员工行为规范准则十条是什么？
1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁，按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋上岗。制服在身，言行举止要检点。4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。6、上班时间不干私活，不得外出。7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。9、对客人热情有礼，必须向客人问好。不卑不亢，保持距离，自重自爱。10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。
员工行为规范准则十条是什么？
第一、制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德。第二、行为准则的基本方针。第三、形成积极进取的企业文化氛围，树立廉洁、和谐的良好企业形象。第四、遵守国家法律法规，建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。第五、通过自主管理，形成企业即家园的企业价值标准。第六、员工的行为准则。第七、爱岗敬业，立足于自身岗位，把岗位作为实现自我人生价值的基石，通过不断的学习与实践为企业和社会作出更大的贡献。第八、树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度，在工作岗位上创造安全环境，保证自身、他人及设备的安全。第九、科学创新，在工作岗位上不断学习探索，积极研究开发新的科学技术和管理办法，使公司在运行和经营管理等方面不断完善，实现企业利润最大化。第十、踏实进取，始终保持科学务实和积极进取的工作精神，加强学习、努力工作，不断提高自身综合素质，具备自信的.业务处理能力。第十一、遵章守纪，遵守国家各项法律法规，遵守公司各项规章制度，在工作中正确理解、执行命令指示。
网络交流的黄金法则有几条?分别是什么?
网络交流的黄金法则有三大条,分别是：
1、网络交往要遵守道德：不恶意制造、传播流言，不侮辱他人人格；在网络聊天室、公告栏等公众场所，要语言文明、轻松幽默，不辱骂他人；与网友交流，要真诚友好，不欺诈他人。
2.网络交往是人际交往的延伸，因此，上网要遵守法律的是最基本的行为准则，我们上网时，要有很强的依法行事的意识：
不恶意制造、传播流言，不侮辱他人人格，不进行诈骗活动；
不泄露国家机密；
不制造、传播病毒,不利用网络破坏公共设施等。
总之，上网时要有很强的依法行事的意识。
3.中学生在网络交往中要学会保护自己：
①必须提高自己的安全防范意识，不轻易泄露个人资料，不随意答应网友的要求。现实生活中的问题，进可能找熟悉的朋友或师长帮助解决，不要仅仅依赖网友来满足自己的情绪要求，以免受骗上当。
②只有不断提高自己的辨别察觉能力，提高自己的抗诱惑能力，才能保护自己。
三级安全教育的内容有哪些？它的目的是什么？
1．公司级安全教育
公司级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关建筑施工安全的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入公司人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入公司人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》，公司级安全教育时间一般为8h。
2．部门级安全教育
各施工队有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
（1）介绍本施工队生产特点、性质。如施工队人员结构，安全生产组织及活动情况；施工队主要工种及作业中的专业安全要求；危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；施工队常见事故和对典型事故案例的剖析；施工队安全生产、文明生产的经验与问题等。
（2）根据施工队的特点介绍安全技术基础知识。
（3）介绍消防安全知识。
（4）介绍施工队安全生产和文明生产制度。
施工队级安全教育由施工队行政一把手和安监人员负责，一般授课时间为4-8h。
3．班组级安全教育
班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。
（1）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。
（2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
（3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
（4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。
班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长和安全员负责教育。安全操作法和生产技能教育可由安全员、培训员或包教师傅传授，授课时间为4-8h。
至于安全三级教育的目的是让工人心里有底，明确作业环境、安全操作规程、所服务的单位的各项规定及安全要求，是公司及项目部的各项安全措施的落实及杜绝违章操作。
优秀员工的6大行为标准
优秀员工的6大行为标准 优秀员工的6大行为标准，无规矩不成方圆，作为公司的员工，公司的一份子，我们在工作中要有自己的行为标准，要与公司共进退，努力建设公司，优秀员工的6大行为标准 优秀员工的6大行为标准1 1、有员工必须具备的美德。作为员工要具备应有的美德，忠诚、勤奋、负责等，这是一个员工必备的品质，也是成为优秀员工最基本的标准。 2、对工作有充分的热情。作为员工要做一行爱一行，热爱自己的工作才能把工作做好，只有将工作做好才能给公司带来更大的效益，从而提升自己。 3、—切以公司的利益为重。作为公司的一员要一切以公司的利益为重，不要因为个人利益而损害全公司的利益，所以有时要懂得牺牲小我成全大我。 4、与公司保持—致奋斗目标。公司的目标的就是员工的目标，所以作为公司的员工就要与公司保持一致奋斗目标，通过团队的努力让公司成功完成目标。 5、发挥自己优势给公司带来效益。作为员工要利用自己的优势给公司带来效益，如何发挥自己的优势就是最首要的，这样能让公司更加重视你，栽培你。 6、有良好的人际关系和人脉资源。作为优秀员工不但要有良好的技术和技能还要有良好的人际关系和人脉资源，良好的人脉资源可以让自己走得更远。 优秀员工的6大行为标准2 敢于突破自己 优秀的员工从来都不会安于现状，而是能够在面对困难的时候，敢于突破、敢于挑战，这样的奋斗精神，才是企业管理者希望 懂得向别人请教学习 在成为优秀员工的道路上，只有谦虚好学才能够有更多的进步，只有懂得利用身边的`优秀资源，不断地去请教同事，这样才会帮助自己拥有更多的进步空间。 注重反思与总结 在工作中，总是把结果看的很重，而且非常注重反思与总结，这样才能够真正帮助到自己快速成长，成为企业重视的那一位。 注重专业能力的提升 在职场中，只有具备核心竞争力的员工，才配称得上“优秀”，因此，专注做一件事情，坚持做好一件事情，才是最重要的。 注重工作细节 对于工作细致的人，总是在工作中能够做好很小的失误，也只有注重细节地人，才能够把工作做的更加完美，对于企业的发展也是有帮助的。 注重结果 对于一个优秀的员工来说，他们的眼中只关心工作的结果，对于实现的过程有多苦、有多难，也从来不会放在心上，一心只想做成一件事情，这样才是优秀员工做必备的素质。 优秀员工的6大行为标准3 注重集体的力量 在一个企业中工作，最不容忽视的就是团队的力量，保持较高的团队作战能力，才是一个优秀员工做具备的心态和职业标准。 坚持为企业利益着想 作为优秀员工，在做任务的时候，首先应该把企业的利益放在第一位，这样的严格标准，才是保证自己变成优秀员工的前提。 懂的维护个人利益 虽然员工应该以企业利益着想，但是必要时候个人的利益也不能放弃，毕竟每个人都要有每个人的生活，只有个人的生活能力变强，才能够在工作发挥最大的才干。 保持无私的敬业精神 我在很多职场经验中也多次提到“敬业”，想要把敬业放在首位，是想告诉大家，只有敬业才能够获得成长，而成长的同时，你才能够变得优秀。 保持绝对的企业忠诚度 在企业中工作，老板不仅看中员工的才华和能力，更多的是员工的忠诚度，如果你的忠诚度不够，必然也不会被领导所培养，也自然也很难在职场发挥的更好。 保持高度的自我社交能力 在职场中，最忌讳的就是孤军奋战的人，要想让自己快速地成长，必然是需要保证自己背后有人支持，不要拒绝每一个好同事的交往，那才是你可以利用的免费资源。
