无锡人才网 应届毕业生就业手续申报登陆密码忘了怎么办？
无锡应届毕业生就业手续申报登陆密码忘记了可以如下找回：
1）、可以和自己的学校就业指导中心联系，协助找回用户名和密码。
2）、可以利用系统提供邮箱找回。输入注册邮箱、登陆帐号信息后，如果邮箱是有效的，系统即可发送新的密码到该邮箱。
3）、密码提示问题找回。毕业生可以利用在注册时填写的密码提示问题找回，输入登陆帐号后，系统显示问题提问界面，如果回答正确，即可得到登陆密码。
4）、需要把毕业证和身份证的复印件发传真到信息网服务中心，如毕业生还没有发放毕业证，需要发就业推荐表和身份证的复印件。
无锡招聘网的网聘优势
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。 对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。 1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。 2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。 3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。 4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
无锡招聘网的服务理念
无锡招聘网以“稳固、高效、创新、服务”为理念，一直在追求实现一个真正实用且高效的网络招聘解决方案，一直在致力于真正区别于其他人才网站的贴身的服务，真正从招聘企业的立场和角度出发，从人才招聘和求职的合理性出发，为招聘企业带来实实在在的人力资源招聘方面的帮助，为求职者带来更多的工作机会，以解决企业人才招聘和个人求职面临的问题。
无锡人才分类
无锡市人才分类标准 一、A类人才认定标准 诺奖得主一般不超过75周岁，院士一般不超过70周岁，其他人才一般不超过65周岁，符合下列条件之一的，可认定为无 锡市A类人才： 1、 A1 类：诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学)、 中国国家最高科学技术奖获得者。 2、A2类：中国科学院院士、工程院院士;美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列国家最高学术权威机构会员(一般为“member”或“fellow”，统一翻译为“院士”)。 3、 A3 类：国家有突出贡献的中青年专家;科普利奖章、 图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章等获得者;国家重大人才工程顶尖人才、江苏省顶尖人才、无锡市“太湖人才计划”顶尖人才团队带头人、在锡高校顶尖型高层次人才。 二、B类人才认定标准 一般不超过55周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市B类人才，其中： 1、 B1 类：国家重大人才工程创业类人才，百千万人才工程国家级人选，国务院特殊津贴获得者，国家杰出青年基金项目完成人;江苏省“333高层次人才培养工程”第一层次培养对象。 2、 B2 类：国家重大人才工程人才(非创业类)，全国宣传文化系统“四个一批”人才，中国工艺美术大师，中华技能大奖获得者;近 5年获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖(前 2 位)、二等奖(首位)或中国专利金奖(前 2位，须为专利发明人及设计人);江苏省“333”人才计划第二层次培养对象，江苏省“双创计划”创业类人才、双创团队带头人;在锡高校领军型高层次人才。 3、 B3 类：江苏省“双创计划”创新类人才、江苏技能大奖获得者、江苏省有突出贡献中青年专家、在锡高校骨干型高层次人才。 三、C类人才认定标准 一般不超过50周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市C类人才： 1、 C1 类：无锡市“太湖人才计划”等市级创业领军人才、领军团队带头人。 2、 C2 类：无锡市“太湖人才计划”创新领军人才、企业高级经营管理人才、高端会计人才、先进制造技能领军人才。 3、 C3 类：江苏省“科技企业家”，江苏省“双创博士”。 四、D 类人才认定标准 一般不超过45周岁，符合下列条件之一的，可认定为无锡市D类人才： 1、D1类：江苏省“333”人才计划第三层次培养对象，江苏省乡土人才“三带”名人、“三带”能手。无锡市有突出贡献专家。 2、D2类：获得博士学位、高级职称、高级技师后在锡累计工作满5年的人才，获得硕士学位、中级职称、技师后在锡累计工作满8年的人才，取得学士学位后在锡累计工作满10年的人才，以缴纳社保或个税为准。 3、D3类：我市“锡引”工程支持的优秀大学生。
无锡人才中心在哪里？
1、无锡市人才市场 解放东路888号 东林广场往南门方向300米 联系电话：(0510)82825654 无锡市人才市场 解放东路888号 邱玮玉 江阴市人才服务中心 江阴市文化西路43号 沈晓峰 宜兴市人才服务中心 宜兴市宜城镇东山西路24号 苏云华 无锡市惠山区人才服务中心 堰桥镇文惠路8号 姚亮 无锡市锡山区人才服务中心 东亭中路8号 袁晓雷 无锡市崇安区人才服务中心 县前街82号 王伟荣 无锡市南长区人才服务管理中心 振新路12号—2 高素斌 无锡市北塘区人才服务中心 小三里桥街4号 凌芳 无锡市滨湖区人才服务中心 墚清路718号 殷建强 无锡市新区人力资源服务中心 长江北路2号 冯惠兴 无锡市对外友好服务中心 县前东街8号 张锡枫 无锡市倍思特科技文化服务有限公司 中山路267号 沈爱军 无锡市阳光人才服务所 解放东路890-7号 宋建平 无锡市新天人力资源劳务派遣有限公司 振新路12号—2 李玉珍 无锡新新人力资源开发有限公司 长江北路2号 张明烈 无锡国联人力资源服务有限公司 县前东街8号 王锡林 无锡市发展人力资源服务有限公司 永丰路249号 邱玮玉 无锡兴惠人力资源开发有限责任公司 锡澄南路28号 周方杰 无锡爱诺杰人力资源开发有限公司 东亭镇二泉中路49号 华炜 无锡市青年人才服务中心有限公司 苏锡路2号-8 王德安 无锡世纪东方管理咨询有限公司 解放北路10号长庆大厦08B 张继正 无锡市马首瞻信息咨询有限公司 人民路224号507室 葛惠东 无锡中科人力资源开发与研究有限公司 马巷2号 孔瑜 无锡市崇安人力资源服务有限公司 中山路267号 沈爱军 无锡市滨湖人力资源服务有限公司 梁溪路38号 殷建强 无锡市金专教育发展有限公司 县前西街105号 陆志伟 无锡市新略管理咨询有限公司 新区旺庄路138-5-A-110 顾春红 无锡华安达投资顾问有限公司 清扬路10号 陈红艳 无锡人才市场有限公司 解放东路888号3楼 邱玮玉 上海中企人力资源咨询有限公司无锡分公司 中山路319号华光大厦5楼B座 励劼锴 无锡长三角人力资源开发有限公司 人民路123号摩天360-40楼07、08室 钱兴泉 无锡明锐企业管理咨询有限公司 新区旺庄路58号农行无锡高新区支行605室 张涛 无锡高华人才开发有限公司 新区新华路1号创新创意产业园C111座 高永东 无锡易才人力资源顾问有限公司 人民中路123号1405座 龚德智
