咨询职业规划
真正的职业规划，不是浮在面上的一些想法、计划，才能真正体现你对这次求职的深思熟虑和诚意，自我认知最重要的是自己的性格、天赋，你的性格、天赋决定了你在这个社会的定位，是职业规划与职业成功的关键。“性格外向、做事认真仔细”等只是一般人常见的说法，真正体现自己有深入认真的自我认知、从而在众多应聘者中脱颖而出的，是简单明了地说出自己的MBTI性格类型、特点、优势。为什么选择这个行业、这个岗位这个行业为什么能充分发挥自己的天赋优势。这个行业的前景。这个岗位为什么能发挥自己的性格、天赋优势。自己的专业、工作经验、知识、能力或特长适合这个岗位，或者说有条件进入这一行。为什么选择这家公司通过了解公司的背景、现状与将来的发展，发现这家公司、这个岗位贴合我的职业规划中未来5年的规划。
职业规划 职业规划咨询
亲亲，职业规划是指个人对自己职业发展方向的规划和策划。在职业规划过程中，个人需要明确自己的兴趣、能力、价值观和目标，并结合自身条件和市场需求进行评估和选择。职业规划咨询是专业人士通过分析个人的情况、需求和目标，为个人提供相关的职业发展建议和指导。职业规划咨询可以帮助个人了解自己的职业优势和劣势，制定合理的职业目标和规划，并提供行动计划和资源支持。职业规划咨询可以包括以下方面内容：1. 职业测评：通过心理测试和职业能力评估，帮助个人了解自己的兴趣、能力和职业倾向。2. 职业咨询：根据个人的情况和目标，提供职业发展建议，帮助选择适合的职业领域和职位。3. 职业导航：通过提供职业市场情报和职业发展趋势，帮助个人了解行业动态和就业机会。4. 职业辅导：帮助个人制定职业规划，并提供具体的行动计划和资源支持，以帮助实现目标。职业规划咨询可以由专业的职业规划师、心理咨询师、招聘顾问等人士提供。个人可以通过与咨询师的面对面咨询、在线咨询、职业规划课程等方式进行职业规划咨询。【摘要】
职业规划
职业规划咨询【提问】
亲亲，职业规划是指个人对自己职业发展方向的规划和策划。在职业规划过程中，个人需要明确自己的兴趣、能力、价值观和目标，并结合自身条件和市场需求进行评估和选择。职业规划咨询是专业人士通过分析个人的情况、需求和目标，为个人提供相关的职业发展建议和指导。职业规划咨询可以帮助个人了解自己的职业优势和劣势，制定合理的职业目标和规划，并提供行动计划和资源支持。职业规划咨询可以包括以下方面内容：1. 职业测评：通过心理测试和职业能力评估，帮助个人了解自己的兴趣、能力和职业倾向。2. 职业咨询：根据个人的情况和目标，提供职业发展建议，帮助选择适合的职业领域和职位。3. 职业导航：通过提供职业市场情报和职业发展趋势，帮助个人了解行业动态和就业机会。4. 职业辅导：帮助个人制定职业规划，并提供具体的行动计划和资源支持，以帮助实现目标。职业规划咨询可以由专业的职业规划师、心理咨询师、招聘顾问等人士提供。个人可以通过与咨询师的面对面咨询、在线咨询、职业规划课程等方式进行职业规划咨询。【回答】
30岁了，计算机专业，家在上饶，做运维多年，本地相关工作很少，现在的工作，公司只签了2年的项目，两年以后不知道怎么搞，想出去找工作了，是去南昌，还是去广州【提问】
亲亲，我没给您决定是去哪个城市发展，但是我可以给您一些建议供您参考。1. 就业机会：广州是中国的IT业重要中心之一，有着众多的技术公司和科技园区，因此就业机会相对较多。南昌虽然也有一些IT企业，但相对而言规模较小。2. 发展平台：广州的IT产业发展相对成熟，有更多的机会接触到新技术、新项目，并且有更大的发展平台。南昌的IT产业相对较新，如果你希望参与到该地区的发展，并在初创企业中有所斩获，可以选择南昌。3. 生活成本：广州是中国的一线城市，生活成本相对较高。如果你对于生活成本敏感，想要在生活压力较小的城市中发展，可以选择南昌。【回答】
生涯规划咨询具体服务内容
随着人们对个体价值的重视，越来越多的人选择生涯规划咨询或者学习相关知识。那么生涯规划咨询服务具体做些什么呢？
1、通过个体或团体咨询，帮助来访者澄清自己的生涯目标
2、针对性地进行生涯测验，以帮助来访者了解自己的各项特质，做出不同的生涯选择
3、指导、鼓励来访者了解职业真貌
4、破除局限性思维，提升决策能力
5、运用生涯作业，帮助来访者增加对外界的探索
6、协助来访者制定个人发展计划
7、指导求职的策略与技能
8、协助解决职场适应、发展、转型等问题
9、帮助来访者平衡职业和生活角色
职业生涯规划咨询
职业生涯规划咨询又称职业规划咨询，是在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划。中文名职业生涯规划咨询用途在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划指导思想内容专家观点TA说【摘要】
职业生涯规划咨询【提问】
你好【提问】
职业生涯规划咨询又称职业规划咨询，是在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划。中文名职业生涯规划咨询用途在准确测评咨询者的基础上，针对职业发展的方向和路径问题提供解决方案，作出具体的职业规划指导思想内容专家观点TA说【回答】
想咨询职业规划问题【提问】
请问呦【回答】
咋说那，这个一两句说不清楚【提问】
主要是什么职业哪方面呢【回答】
职业规划非常有用，它解决五类大问题1.整体规划2.没有目标3.定位不清4.无法决策5.行动不足【回答】
我做的是企业宣传和新媒体岗位【提问】
1.不清楚自己适合做什么——自我认识不足，对职场也不太了解，不清楚自己能干什么，需要明确职业发展方向。2.求职困难——投出去的简历总是石沉大海，好不容易有了面试机会却总是拿不到offer。3.大学专业或进修方向选择——专业选择的好，职业生涯起点就好；选择的不好，职业生涯还没开始就已经输了一大截。4.工作机会选择——差之毫厘，缪以千里。面对两三个offer，哪个更合适，这需要英明的抉择。5.不确定要不要跳槽——面对外面的诱惑，跳还是不跳。维持现状吧，不甘心；跳槽吧，不确定因素又多，不知如何是好。6.需要做个系统的职业规划——有职业生涯持续发展的意识，希望做好长远的规划，优化职业发展通路，以确保职业可持续发展。7.职业发展遇到瓶颈——遭遇玻璃天花板，外界客观存在且个人不能把握的因素阻碍自己的发展。8.职业倦怠——工作缺乏动力，没了热情和成就感，甚至厌倦工作，不想上班。感觉职业发展遇到了死胡同，前途渺茫。开始有意无意地拖延，还时有小错发生。9.职业转型——因行业或个人喜好的原因想跨行业发展，不知这一步怎样才走得稳，因为相对于普通的换工作，职业转型的风险更大。【回答】
10.觉得性格与职业不合——做不了真实的自己，每天感觉像演戏。11.兴趣与所从事的职业不符——没有兴趣，对工作不怎么上心，也做不出好成绩。12.职业与专业错位——在错位的轨道上找不到成就感，才能被一点点遗弃。13.人际关系难以处理——人际关系成为职业发展的障碍，为此想找到问题的突破口。14.加薪晋级有障碍——希望在薪资和职务上有所突破。15.被边缘化——感觉自己变得可有可无，重要的工作轮不到自己，感觉自己被忽视、被埋没了。16.工作遇挫折——遇到较明显的挫折，不知怎样摆脱阴影重新开始。17.职业压力较大——身心疲惫，希望能解脱一些。18.裁员危机——职场竞争激烈，不进则退，工作做不好就有随时被裁员的危险，工作做好了害得尽快脱颖而出，因为资源和机会都是向优胜者倾斜的。职业在人的一生扮演者非常重要的作用，职业对人的影响不言而喻，职业会带来稳定的收入、地位、成长，由此会影响家庭幸福与否。【回答】
具体可以分为这些问题[开心]【回答】
职业生涯规划师
职业生涯规划师 导语：职业生涯规划师，顾名思义就是帮助他人制定职业生涯规划的，那么他需要具备怎样的条件?下面就由我给大家介绍一下吧。 职业规划师需要具备的专业素质 社会的发展，生活成本的提高，加剧了职场上的竞争，人们在个人职业发展中迫切需要职业规划咨询的协助。在这众多良莠不齐的职业咨询、规划人员中，对于职场人来说，怎样正确选择最适合自己的专的职业规划机构和职业规划师是最重要的。 向阳生涯指出，职业规划咨询是个高专业度的职业，要想做好职业规划咨询其实并不容易，对于一些从业人员仅凭个人职业经验来为受助者提供咨询肯定是不够的。按照职业规划师认证培训(ccdm)的框架体系，要成为一名优秀的职业规划师，在知识结构、从业经验、综合素质以及职业道德四个方面均有要求： 职业道德 职业规划师的任务是帮助人们认识自我，规划未来，承担了很大的社会责任，因此他必须具备强烈的责任心及职业道德感，承托起客户的希望，每个咨询结果对客户的影响也是深远的。 值得注意的是，目前一些专门从事职业咨询的机构，或是高校的职业发展部门，亦或是企业的员工职业规划服务人员，受过专业训练、真正具备专业资质的专业人员并不多，有不少咨询人员是靠经验从业，其专业能力和职业素养都是有待提高; 知识结构 一个职业规划师应该具备的知识结构包括：掌握职业生涯发展的理论及实施模型、懂人力资源及企业管理、必要的心理学知识及跨行业跨领域的知识结构，同时还应具备助人(咨询)技术、信息搜集、分析能力、懂人才测评技术等能力结构，这样才能在专业上做好职业规划咨询业务; 实践经验 职业规划师要能够帮助各行各业的职场人士，他自己首先必须是职业经验丰富，最好具备不同的职业、专业领域及行业的经验。同时，要成为一名优秀的职业规划师，还必须经过大量案例的磨练，在咨询和规划的实践中积累经验; 综合素质 职业规划师的工作很大程度上是在倾听，所以规划师必须有很强的倾听能力，有亲和力，让人有信任感，这样会容易与客户拉近距离;同时，咨询者大都是带着很大的'职业压力来的，规划师需要能够很好地将其化解。 职业规划师：不妨了解一些职场潜规则 1.简历在hr手中可能只停留几秒钟。 其实，每个人的简历在hr手中可能只会停留几秒钟时间，因此让对方在最短的时间内看到你的优势非常重要。 2. 学历只是个人能力的一方面证明。 有时候，本科硕士之间的学历区别也许也只是入职时薪水上几百块的差异。 国内各行各业，多的是高中文凭的牛人，比如韩寒、罗永浩、茅侃侃……随着社会分工的越来越细密，某个领域的专才往往会更容易走向优秀。这也不是说让大家不去读大学，毕竟，国内的整体就业大环境，还是至少需要一个本科学历的。 3.除了非研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。 管理、销售、市场、公关甚至是财务等职位，关键看的是适不适合，工作中能否胜任。没有相应的专业背景，也可以通过校园活动和社会实践来弥补这块的不足。 4.相貌或者说气质还是很重要的。 对于销售、市场、公关等这些与人打交道的职能，还有时尚、广告、奢侈品、传媒等行业的工作，looking presentable其实是很重要的，公司有employee brand这个说法，如果一家公司招聘了你，对外你就代表公司的形象。 5.500强校园招聘只是采荷叶尖，大部分同学都可能需要“曲线救国”。 如果没有办法一步到位，可以先进入自己喜欢的行业，做自己适合的职能，潜伏着、积累工作经验，并等待一切机会，去自己梦想的公司。 6. 其实，机会是分秒之内稍纵即逝的，要积极地争取。 人力资本市场是个买方市场，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱势群体，都应该积极争取并不放过任何一个机会。 7. 很多好工作都不是找出来的，而是做出来的。 这世界上，真正杰出的人才，也都不是循规蹈矩跟着前人的道路走下来，而是“开拓者”，哪怕是在相对保守的公司，也会有内部创业的机会。当一个公司变得较为庞大时，一定要找准发展的机会点，那些没有人做的，新设立的工作岗位，往往有让人意想不大的机会点。比如各大快消公司的市场部，5年前，甚至都没有负责网络营销的职能，也没有太多人会在意，而现今这个时代，网络口碑为王的时代，社会化营销已经黑之白字印在了很多市场、公关人士的工作职责上。 在这个好工作、甚至好实习“一票难求”，20%大学毕业生愿意零起薪就业的时代，大家不妨退一步想一想。社会大环境还是好的，国内的各行各业的机会也是层出不穷，海阔任鱼跃。任何事情贵在坚持和创新!哪怕去尝试着经营一家淘宝小店铺，也许也会有做大做强的一天。城市方面，“北上广”如果挤破头挤不进去，不妨瞧一瞧国内2线城市，现在随着城市化进程的推进，哪怕是在大理、丽江这样的浪漫小镇，也吸引越来越多有理想、有抱负，热爱生活的世界各地创业青年和海归呢。 记得有位前辈曾经说过，年轻人应该去流浪，好好看看这个世界，心胸也会变得宽广。可是80后一代，早就被现实的问题(房价、结婚、职场)压得喘不过气来。钢筋混泥土般的城市森林里，其实我们都太渺小，太容易变得狭隘。如果你没有找到满意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看这个博大的国家，也许走到哪里会发现好机会呢。 8. 其实，大部分情况下，薪资是不可以谈的。 各大求职网站基本上都可以查询到公司的各大初始职位的薪水。 当进入公司两年左右时间，充分证明了自己的能力，有了一定的话语权，才可以开始和老板、人力去争取更多的福利、假期和更理想的薪水。同时，希望大家更多看准自己所在行业的前景和上升空间，而不要太过于计较起薪。不少公司和行业，起薪并不高，但会有很好的晋升空间和较高的涨薪幅度。请各位充分运用自己搜寻信息的能力，好好找工作，并找到好工作! ;
职业生涯规划师的职业规划
职业生涯规划师的职业规划 日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将会有新的际遇，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您在规划中更加简单方便，以下是我整理的职业生涯规划师的职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 职业生涯规划师的职业规划1 在竞争激烈的职场中，每个人都需要规划自己的职业生涯，有大量职业困惑者正期待着帮助；应届毕业生每年都在激增，需要理性规划他们的前程；经济快速发展的同时，职业生命周期明显缩短，工作变动成了家常便饭，企业内部员工的职业生涯规划需求也日益显现……所有这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，成为一项助人自助的朝阳职业，吸引着像史进这样的大批职业人士投身其中，并找到自己的人生价值。 职业规划师的前景宽广，拿到职业规划师从业资格后，该如何开始起锚呢？向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，职业规划师们主要有三大职业平台： 一：自主创业 不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询的工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的了解，70%以上都收到了很好的效果，取得了不错的业绩。 陆奇（化名）就是一个很好的例子。陆奇是向阳生涯CCDM职业规划师资格认证学习班首届毕业并通过认证考试的学员之一。结业后不久与两位创业伙伴一起开设了一个职业咨询工作室。仅两年时间，工作室的日平均接待客户量就超过了5人。 二：专家型的培训讲师、顾问 据有关专家预计，职业规划师的市场需求在未来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资源部门、高等科研院校也急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的`青睐。 此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业发展目标与员工职业生涯和谐发展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。 三：企业高级人力资源顾问 史力就是CCDM职业规划师在企业内从事高级人力资源工作很好的一个例子。作为一名职业规划师相对于一般的人力资源工作者来说，其在工作能力的专业性，深入性方面具有很好的优势，在岗位上容易做出成绩，获得上升机会。 专业的职业规划师进入企业人力资源部门的门槛一般相对较低，职业发展的可持续性较好，晋升也较容易。史力在公司工作一年多以后升到了人力资源主管的职位，当然这与史力本人积极的工作态度，良好的工作技能以及当下职业规划方面人才紧缺都是分不开的，但不可否认，如果不是史力作为一名CCDM职业规划师具备专业的职业技能，要想在短时间之内有如此大的晋升幅度也是比较困难的。 职业规划行业才刚刚起步，未来有着无限可能。职业规划师的发展平台究竟有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓！作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地！ 职业生涯规划师的职业规划2 很多时候我们都在想着如何写职业生涯规划书，但是我们却没有想过职业规划师也是一门职业，而且最近这个职业可是相当的炙手可热。 最近，一位朋友遇到职业发展瓶颈，迷茫沮丧之余，经朋友推荐找到了新精英生涯的职业咨询师，希望得到指点和帮助。但是去了才发现，居然因为咨询的人太多，现在只能预约2个月后的咨询。后来记者去进一步了解后更是感到惊讶，新精英的一些职业生涯咨询师的预约咨询名单居然已经排满了两三个月，个别名师甚至比名医还难预约。 生涯规划师成香饽饽，炙手可热 新精英一位负责人告诉记者“虽然我们的咨询师队伍一直再扩大，即使这样，我们还是无法随时满足越来越多的咨询者的需求，很多想咨询的人都要排号。”随后，记者对职业生涯规划师这个行业展开了系列调查，发现这是一个空间和潜力都十分巨大的朝阳行业。当然，职业生涯规划师的炙手可热和我们现在的社会现实关系密切，职业规划行业是适应高竞争职场需求而出现，它为职业者跳槽、调整、升牵做指导，提供方法、解决困扰并描述一条成长的路径，推进完成薪酬、职位、理想等人生计划。 据了解，新精英生涯除了接受个人和团体的职业规划咨询，还是最早受国家人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心委托，承办《生涯规划师》认证培训的机构。在中国，由于职业化起步较晚等原因，目前职业生涯规划师数量较少，顶尖职业生涯规划师更是稀少，根本无法满足社会的巨大需求，一名好的生涯规划师千金难求，职业生涯规划师因此才成了求职市场上的“香悖悖”。 生涯规划师认证培训，需求增加 行业好了，很多人就想纷纷跨入，有人误以为只要有几年人力资源管理经验即可，实际上职业生涯规划师职业的入行门槛还是比较高的，要想做好并不是不那么容易。想要迈入职业生涯规划师行列，参加完资格认证培训获取证书只是第一步。目前，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业生涯规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。 随着这个行业的发展，最开始的大家关注的是职业发展，但现在已经慢慢向生涯规划发生了转变。就是人们不仅仅关注的是职业本身的发展，也更多的关注职业，生活，关系等多方面的平衡发展，生涯规划会贯穿一个人的一生。所以国家会推出《生涯规划师》的认证。 目前在中国，对职业规划师的需求正越来越多。在百度上输入“职业规划师”一词，显示出1,110,000多条相关信息，社会对职业规划师的关注度可见一斑。 就业渠道多，市场需求旺盛 据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。此外，随着企业对员工职业生涯规划日益重视，人力资源部门也需要配备拥有生涯规划能力的人员。记者了解到，新精英服务了过几十家企业客户，从大型的外企，到国企，民企都存在这种需求，这也证实了，生涯规划已经是每个职场人必备的职业技能。 目前，职业生涯规划师已被全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是北上广等一线城市。而职业生涯规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、人才市场等。一个好的职业生涯规划师月收入，以职业生涯咨询机构为例，每月平均在万元之上。“发展机会缘自需求”，面对如此广泛而急迫的服务需求，你是否意识到这将会是你新的职业发展机遇?
如何选择靠谱的职业规划机构？
随着社会的发展，职业规划越来越被需要。为了衔接学科-专业-职业，高考进行了改革，新高考的改革带来了职业规划教育的普及与发展，众多高校植入了职业规划教育课程，帮助学生选择学科。职场人在复杂的职场中也面临着众多求职难、上升难等职场问题，在职场的摸爬滚打中也越来越认识到职业规划的重要性。
无论是高中面临选科、志愿填报的高中生，还是刚出大学校门求职的大学生，还是职场中打拼多年的职场老人，职业规划越来越被需要，寻求职业规划机构的想法也越来越深入和迫切，那么如何选择靠谱的职业规划机构？如何在众多的职业规划机构中挑出合适的呢？
理念就如同我们的价值观，选择一家合适的企业工作需要企业的理念与个人的理念相符合，俗话说"道不同不相为谋"，如果理念不同，即使选择这家企业也很难磨合，反而容易产生很多问题。选择职业规划机构亦然，要对这家职业规划机构的理念有充分的了解，职业规划机构的理念是否具有前瞻性，实用性，是否基于当代社会行情。
每个职业规划机构都有自己的强项和弱项，有的职业规划机构主攻高中生涯规划，有的主攻个人职业规划咨询，有的主攻职业规划培训。职业规划机构宣传的自我强项内容一定是机构花费了巨大的时间和精力去拓展的部分，他们在这部分上具有优势和更多的经验。对症才能下药，选择职业规划机构的时候要根据自己需求选择合适的。
不同的职业规划机构有不同的自成一套的方法论，这些方法论是否适用于个人，得看个人自身的情况。
现在的职业规划流派有很多，早期职业规划流派流传下来的有美国的舒伯流派，属于比较正统的流派，通过舒伯的生涯彩虹图以及其他理论总结而成的方法理论体系。还有一些经验性，个人在某一方面的经验比较丰富，通过数据以及自我个人经验自我总结的方法理论体系。还有一些心理学转变过来的，通过心理学的理论，由心理咨询到职业规划咨询而成的咨询理论体系。
这些方法论各有千秋也各有特点，深入了解机构的理论体系，选取适合个人的职业规划咨询方法。
从职业规划的团队，发展历程，发展理念等来看职业规划的专业性。
职业规划机构的发展也需要时间的积累，在这几个里面重要的是职业规划师的专业性，如何了解职业规划师的专业性。
有些职业规划机构会有试听，免费培训，初步方案等，让咨询意向者更加了解机构的相关内容，专业的职业规划师才能给到最准确的帮助。
我们选择职业规划是带有目的性的，而职业规划最终也是为了达到我们的目的，为我们解决职场问题，所以职业规划最终能达到的效果对我们而言至关重要，在选取职业规划机构的时候，要关注结果，职业规划的效果如何保证？这是职业规划机构需要回答的问题。
而在职业规划后也有一定的售后服务，当我们对效果不满意时怎么办，是不了了之？还是有强有力的售后服务进行支撑，包括在咨询流程中，服务内容是怎样的？这些都是我们在选择职业规划机构的时候需要去考量的方面。
职业规划机构众多？职场有问题，不知道该如何选择怎么办？可以尝试与我们进行简单的沟通，我们会根据您的情况给你设计初步方案（免费的哦~）
关于我们：豪庭生涯规划：简介：致力于个人、企业的职业规划咨询、培训以及教育，通过传授"自我认知"、"自我决策"、"自我管理"的理论、方法，让人们拥有"自我规划"的能力。为当代社会青年在就业、择业方面的困惑和迷茫打开突破口，实现内驱力下的自我良性职业发展，描绘自己的生涯发展蓝图！
想做咨询业，如何职业规划？
如果你的测评结果显示你比较适合做咨询行业，那么你就要给自己选定一个方向，理财咨询和职业咨询都属于咨询行业，你个人更喜欢哪方面，你对理财还是职业更有兴趣？比如理财更适合常规型和社会型的人，职业更适合社会型管理型的人。你要去查资料甚至通过职业访谈对两方面做仔细比较，选定最适合自己的。大一的时候学好基础学科，打好人际关系网，兼修自己的德行，俗话说，欲做事，先做人，这个很重要，会为你结善缘的。大二的时候，选定方向，学习专业的知识和咨询知识。锻炼职业所需的核心能力。比如咨询行业要求有较高的问题敏感性、人际沟通和知觉能力、逻辑思维能力，口头语言能力。而财务方面还需要锻炼数字能力。大三时可以报名考证和参加与工作有关的实习。大学生的社会实践很重要，但要有针对性，即为了锻炼你的职业核心能力而参加，这样才有意义，对你将来应聘和实际工作很有帮助。大四，准备毕业和寻找适合你的公司。工作前两三年，打基础，在专业方面积累经验。然后就可以准备开自己的公司了。如果你大学很刻苦，你的准备时间会缩短。接着就是继续提升专业素质和能力，以及经营公司了。如果你是被动投资，你要思考，你自主创业的激情有多大？是否可长期坚持，如果决定自主创业，那么你还需要在大学期间学习一定的管理知识，并在工作前两三年积累管理方面的经验。关于考证，理财咨询需取得《理财规划师》资格证书；职业咨询分职业规划师和职业咨询师，后者要求更高，要求有心理学方面的功底。职业规划师需考《全球职业规划师》资格证书
想咨询职业规划师
你是因为没有明确自己的优势，所以找不到自己适合的切入点；正因为没找对切入点，所以才没有专业技能的积累，导致自己毫无竞争力。而之所以出现这些问题，根源在于你没有明确的职业生涯目标，你不知道自己要干什么，适合干什么，怎样干。所以，你一直在走弯路。强烈建议您好好梳理下自己的职业生涯。关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。
如有问题，欢迎随时沟通！真心祝您早日找到适合自己的职业生涯方向！
职业生涯规划咨询服务的完整流程
现在职业规划咨询服务机构越来越多，本文是其通常的服务流程。
一、预约阶段
1、通过网络或者电话进行咨询
2、职业规划服务介绍。了解来访者的姓名、联系方式、主要困惑，介绍职业规划是什么，职业规划服务流程、内容和职业规划师。
3、根据职业规划服务范围判断是否为职业规划的客户。如果不是咨询关系结束或者转介，如果是则进行下面的步骤。
二、收纳面谈阶段
1、预约收纳面谈的时间。
2、收纳面谈。由职业规划师或者职业规划师助理来完成。
a、收纳面谈可以通过两种方式来完成，面谈或者填写背景信息表格。
b、了解来询者的详细信息和经历，初步澄清来询者规划的原因，了解其有无特殊要求。
c、收纳面谈可以收费也可以不收费。通过这一个环节可以更清楚的了解来询者是否为自己的客户，如果不是咨询结束或者转介。
三、介入性面谈阶段。
1、初步确定规划次数、目标和正式评估项目。此过程有职业规划师来完成，规划的次数和目标需要职业规划师和来询者共同确定。是否进行正式评估要根据来询者的需要来选择，通常的正式评估一般包括：性格、兴趣、能力、价值观等，如果是学生可以考虑做学习风格测试。
2 、签订协议、付款。明确双方的权利义务和收费事项。
3、个人探索。此阶段由职业规划师来完成。通常包括性格、兴趣、价值观、能力、职业成熟度等方面的探索，从这些不同的维度来了解造成来访者困境的原因。个人探索通常会结合正式评估和非正式评估进行。根据个人探索的结果形成职业发展的大致方向。在此过程中还要重新审核来访者是否为自己的客户；如果不是需要结束关系或者进行转介，如果是则进行下面的步骤。
4、职业信息探索阶段。此过程由职业规划师来完成。帮助来询者看到更多的可能性，帮助来询者考虑在所选择的方向上有哪些可能存在的问题，通过对比来询者对不同意向的态度进一步探索其原因和客观性。劳动力市场信息和具体职位的信息需要由来询者在咨询后自己来完成。
5、决策、目标设立和行动计划。来询者要为自己的将来负责。来询者要为自己设立一个可行性行动计划，把未来的目标分为几个不同的阶段来一步一步的完成。
四、跟进阶段。
1、结束咨询关系。
2、跟进。来询者需要在规划结束后填写效果问卷或者总结。规划师在规划结束后一年的时间要定期跟踪，以便检查来询者目标完成的情况。
职业规划迷茫了，怎么办？
也许你对自己的现状不满意，对自己的工作不满意你感觉到力不从心，你想突破，你想改变却不知如何改变当我们感到迷茫时，说明我们想改变却找不到方法，说明我们跟其他人不一样，我们不想平庸，不甘于现状，这就是一个好的开始。有的浑浑噩噩过了一辈子，都不会感到迷茫跟孤单那么我们就分析一下如何找到自己的方向：1 自我认识，确定行业
我们在做职业规划的时候第一步必须是先做自我评价，毕竟三百六十行，行行出状元，我们可以做的工作有很多，可以选择的岗位也很多，所以不能迷茫的每个行业都去做，当然这也是不现实的，所以我们可以从自己的性格，优势，爱好，行业的前景，自身的技能，目前的需求等来结合先确定自己大概要走哪个方向，如：餐饮，金融，IT，房产等
2 确定行业之后要确定行业的方向
一个行业的话还是有很多不同的岗位及工作职责的，所以在这方面的话还是要细分好，做职业规划分的越细对你的帮助越大，如IT行业，有嵌入式，物联网，JAVA，安卓，Python，PHP等，又分软硬件，所以要把方向非常明确的去规划好
3 确定方向还要再次确定岗位
一个方向的话还是有很多的岗位，也要确定好，如做IT嵌入式的方向，但是嵌入式的话可以做嵌入式工程师，单片机工程师，C语言工程师，LINUX工程师，测试等工作，但是基本的话还是直接划分为软件，硬件，或者是软硬件结合，不过最终选择的是软件，硬件还是两者结合，最好是两者结合，但是注意一点的是二八定律即可，一定要有一个着重点，一个作为辅助即可
4 确定方向，找出突破口
确定了方向之后要清楚这个方向的要求是什么，要具备哪些能力，自己还有哪些不足，根据这些好好去努力，最终的结果都不会差。
对未来职业规划很迷茫，着急又焦虑，我该怎么做？
提升自己的学历和能力，增加自己的社会工作阅历，都是好事，不用觉得自己的选择是逃避或者不好的，只是现在手头好多事情，不知道该怎么侧重而已。
当事情很多时，我们需要的就是时间规划。
应对考试，我们要了解的是考高分，学会答题技巧，获得可以通过的分数。
对于提升能力，学习技能。高分反而不是重点，学会才是重点。
所以对于学历的提升你想要的是什么要想做好打算，之后根据你自己的目的去学习就好了。
在工作上，不管实习还是以后的正式工作，我们要明确的是，如何工作，因为工作不能像学习一样有考试，可以知道自己做的对不对好不好。完成工作就是工作的最基本要求，所以该工作的时候工作就可以了，学习可以放到工作结束，或者如果工作的完成的很快，用摸鱼的时间来完成也可以，只要不妨碍同事，不在领导老板面前太光明正大就可以了。
不用觉得自己现在上学是为了逃避进入社会，因为在你做出这个选择和决定的时候你已经在社会里面了，并且做出来选择。对于学习和工作我们都做到全力以赴，然后好好的工作和学习就可以。在焦虑，不平静的时候可以都不做。给自己休息的时候，可以和同学朋友出去玩，生活中也不是只有工作和学习的，可以做点其他事情，让自己放松。
怎样找到自己的职业规划方向？
想确定自己的职业规划方向需要了解自己的兴趣、技能、价值观以及职业目标。
以下是一些建议，希望可以帮助你找到适合自己的职业方向。
️️️️️️️
自我探索：了解自己的兴趣和技能是找到适合自己的职业方向的第一步。可以通过参加实习、志愿者工作、社区活动，网上观察等方式积累经验，进一步了解自己的兴趣和技能，并尝试与各行各业的人交流。
研究市场需求：了解市场需求和行业趋势也是确定职业方向的关键。通过搜索招聘网站、行业报告和新闻，了解行业的发展前景、薪酬水平和雇主对人才的需求。
职业咨询：职业咨询师可以帮助你更好地了解自己的兴趣和技能，并指导你选择适合自己的职业方向。他们可以提供职业测评、就业指导和行业信息。
实践经验：实践经验可以让你更好地了解不同职业的工作内容和要求，从而帮助你更好地确定自己的职业方向。可以通过实习、工作或志愿者活动来积累实践经验。
比如我自己，大三大四的时候也不知道自己适合什么工作。我的专业是船舶与海洋工程，但我并不确定自己是否真的喜欢这个专业。大四实习通过实习和志愿者，网上咨询了解了自己的兴趣和技能。参加了一些就业规划课和公益项目，发现自己非常喜欢与人沟通和协作，喜欢影响别人，喜欢解决问题和帮助别人。
同时，也了解了销售行业的发展前景和薪酬水平。
在职业咨询师的帮助下，我进一步明确了自己的职业目标，并开始寻找销售相关的实习和工作。在华为的子公司找到了一份实习，通过实践经验进一步了解了销售的工作内容和要求。最终决定在这个方向上发展自己的职业生涯。
怎么找到适合自己的职业规划方向？
想确定自己的职业规划方向需要了解自己的兴趣、技能、价值观以及职业目标。
以下是一些建议，希望可以帮助你找到适合自己的职业方向。
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自我探索：了解自己的兴趣和技能是找到适合自己的职业方向的第一步。可以通过参加实习、志愿者工作、社区活动，网上观察等方式积累经验，进一步了解自己的兴趣和技能，并尝试与各行各业的人交流。
研究市场需求：了解市场需求和行业趋势也是确定职业方向的关键。通过搜索招聘网站、行业报告和新闻，了解行业的发展前景、薪酬水平和雇主对人才的需求。
职业咨询：职业咨询师可以帮助你更好地了解自己的兴趣和技能，并指导你选择适合自己的职业方向。他们可以提供职业测评、就业指导和行业信息。
实践经验：实践经验可以让你更好地了解不同职业的工作内容和要求，从而帮助你更好地确定自己的职业方向。可以通过实习、工作或志愿者活动来积累实践经验。
比如我自己，大三大四的时候也不知道自己适合什么工作。我的专业是船舶与海洋工程，但我并不确定自己是否真的喜欢这个专业。大四实习通过实习和志愿者，网上咨询了解了自己的兴趣和技能。参加了一些就业规划课和公益项目，发现自己非常喜欢与人沟通和协作，喜欢影响别人，喜欢解决问题和帮助别人。
同时，也了解了销售行业的发展前景和薪酬水平。
在职业咨询师的帮助下，我进一步明确了自己的职业目标，并开始寻找销售相关的实习和工作。在华为的子公司找到了一份实习，通过实践经验进一步了解了销售的工作内容和要求。最终决定在这个方向上发展自己的职业生涯。
