绕这一核心业务，人才中心全方位为企业客户提供多样化的产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。枣庄招聘网是为用人单位和各类需要就业、跳槽的人才提供交流的网站，为企业及人才之间架起的桥梁，为企业及求职者提供相互的沟通关系。
山东省人事考试中心官网
您好很高兴为您解答，第一，山东人事网官网网址如下【摘要】山东省人事考试中心官网【提问】您好很高兴为您解答，第一，山东人事网官网网址如下【回答】http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/【回答】第二，山东人事考试中心地址如下 济南市燕子山路2号【回答】第三具体官方回复如下您可以查看是否需要哈【回答】【回答】第四，这边给您官方微信号您关注以后可以查询考试和查询考试证书【回答】【回答】综上所以山东省人事考试中心官网如下http://hrss.shandong.gov.cn/rsks/【回答】
山东人才档案查询系统
您好，离职三年多忘记转档案的处理方式如下：1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，根据相关法律规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。【摘要】
山东人才档案查询系统【提问】
您好，山东人才档案查询系统https://cdpt.dag.shandong.gov.cn/山东省档案查询利用平台可为社会提供省内各档案馆已通过互联网开放档案的集中统一在线检索和馆藏档案线上线下相结合远程跨馆利用两种查档方式。>...【回答】
1.“开放档案”可查看各档案馆发布的、经鉴定面向互联网开放的档案。在此模块中，既可以检索全部开放档案，也可以通过点击左侧具体档案馆，查看对应档案馆的开放档案。点击主界面中的地图，也可直接查看对应市档案馆的开放档案。如果未查到所需档案，请到“查档大厅”提交查档申请。【回答】
你好，问下我在原单位辞职后有15年了吧【提问】
户口档案一直在原单位放着【提问】
不会有问题吧【提问】
按常理应该给。但凡事都有例外，作为当事人，如果在办理离职后，原单位如不给劳动档案，你必须向单位索取，因为这是你参加工作的证明，否则会给你日后计算工作年限带来麻烦。所以，离职后一定要原单位在给你办理离职手续时将档案一并带走。【回答】
不会的【回答】
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局【回答】
那现在我的档案是不是不在原单位了【提问】
没有在原单位后个人档案一般存放在哪里不会共13条相同观点劳动者辞职之后的档案,一般不会保存在原单位,会进行转移。劳动合同法规定15日内办理转移手续。根据劳动部 、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》 规定,按照下列办法进行转移:一、劳动者在新单位就业的,转移到【回答】
我辞职后没去上班，自己干，所以我也一直没去转户口档案【提问】
您好，离职三年多忘记转档案的处理方式如下：1、如果当事人辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位；2、如果没有新的接收单位，可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门，根据相关法律规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。【回答】
就是不知道人事档案还有没有【提问】
一般的话，辞职了，你的劳动档案会给劳动局的公司【回答】
