驻马店国税局杀人
1楼
7月4日上午10时许,驻马店市驿城国家税务局办税服务厅内,国税局工作人员杨某拿剪刀连捅前来换领发票的市民段建新4刀,其中一刀捅破段某大动脉,造成段新建当场昏迷。昨日15时,记者从受害人段新建家属处获悉,段某因抢救无效在驻马店市中心医院手术室死亡。据悉,造成杨某在办税大厅当着众多人的面当场刀捅段新建的原因,仅是段某不满杨某的一位“熟人”后到却不按规矩排队,和杨某发生争执。这起案件在驻马店引起强烈反响,成为昨日驻马店街头巷尾热议的话题。 “记者同志,我亲属段新建排队领发票因有人插队与国税局的工作人员发生口角,被工作人员用剪刀连捅四刀,现在生命垂危,你们过来关注一下吧!”7月4日上午11时许,记者获悉后立即赶往位于驻马店市春晓街中段的驿城国家税务局办税服务厅的事发现场了解情况。记者看到,一位保安将大门把住不让人进。透过护栏,记者看到公安人员正在办税服务大厅内拍照取证。一位中年保安说,每到月初以及周一,前来换领发票的人都很多,工作人员劳动强度非常大,“捅人的工作人员是位30来岁的青年,和前来排队领票的同龄青年发生争吵,没克制住自己。现在被**带走接受调查审问去了。” 记者赶到驻马店市中心人民医院急诊室,被捅伤的市民段新建的家人哭泣着守在抢救室门口。医生一边给段某输血,一边用起搏器令段某强制恢复心跳。一会儿,驿城区国税局的领导们赶到急救大厅,医生说,段某伤势很重,需要立即手术,才能止住血,并告诫家属,很可能抢救不过来。国税局领导表态说,不要考虑钱的问题,切想尽一切办法抢救段某。 “我是受害人段新建的‘一条杠’。10时许,我接到电话说他在国税局被人捅伤了,就急急忙忙往那赶。到了以后,发现段新建躺在驿城国家税务局办税服务厅内的血泊里,我就赶快给110、120打电话。通过周边围观人员的介绍我才了解事情的起因。原来是段新建到驿城区国税局办税大厅办换领发票,按号拿条排好队后,后到的一名女同志却因为国税局工作人员杨某熟悉,加队了。段新建不满,和杨某理论起来。杨某没理段新建。段新建当场表示找国税局领导告杨某。他到国税局楼上找领导,没找到,下来后,又和杨争吵起来。杨某脑羞成怒,和他在大厅争执起来,并用剪刀连捅他4刀。”一位自称姓徐的男子边给记者讲述边播放自己到达现场后用手机拍的录像。 “我丈夫段新建在驻马店华骏车辆厂上班,我在驻马店天龙市场经营着一家床上用品店。今天他休息,我让他帮助我去驿城区国税局领取发票,没有想到我们好好的一个大活人去换领发票,这一去竟然是这个结果,我们不能接受这个事实,我们要讨个公道的。我们一家上有老下有小,如果他不行了我们一家该怎么活啊!”段建新的妻子张玉梅哭得死去活来。 “我真不明白,我弟弟这么好的人怎么会受到这样不公平的待遇!他们服务大厅明明有排号机,大家都应该按照秩序排队领票,为什么工作人员偏偏要给夹队者机会。你们明明错了,还不允许我们说一声,说一声了就立即拿凶器捅人!另外,人受伤后,工作人员以及领导都不管不问,也不找车及时将受害人送往医院,以至于造成现在的大量出血生命垂危。如果早来几十分钟肯定会好很多!”段建新的姐姐段淑君告诉记者。 “我作为一个和受害人素不相识的人,但是我现在非常质疑驿城区国税局工作人员的素质,不知道国家是如何培养他们的!供他们吃,供他们喝,到头来拿凶器捅起了纳税人,他对得起自己公务员的称谓吗!”一位在6楼急救室外围观的群众说。 “**在执法时,还要求骂不还口,打不还手。国税部门服务窗口的工作人员,脾气居然这么大,直接拿剪刀捅死市民。太不可思议了。你认为市民和你争吵,影响你工作了,你可以叫保安把他赶走都行,但不能动刀。服务部门窗口工作人员的素质,还有待提高。”市民李女士说。 记者在五楼见到了几名在此守候的驿城区国税局工作人员。“拿剪刀捅人的那个同事平时不是这样的,不知道今天怎么这么冲动!”一名工作人员告诉记者。“我们的心情也很沉痛,现在什么都不想说,如果现在跳楼能挽救段新建的生命,我们宁愿这样做!”一位姓龚的工作人员告诉记者。 记者随后赶到西园***,该所**告诉记者,案件正在进一步调查之中。记者昨日下午15时许从受害人段新建家属处获悉,段新建由于失血过多已经死亡。
驻马店市国家税务局的机构设置
纳税服务科(纳税服务中心)组织、协调和指导本系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作;组织实施纳税服务工作规范和操作规程;组织落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件;组织协调、实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作,受理纳税人投诉、涉税事项和违法案件举报,负责政务接待及转办工作;组织实施税收信用体系建设;指导税收争议的调解;承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的管理工作。系统工会工作委员会负责工会组织建设,维护干部职工的民主权利和合法权益;指导系统内基层工会工作,负责市局机关工会工作;承担干部职工慰问、救助、生活福利保障工作;负责职工之家建设工作;组织开展群众性文体活动。办公室拟订本系统年度工作计划、有关工作制度;负责本系统目标管理考核工作;起草和审核重要文稿;负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码等工作;承担税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作;承办网站运行和维护工作;组织税收科研工作,开展税务学会活动;办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。货物和劳务税科组织实施增值税、消费税、车辆购置税的征收管理工作,拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理等办法;管理增值税专用发票及其他货物和劳务税票证,并负责相关系统的推广应用;指导有关税种的日常管理、日常检查;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作;组织实施进出口贸易税收管理工作,拟订税收管理具体实施办法;承担出口货物退所得税科组织实施居民企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规规定的基金(费)等征收管理工作,拟订征收管理具体实施办法;对有关税种的具体业务问题进行解释和处理;组织实施有关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法;指导有关税种的日常管理、日常检查;参与有关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。征收管理科组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件,拟订具体操作办法;组织实施综合性纳税评估办法,承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作;承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等方面的相关工作;负责综合征管软件的推广和应用;组织落实小规模企业、个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度;落实注册税务师行业规范性文件及管理制度;受理税务师事务所设立申请的初审政策法规科组织落实综合性税收政策;承担机关有关规范性文件合法性审核工作;承办局外综合性税收政策文件会办工作;承担重大税收案件审理工作;办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件;组织实施税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查,承担税收执法质量考核工作;配合财政、审计等部门对税务部门的监督与审计工作。财务管理科组织实施会计核算、会计基础规范工作,分析考核征税成本;组织实施国库集中支付工作,办理具体支付事项;承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、服装制作工作;组织实施财务管理、机关财务支出、基本建设项目、大宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。收入核算科牵头编制年度税收计划、出口退(免)税计划,分配下达年度免抵调库计划;监督检查税款缴、退库情况;开展税收收入分析预测、税收收入能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作;承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等相关工作;承担税收收入数据的综合管理应用工作; 负责全市国税系统的税收计划管理、税收会计、统计和信息数据的分析汇总; 负责征收运行监控、重点税源监控、税收宏观分析和税收票证大企业和国际税务管理科承担对大型企业提供纳税服务工作;承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作;承担有关税收法律法规和国家(地区)间税收协议、协定(安排)的具体执行工作,承担非居民企业所得税的管理工作;组织实施国家(和地区)间的特别纳税调整工作,解释和处理具体业务问题;管理机关和系统外事工作。机关党委办公室(思想政治工作办公室)负责机关和直属单位的党群工作;承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作;指导系统党建、共青团、妇委会工作,负责机关共青团和妇联工作;承担机关精神文明建设和机关人员思想政治工作;组织实施本系统思想政治工作。监察室组织落实纪律检查、行政监察工作制度,拟订具体实施办法;监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况;组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。人事教育科组织落实干部人事管理制度;承担机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作;承担下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作;牵头组织干部离任审计工作;监督检查本系统执行干部人事规章制度情况;拟订年度巡视工作计划,组织开展巡视工作。组织实施本系统精神文明建设、税务文化建设和基层建设;拟订并组织实施人员培训、学历教育工作规划、年度计划信息中心落实税收管理信息化建设规划和实施方案,执行信息系统管理制度和技术标准;承担本系统信息化建设的技术支持、保障工作;承担税收管理信息系统的数据管理工作和运行维护工作;组织本系统信息安全管理与实施;承担计算机类设备的管理工作。离退休干部科承担机关离退休干部的服务和管理工作,指导本系统离退休干部工作。机关服务中心承担机关后勤事务的管理、保障和服务工作,拟订机关事务具体工作制度并组织实施; 承担机关办公用品的采购、保管、分配、维修; 参与机关后勤体制改革工作; 指导本系统后勤服务工作。
驻马店国税局杀人案
我就这么一个儿子,一个好端端的人,他去驻马店市驿城区国税局购买发票,被这里的工作人员残忍地杀害了!
我儿子他死的太凄惨、太无辜了,我们家失去了这唯一的顶梁柱,我们夫妻晚年丧子,我儿子被杀害时撇下一岁多的女儿。
从此,我们一家人再没了欢声笑语,冗长的压抑、无形的阴影、整日的困扰,时刻都在笼罩、折磨、冲击、拷打着我们。
长期在这种沉重的环境中煎熬,让我们这个家庭难以承受和担负,我们游走在生不如死的边缘、懂了不能解脱和释怀的滋味;
我的家被轻狂的罪犯毁了,我们的伤痛有谁知?一审法院你可曾顾及了我们的感受?罪犯和你的家人可曾给过我们一丝安慰?
我们的感受、痛苦有谁知!本想指望法律能如实地诉述事情发生的来龙去脉,实事求是地表达出事实真相,这样也算是给我们主持了公道,也算是给我们了一点籍慰和心理平衡!但是,一审费时了一年多,判决竟然将是非与经过描述得一塌糊涂,浅显的事情过程也被他们绕得愈加扑朔迷离、错综复杂!难道是他们马虎?或有误导的动机和企图?还是他们真的没水平没能力去把案情表白清晰呢?
依照规则,无论是判决或对情节的认证,最好再次询问现有当事人、目击证人,对此予结论的表达是否认可,然后再斟酌或确认。这样可以减少阴差阳错及最大限度地限制权威刻意的回避与隐瞒。
可是,一审好多关键处却只字不提,里面瑕疵多处让人生疑!确实是难以让人心服口服!其罪犯与其家属行径也更难以令人接受!鉴于此,现在我们已经提请上诉,并请求检察、公安机关组织技术力量,再次校验有关数据。同时,我们将以下部分可透露情节公布于众。
这是不可改变的事实:2011年7月4日10时许,我儿子在其国税局购买发票,由于此国税局新近通知不再用现金购买发票之规定,给我儿子段新建(119号)购买发票带来不便,此时工作人员杨辉就给我儿子说:“你等一下,看谁有卡借你购发票,你给他现金”。
本来这样协调也是好事,后来工作人员杨辉就叫到了李ⅹ彦(女、186号),安排李ⅹ彦排在段新建(119号)的前面购买发票,让段新建再用李ⅹ彦的银行卡购票,二人同意并完成了现金交付,谁知,李ⅹ彦银行卡内的钱也只够自己购买发票的,余额不足给段新建使用的了,于是又随即退钱,就这样导致了排在后面李ⅹ彦首先购买了发票,而排在前面的段新建此刻心里感觉别扭,就冲工作人员杨辉唠叨......
本来就这么简单事情,这在日常生活或工作中,此现象也是很平凡很常见的,哪怕你们之间有意见打一架也没什么。可是,就因为这么点小事,你杨辉作为一名国税局工作人员,竟然活生生地往我儿子身上连续快速地捅了5剪刀;
由于罪犯杨辉过度愤恨他人、极度敌视他人,用力之大致深刺破我儿多处内脏,造成我儿子大量失血死亡。
反过来说,如果该罪犯严格执行国税局持卡购票的规定,就能避免此次凶杀的可能。再一,该罪犯要是以公务员的素质和态度去应对和处理此事,也完全可以避免我儿子的惨死!质疑!这种人,这般教养他是怎么进入国税局工作的?他怎么配当国税局的工作人员呢?
罪犯给我们造成如此大的灾难性伤害,如若稍有一点仁慈之心,他和他的家人就会忏悔愧疚或积极争取被害人家属的谅解等。可是,他们倒好!他们不但自始至终都没有给我们过任何安慰和问候,反而还胡搅蛮缠,竟无中生有地称国家赔偿款中有他们给我们补偿的7万元在里面,后被法院驳回。将心比心,天地可鉴,我儿子被他们杀害,他们还子虚乌有!他们的良心哪儿去了?他们知道我们心里是啥滋味吗?他们的这般行径也太过分、也太令人寒心了吧!
由上可见,他和他们的心术都不正,品行不端,不懂为人之尊!
为此,我和家人一致决定:上诉到河南省高级人民法院,请求河南省人民检察院、省公安机关协助,着重重新检验证据,彻底澄清真相,力争为我儿子讨回公道,让杀人者偿命、血债血还、立即执行!
河南的公司法人变更流程和需要的材料是什么?
河南公司法人变更的流程和材料如下:一、公司变更法人需要什么材料?1.营业执照:(1)公司变更申请表(盖章签名)(2)股东会决议(盖章签名)(3)公司章程(或章程修正案)(盖章签名) (4)营业执照正/副本(5)新旧法人身份证原件加复印件加盖公章(6)涉及到变更股权变更的要提交转让合同2.代码:(1)代码证正副本(2)组织机构代码申请表(盖章)(3)法人身份证复印件(盖章)(4)营业执照副本(盖章)3.国税:(1)国税证正副本(2)变更税务申请表(3)营业执照副本(原件加复印件)(4)公司变更通知书(原件加复印件)(5)股东会决议(6)章程(或章程修正)(7)新法人身份证原件及复印件(8)所以复印件加盖公章(9)涉及到变更股权变更的要提交转让合同4.地税:(1)地税正副本(2)变更税务申请表(3)营业执照副本(原件加复印件)(4)公司变更通知书(原件加复印件)(5)股东会决议(6)新法人身份证原件加复印件(7)所以复印件加盖公章(8)涉及到变更股权变更的要提交转让合同二、企业法人变更的流程1.整理需要变更的信息,并在工商局网上登记界面记性初审提交,3-5个工作日审核通过;2.下载并打印审核通过的材料,进行相关的填写;3.打电话到工商局预约递交材料的时间(目前北京市辖区基本都是电话预约交件时间);4.按照预约的时间到工商局递交企业法人变更的材料;5.等待5个工作日领取新的营业执照;6.办理组织机构代码证的企业法人变更;7.办理税务登记证的企业法人变更;8.办理银行开户许可证企业法人变更。
商洛的公司法人变更流程和需要的材料是什么?
商洛公司法人变更的流程和材料如下:一、公司变更法人需要什么材料?1.营业执照:(1)公司变更申请表(盖章签名)(2)股东会决议(盖章签名)(3)公司章程(或章程修正案)(盖章签名) (4)营业执照正/副本(5)新旧法人身份证原件加复印件加盖公章(6)涉及到变更股权变更的要提交转让合同2.代码:(1)代码证正副本(2)组织机构代码申请表(盖章)(3)法人身份证复印件(盖章)(4)营业执照副本(盖章)3.国税:(1)国税证正副本(2)变更税务申请表(3)营业执照副本(原件加复印件)(4)公司变更通知书(原件加复印件)(5)股东会决议(6)章程(或章程修正)(7)新法人身份证原件及复印件(8)所以复印件加盖公章(9)涉及到变更股权变更的要提交转让合同4.地税:(1)地税正副本(2)变更税务申请表(3)营业执照副本(原件加复印件)(4)公司变更通知书(原件加复印件)(5)股东会决议(6)新法人身份证原件加复印件(7)所以复印件加盖公章(8)涉及到变更股权变更的要提交转让合同二、企业法人变更的流程1.整理需要变更的信息,并在工商局网上登记界面记性初审提交,3-5个工作日审核通过;2.下载并打印审核通过的材料,进行相关的填写;3.打电话到工商局预约递交材料的时间(目前北京市辖区基本都是电话预约交件时间);4.按照预约的时间到工商局递交企业法人变更的材料;5.等待5个工作日领取新的营业执照;6.办理组织机构代码证的企业法人变更;7.办理税务登记证的企业法人变更;8.办理银行开户许可证企业法人变更。
驻马店市公务员工资收入多少怎么算
您好,工资待遇可参考下面的工资说明:
公务员的待遇,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
第一次改革。1956年6月16日,国务院通过了《关于工资改革的决定》,将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异,全国被分为11个工资区,第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度,此后的工资管理并没有完全按照上述“决定”进行,原定于1957年的工资升级也没有如期举行。
第二次改革。1985年,中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法,规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出,新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时,不再划分工资区,而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异;后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本,地方政府可根据自有财力发放此类津贴。
第四次改革。2006年6月14日,《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调,要有效调控地区工资差距,逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外,也对基本工资结构做了调整:基础工资和工龄工资不再保留,级别工资权重有所加大。
第五次改革。根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务,人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇,有两个主要任务:一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向,更加注重公平正义,而且注重从制度设计上来找出路。
按照国家规定,在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度,完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资,具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。
(一)实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定,适当时候出台。
(二)完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前,应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
调整基本工资标准
根据国家统一规定和部署,调整机关工作人员基本工资标准。
实行年终一次性奖金
对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。
祝您成功!