芜湖社保局电话是12333吗
法律分析：是的。12333是全国的社保电话，它是全国都支持拨打的，如果您要拨打您那个省的社保电话，只需要在，前面加上你所在的那个省的区号就可以了，比如北京就是010-12333，福建就是059-12333。当然，这个热线因为是全国的，所以他会比较忙碌，有的时候根本打不通，所以我建议您如果要拨打社保电话的话，最好还是找地方的社保电话会比较好。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。
芜湖市医保咨询电话
芜湖医保中心咨询电话05533880731。芜湖芜湖，简称为“芜”，别称江城，安徽省地级市、双核城市。地处长三角西南部，是华东重要的工业基地、科教基地和综合交通枢纽。截至2015年，芜湖市下辖4个市辖区、4个县，4个国家级开发区，总面积6026平方公里，全市常住人口365.4万人。芜湖素有“江东名邑”、“吴楚名区”之美誉。是长江水运第五大港、安徽省最大的货运、外贸、集装箱中转港，国家一类口岸，年通过能力5000万吨。芜湖是国家历史文化名城，明代中后期是著名的浆染业中心，近代为“江南四大米市”之首。因“长江巨埠、皖之中坚”名誉华夏，有“云开看树色，江静听潮声”之美誉。芜湖是华东重要的科研教育基地、安徽创客之城。截至2015年末，拥有普通高等院校10所，在校大学生16.29万人。地理环境芜湖地势南高北低，地形呈不规则长条状，地貌类型多样，平原丘陵皆备，河湖水网密布。芜湖市东部和北部为冲积平原，间有洼地，有少数丘陵，地势低平，西南高东北低。西部和南部多山地。境内有长江、青弋江、裕溪河、花渡河、扁担河、荆山河、黄浒河、倒逆河、漳河、青山河等河流。南塘湖、石板湖、西冲湖、池湖、竹丝湖、龙窝湖等湖泊。
芜湖市人力资源和社会保障局
您好，您可以完善你的问题。【摘要】
芜湖市人力资源和社会保障局【提问】
您好，您可以完善你的问题。【回答】
你好，就是之前7.15的时候在芜湖美的电子厂上了15天的班不想干了，8.3找人事办离职人事不给办，给人力资源打电话说是试用期内前三天给人事说一下就可以正常离职，然后现在这边我收到了公司给我寄的一封解除劳动合同通知书，里面说我一直未到岗上班，违反公司规定，不给我发工资，这正常吗？【提问】
首先如果是你自己没有去上班的话是正常的。如果你有提前三天跟人事说辞职的话，那他不发工资就是不正常。【回答】
是的，我是在8.3试用期内和人事说的离职但人事没有同意，我现在该怎么要回我的工资【提问】
那您8月3日提出的离职，那你有工作到8月6日吗？【回答】
那您8月3日提出的离职，那你有工作到8月6日吗？【回答】
如果你有工作到8月6日的话，那他必须给你发工资。【回答】
有，我就是在8.6号自离走的，现在他不给我发工资，我该怎么办【提问】
那你可以直接去劳务局就是劳动仲裁。【回答】
芜湖市社保局 官网
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。芜湖市社会保险查询方法：1、本地查询：养老保险参保者可以到芜湖市的各区社保局养老保险经办处，提供相关证明，由办事处工作人员为您查询个人养老保险账户明细。这种对于时间观念紧迫的人稍显有些浪费时间。2、电话查询：参保了基本养老保险的消费者可拨打12333，由语音提示来查询，不过需提供参保人的姓名、社保卡号、身份证号，电话还可以查询参保人的养老金明细等，此种方法较为方便。3、上网查询：可在百度芜湖市社保局的官网，选择个人查询，输入个人的身份证号、社保号及验证码，即可清楚的显示参保人的缴费明细等，此种方法极为方便、快捷。
芜湖社保局电话
芜湖市人力资源和社会保障局地址：镜湖区渡春路11电话：0553-3831315芜湖市人力资源和社会保障局是芜湖市政府组成部门，为正处级。 市人力资源和社会保障局贯彻执行党中央、省委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实市委的工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。二、内设机构市人社局设12个内设机构。办公室（行政审批办公室）、政策法规科、综合规划和基金监督科、就业促进和失业保险科（人力资源流动管理科）、职业能力建设科、专业技术人员管理科（人才开发科）、事业单位人事管理科（工资福利科）、劳动监察科（农民工工作科）、调解仲裁管理科（劳动关系科）、养老保险科、工伤保险科（市劳动能力鉴定办公室）、组织人事科。三、联系方式办公地点：芜湖市鸠江区政通路66号政务文化中心C区6楼网址：http://rsj.wuhu.gov.cn/ 邮编：241011电话（传真）：3991102 邮箱：[email protected]
请问下从芜湖市火车站到芜湖市镜湖区人力资源和社会保障局做哪几路公交车？如果没有直达的话，怎么换乘啊
楼主你好：
在老新芜区政府那边，有直达车，在火汽车站乘坐38路公交车到赭山路口下车就到了。回来的时候乘坐28路【38、28路空调车上车两元，普通车上车一元】
38路：镜湖世纪城、黄山东路1号站、黄山东路2号站、小平山、行政服务中心、卡子街、第一中学、第二人民医院、北门、二街、新百大厦、锦天花苑、青山街小区、新市口（北）、第一人民医院、王稼祥纪念园、第十一中学、赭山路口、工业学校、长盛医院、供水总公司、五一广场、公路局、梅莲路、火（汽）车站、联盛广场、神山口、段家园、西洋湖、黄山东路2号站、黄山东路1号站、镜湖世纪城
28路：镜湖世纪城、黄山东路1号站、黄山东路2号站、西洋湖、段家园、神山口、联盛广场、火（汽）车站、梅莲路、公路局、五一广场、供水总公司、长盛医院、工业学校、赭山路口、第十一中学、王稼祥纪念园、第一人民医院、新市口（北）、青山街小区、锦天花苑、新百大厦、二街、北门、第二人民医院、第一中学、卡子街、行政服务中心、小平山、黄山东路2号站、黄山东路1号站、镜湖世纪城
2014芜湖事业单位考试报名时间
您好，芜湖华图教育为您服务!
芜湖人事考试网(http://wuhu.huatu.com/)消息2014芜湖事业单位考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为芜湖市人事考试网。报名时间为2014年5月23日上午8：00至 5 月27日下午16：00
，逾期不再补报。报考人员登录芜湖市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
更多内容请关注芜湖华图教育芜湖人事考试网http://wuhu.huatu.com/
2015年芜湖事业单位招聘报名时间？
您好，中公教育为您服务。2015年芜湖事业单位招聘报名，2015年度芜湖市事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即公共基础知识(二)，“X”为文秘类等6个专业科目。公共科目为必考科目，凡报考岗位表备注栏中标注“1+X”的考生，还需参加相对应的专业科目考试。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作;专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。网络报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2015年4月22日上午9：00至 4 月27日下午16：00 ，逾期不再补报。报名确认。报考人员报名后至 4月28日16：00 前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在 4月 28日16：00之前可以改报其他岗位。通过资格审查的报考人员于4月29日18：00前登录安徽人事考试网按规定缴纳统考笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用)和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。统考笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30《公共基础知识(二)》下午14:00-16:00《专业知识》上述考试科目满分均为120分。报考人员可于5月14日至5月16日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点设在芜湖市。6月4日，报考人员可登录芜湖市人力资源和社会保障局网，查询个人统考笔试成绩。为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考公共科目笔试成绩达到60分(参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到60分)的应聘人员，方可进入下一轮。报考非定向招聘岗位的 “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。安徽事业单位考试历年真题，您可以登录安徽中公教育公职考试书店淘宝店，查看最新安徽省事业单位试历年考试真题及模拟试卷；更多安徽省公务员考试信息，请关注：安徽人事考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
