高温补贴标准
法律分析：因地区而定。根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。法律依据：《关于发布企业高温津贴标准的通知》为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产（工作）活动的正常进行，切实保障劳动者在生产（工作）过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产（工作）场地的清凉饮料供应（有关费用按现行规定在“劳动保护费” 列支），以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上（含33℃）的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。
国家规定高温补贴标准
法律分析：(一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。(二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。(三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。(四)补贴金额在员工月度工资中体现。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；
企业给员工发放高温补贴，如何做账？
高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。
因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。
1.计提
借：生产成本/制造费用/在建工程等
贷：应付职工薪酬-工资
2.实际发放
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
说明：高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。
注意事项：
实务中，有的企业在夏季还有发放“防暑降温费”或防暑降温物资，这部分支出属于“职工福利费”，税前扣除是以“职工福利费支出”扣除，在会计核算时明细科目与高温补贴不一样，但是一级科目都是“应付职工薪酬”，同时也都需要并入“工资薪金所得”扣缴个人所得税。
1.计提
借：管理费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
2.实际现金发放
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
说明：防暑降温费需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税，但不一定在发放时扣，此处主要是提示要注意扣个税，下同。
3.实际发放防暑降温物资
(1)自产或委托加工物资：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
同时：
借：主营业务成本
贷：产成品等
(2)外购物资，不得抵扣进项税额，已经抵扣的需要做进项税额转出：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
企业给员工发放的高温补贴怎么做会计分录？
在夏天高温季节，企业应按规定向户外高温环境作业的职工发放补贴。发放高温补贴时，会计处理上应计入“应付职工薪酬”科目核算，具体会计分录如何编制？给员工发放的高温补贴如何做账？1、高温津贴列支分配时：借：生产成本、制造费用等贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等2、发放高温津贴时：借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等贷：银行存款应付职工薪酬是企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目，该科目应按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。对于企业按规定支付的职工工资、奖金、津贴等，应借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。高温补贴是什么？高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴是否缴纳个税？根据《中华人民共和国个人所得税法》及《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，福利费免纳个人所得税。福利费是指根据国家有关规定，从企事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中向个人支付生活补助费。另外根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发〔1998〕155号）有关规定，从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税。由于防暑降温费、提供给职工的清凉饮料等补贴，属于人人有份的补贴，因此高温补贴应计入工资薪金所得，计征个税。
