郴州市人才引进政策2022
郴州市人才引进政策：建立引进高层次人才补贴制度，凡引进来郴创业（含柔性引进）且经评价认定的领军人才（A类），按照用人单位支付薪酬的50%、最高给予200万元的补贴，或采取一事一议方式确定补贴标准。新引进的高级人才（B类），三年内共可享受不超过12万元的生活补贴；服务满三年且首次在郴购买自住商品房的，给予不超过50万元的购房补贴。鼓励柔性引进高层次人才，对可引领带。一、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：1.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；2.失业人员创办的中小企业；3.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；4.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；5.从事个体经营的残疾人；6.国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。二、县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：1.就业政策法规咨询；2.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；3.职业指导和职业介绍；4.对就业困难人员实施就业援助；5.办理就业登记、失业登记等事务；6.其他公共就业服务。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
2023湖南省郴州市引进党政人才范围
2023湖南省郴州市引进党政人才范围是1．全国双一流建设高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生；2．2023年QS世界大学综合排名前300名院校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生，须取得国家教育部学历认证材料。定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。引进对象资格条件1．具有中华人民共和国国籍。政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。2．有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。学习成绩优良，在2023年7月31日前取得全日制学历学位证书。3．硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年4月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年4月1日以后出生）。具有正常履行职责的身心条件。4．报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业原则上参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。报考人员所学专业与计划表中专业表述有差异的，由中共郴州市委人才工作领导小组办公室研究决定。凡因违法违纪受过处分处理人员，以及其他有关法律法规明确不得聘用为事业编制人员情形的，不得引进。郴州市内（含县市区）机关事业单位在编人员不列入引进范围。
郴州市人才引进政策2022
郴州市人才引进政策：建立引进高层次人才补贴制度，凡引进来郴创业（含柔性引进）且经评价认定的领军人才（A类），按照用人单位支付薪酬的50%、最高给予200万元的补贴，或采取一事一议方式确定补贴标准。新引进的高级人才（B类），三年内共可享受不超过12万元的生活补贴；服务满三年且首次在郴购买自住商品房的，给予不超过50万元的购房补贴。鼓励柔性引进高层次人才，对可引领带。
一、国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠：
1.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业；
2.失业人员创办的中小企业；
3.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；
4.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；
5.从事个体经营的残疾人；
6.国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
二、县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
1.就业政策法规咨询；
2.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
3.职业指导和职业介绍；
4.对就业困难人员实施就业援助；
5.办理就业登记、失业登记等事务；
6.其他公共就业服务。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。
