中国皮具人才网的简介
中国皮具人才网，由广州培正才富信息科技有限公司全资创办和运营，始创于2006年初，是国内最早服务于皮革皮具、箱包手袋及制鞋企业的大型人才招聘网站。短短几年，服务的企业过万家，其网站功能强大，得到了高速稳健的发展。在业界确立了公司技术力量最强的地位。业务涵盖“人才网站、人才市场、人才招聘报、职业培训、人才猎头、劳务派遣、专业杂志、人才论坛、人力资源咨询、企业管理咨询”等全方位人力资源服务，致力打造中国皮具箱包行业优秀的人力资源服务平台。中国皮具（皮革）箱包人才网的业务遍及全国，分布在各个皮革皮具行业优先发展城市。做为中国皮具（皮革）箱包行业专业人力资源网站，立足于中国皮具（皮革）箱包产业，利用公司在业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，整合专业人力资源渠道，以做“中国第一皮具箱包人才网”为目标，致力于为行业企业提供迅捷、高效的人力资源招聘服务。 中国皮具人才网为皮革行业人才提供沟通、交流、互动的平台，致于皮革皮具、箱包手袋及制鞋企业的专业人才服务，拓展现在和未来的市场，打造成皮具箱包（相关）行业人力资源第一品牌。
中国箱包人才网的介绍
中国箱包人才网，成立于2006年，拥有工商登记，软件啊著作权的一家正当，信誉公司，目前服务的企业上千家。皮革皮具人才，作为企业的一项战略任务，是企业人力资源开发的核心，应自觉地将其纳入企业的经营管理之中。招聘与求职是长期存在的，所以优秀的企业从不言人才过多。我们立足长远，在人才越来越被重视，人力资源日益优化的今天，中国皮革人才网致力于皮革皮具、箱包手袋及制鞋企业的专业人才服务，不断优化资源，做中国最优秀的皮革行业求职招聘网站，打造中国皮革人力资源第一品牌。
皮具人才网的面向企业的招聘服务
贵企业在成为中国皮革人才网的会员后，可对收到的应聘简历进行分类的管理，对应聘的简历进行评述的记录。如果贵企业想更形象的宣传本企业，使更多的求职者了解贵企业的信息，您可选择更为生动形象的图标链接，以更为直接、丰富的图片在表达、诠释企业的理念。图标链接的形式包括：Logo、Banner。面向个人的求职服务： 个人求职者可以通过个人管理中心中的功能，查看简历被企业浏览的具体情况，迅速并主动地把握好的工作机会。
皮具人才网的网站发展
1.专业的网络信息服务提供商，皮革人才招聘类网站第一批获得《网络信息ICP经营许可证》。2.拥有超过50万份人才简历，平均每天增长200份简历。3.超大访问量，日访问量超过4万人次，平均每分钟超过2000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。4.我们是皮革行业覆盖面最广的人才招聘网站，人才库涵盖各行各业。5.四万家以上的企事业单位选择皮革人才网，因为有效所以选择我们。6.专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工。7.不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
中国皮革人才网的网站发展
1.专业的网络信息服务提供商，皮革人才招聘类网站第一批获得《网络信息ICP经营许可证》。2.拥有超过50万份人才简历，平均每天增长200份简历。3.超大访问量，日访问量超过4万人次，平均每分钟超过2000人在线找工作，每日都有的网上人才集市。4.我们是皮革行业覆盖面最广的人才招聘网站，人才库涵盖各行各业。5.四万家以上的企事业单位选择皮革人才网，因为有效所以选择我们。6.专业的客服团队，为企事业单位提供全程招聘跟踪服务，让企业快速雇佣理想员工。7.不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
广州有哪些皮革厂
广州市花都区伟联皮革厂
佛山市南海区罗村富盛皮革厂
佛山市世博皮革有限公司
江门市新会区睦洲镇南强皮革有限公司
廉江市皮革塑料工业公司
海丰县富德利皮革制品厂
清远市源潭镇瑞兴文记制革厂
佛山市南海区招大兴达制革厂
佛山市南海区联港皮革有限公司
江门市新会区三江银湖皮革厂
江门市蓬江区康溪皮革制品厂
怡昌（清远）皮革有限公司
步威(清远)皮革有限公司
佛山市南海兆福皮革制品有限公司
佛山市顺德区乐新皮革有限公司
佛山市南海中港皮业有限公司
佛山市南海米莎皮革有限公司
佛山市南海伟利皮厂有限公司
开平富利皮革制品厂
吴川市万鑫昌皮革制品有限公司
珠海市华贸皮革制品有限公司
惠州联合皮革制品有限公司
宝利皮革（博罗）有限公司
博罗龙华宾华皮革有限公司
博罗石湾合发皮具制品有限公司
中山市南艺制革厂有限公司
中山市宝华皮制品厂有限公司
中山市新旺制革有限公司
中山南华皮革制品厂有限公司
中山市大同纺织有限公司
东莞纬达皮革有限公司
圣马可（东莞）制革皮草有限公司
江门市康溪皮革制品有限公司
广州市德威皮革制品有限公司
广州华洋皮革制品有限公司
广州市白云区新龙实业有限公司
番禺南沙金田革具有限公司
广东华成皮革有限公司
嘉联皮革（中国）有限公司
珠海润达皮草有限公司
尚多皮革（惠州）有限公司
博罗石湾力顺皮革制品有限公司
化州市同庆镇矮岭牛皮厂
高要市富翔制革有限公司
佛山市顺德区成信制革有限公司
广州市白云区汇丰皮革塑料有限公司
广州市意利皮革有限公司
博罗县龙溪镇宏福鞋材制造厂
高州泰盛皮革制品有限公司
高州友联皮厂
河南鞋城皮革集团广州天祥皮革厂
蓝天使皮草（广州）有限公司
四会市环球金属箱包装制品有限公司
三水和记皮革制品有限公司
江门市蓬江区荷塘志高皮革制品有限公司
江门市联友皮革厂有限公司
致好皮革鞋材（惠州）有限公司
恩平市瑞昌制革有限公司
东莞黄江裕成制鞋厂
佛山市南海区平洲平南全顺皮革制品厂
鹤山市新科达企业有限公司
中山保升皮革制品有限公司
中山市正茂皮革制品有限公司
化州市同庆春风皮革有限公司
广州嘉丽诗皮革有限公司
德成(广州)合成革有限公司
江门市长青皮革有限公司
肇庆市兆丰制革有限公司
佛山市顺德区龙江镇宏垒皮革制造有限公司
广州东柏皮革有限公司
江门市蓬江区容氏制革有限公司
江门市蓬江区杜阮新河皮革厂有限公司
化州市同庆顺发制品有限公司
东莞圣玛宝鞋业有限公司
阳西县长江制革有限公司
鹤山市洪萍皮业有限公司
江门市鼎丰皮饰有限公司
广州市兴唐皮革有限公司
江门市新会区圣意皮业有限公司
惠州市智华合成革有限公司
高州市源丰制革有限公司
海丰县标士皮业有限公司
江门裕华皮革有限公司
高州凯洋皮革制品有限公司
高州联卓制革有限公司
兴昂制革(惠州)有限公司
顺天(海丰)皮业有限公司
高州市纬纶制革有限公司
海丰县运达时皮业有限公司
高州联佳皮革制品有限公司
联兴文记（清远）制革有限公司
四会市宏昌皮革有限公司
东莞伟达运动制品有限公司
高州市达峰皮革制品有限公司
高州市长河皮革制品有限公司
高州友盛皮革制品有限公司
高州春林皮革皮革制品有限公司
江门市弘洋制革有限公司
中山市百利得时尚皮具有限公司
高州长泰皮革制品有限公司
高州市顺丰皮革制品有限公司
四会市大沙镇广发皮革制品有限公司
清远市清城区振威皮革厂
佛山市三水兆峰皮革厂有限公司
博罗县泰美长达皮革厂
博罗县泰美利达皮革厂
博罗县观音阁栈利皮具制品厂
东莞沙田东红制革厂
东莞黄江宝亮鞋材厂
东莞欣达皮具有限公司
企业为什么要招聘员工？
1、学习机会只有为员工提供学习和成长的机会，才能吸引积极和充满活力的员工。这些员工无论能力如何，都是企业发展的重要推动力。因此，能够帮助员工学习和提高的企业是大多数求职者都更喜欢的企业。2、做事的机会 企业是求职者职业发展的平台。个人职业发展也与企业的具体工作有关。如果公司能够为员工提供做事的机会，那么就会有利于员工的成长。 3、晋升的机会 员工努力的目标是实现个人发展的目标，拥有更广阔的平台来展示自己的能力，而晋升是在职场中的重要追求。 4、赚钱的机会 大多数人工作的动机都是养家糊口，以便获得生存和发展的依赖-金钱，所以如果工作不能让员工过上更好的生活，那么对于员工来说自然也就不是最好的选择了。扩展资料：员工与企业的关系1、保证运营企业运营状况是否良好，直接可以从员工身上得到体现，一家运营良好的企业，员工工作必是认真负责，兢兢业业，反之员工必是消极怠工，满口牢骚。2、帮助发展员工执行力强，不仅可以保证高层经营战略顺利落地，并且可以及时给高层领导决策提供必要的信息反馈，形成良好决策闭环。员工执行力一般或较差，高层决策得不到正确市场反馈，导致下一步战略实施没有目标或目标偏差，直接给企业带来经营风险。
现在企业招聘员工有那些要求?
1、公司在招聘公司职员时，最好是既有大公司又小公司的工作经验，严格面试，宁缺勿滥，要招聘一流的员工为我公司服务。有大公司的工作经验，知道什么叫规范管理，有小公司的工作经验，知道小公司的不规范的特点，能够适应我们小公司的管理模式。在大公司做过的人，亲身经历过一些好的管理方法和管理理念，对自己要求严格，对我公司以后管理水平的提升能够起到很好的作用，但如果没有小公司的工作经验，他又很难适应我们小公司的管理模式，会认为太不规范。在小公司做过的人，不能够适应我们公司以后越来越规范的管理（就象我公司的一位销售经理一样，让他填个表格都嫌麻烦，其实按照我的想法，那以后销售部还会填更多的关于客户信息的表格。），这些人不知道什么叫规范管理，不知道按流程、制度做事，动不动就嫌麻烦，如果不能让他们改变以前随便的工作习惯，会成为我公司进一步发展的阻碍，会影响我公司的管理水平。
2、做事情不能怕麻烦。我认为在这个世界上，要想把事情做好，没有一件事情是不麻烦的。做工作就不能怕麻烦，越是重大的事情，一般来说需要考虑得越周到，做起来就越复杂、越麻烦，所以怕麻烦的人不能做成大事的，是不能把工作做好的。如果在日本、台湾的工作过，才知道什么叫规范管理？什么叫严格要求？什么叫麻烦？
3、需要不断强调严格要求的工作习惯，同时大力提高员工的执行力。公司很多员工没有在大公司做过，只在小公司做过，所以对流程、制度的事情不是很清楚，对自己的工作及自己本人要求不严格，总认为差不多就可以了，工作散漫，没有“要做就做最好”的态度，执行力差，没有时间观念，不知道什么叫把事情做好（这一点是很让人吃惊的）。他们就没有想过为什么大公司的一个部门经理每月就有上万元的收入？大公司对一个部门经理要求多么严格？压力有多大？这就是人与人的区别。如果我们公司的员工不想提高收入，如果我们公司不想快速发展，那我们公司仍然可以对员工的要求不严格。我相信我们公司不是这么想的，肯定希望公司能够有一个快速的发展，能够成为一个一流的优秀的公司，能够提供一流的产品。而一流的产品是一流的员工生产出来的。没有优秀的员工，就不会有优秀的公司。
而如果想让民营公司的员工有很大的改变和提高，就必须向员工持续贯彻严格要求的工作习惯，持续贯彻提高执行力的理念。这些是必须要做到的。只有这样做，我们的公司才能发展得更快，才能赶超我们的同行。
皮具行业,工厂找订单怎么找
1、要根据你的实际情况找到一个订单，请考虑以下因素:
规模:除非附近有几家工厂，否则不需要接受外贸订单。考虑买一些内部销售单。
2、设备:根据现有设备情况。
3、公司的地理位置:最好把重点放在包包生产上。一个单独的企业，如果离客户很远，运费就会更高，运输也会很不方便。
4、质量和及时性是关键:这主要是由技术人员决定的。没有金刚钻别揽瓷器活。
5、支付部分资金的能力:处理费用不能立即用于现金。
我在哪里能找到一个?
1、请在这个行业里根据你的朋友介绍。
2、生产包包的主要生产厂家，特别是大的生产厂家，通常都有生产的订单。
3、外贸公司:如果你有质量和及时交货的优势，你可以直接找到一家外贸公司。
4、一些包包工作室也有外部费用，只要合作是好的，他们可以合作很长一段时间。【摘要】
皮具行业,工厂找订单怎么找【提问】
我们是做钱包为主的【提问】
应该怎样和你寻找订单【提问】
您好， 如果是一家小的钱包加工厂，你必须首先找到自己的优势，突出特色，从小客户开始，留住每一位客户，并逐渐增加客户数量。我认为小的其实很好，小你可以上网，因为这个平台很大，你要是今年流行什么呢。【回答】
1、要根据你的实际情况找到一个订单，请考虑以下因素:
规模:除非附近有几家工厂，否则不需要接受外贸订单。考虑买一些内部销售单。
2、设备:根据现有设备情况。
3、公司的地理位置:最好把重点放在包包生产上。一个单独的企业，如果离客户很远，运费就会更高，运输也会很不方便。
4、质量和及时性是关键:这主要是由技术人员决定的。没有金刚钻别揽瓷器活。
5、支付部分资金的能力:处理费用不能立即用于现金。
我在哪里能找到一个?
1、请在这个行业里根据你的朋友介绍。
2、生产包包的主要生产厂家，特别是大的生产厂家，通常都有生产的订单。
3、外贸公司:如果你有质量和及时交货的优势，你可以直接找到一家外贸公司。
4、一些包包工作室也有外部费用，只要合作是好的，他们可以合作很长一段时间。【回答】
