劳动与社会保障是冷门专业吗
劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。【摘要】
劳动与社会保障是冷门专业吗【提问】
劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，进行劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等方面的工作。例如：企业员工社会保险的办理，辞退、工伤赔偿等劳动纠纷的仲裁，对孤寡病残等困难户的救助，对于退伍军人、烈士家属的抚恤等。【回答】
发展前景就业方向各类企事业单位：社保办理、人力资源管理； 保险类企业：保险推销； 政府、事业单位：劳动仲裁、社会救济、社会服务。考研方向工商管理、社会保障、社会工作、公共管理、劳动经济学。【回答】
根据大数据查询得到结果，属于冷门专业【回答】
好的谢谢【提问】
不客气【回答】
劳动与社会保障是冷门专业吗
这个专业目前来说偏冷门一些。就业不好不坏，但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的，目前在一些招收的岗位中有明确要求，劳动与社会保障专业的学生。本科生毕业做人事的比较多，有人资、文秘、助理。然而一般的行政事务相对来说可替代性非常强，这就意味着其门槛相对较低，也就是说非社会保障专业毕业的学生也可以胜任。同类专业排名劳动与社会保障专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，劳动与社会保障专业在公共管理类专业中排名第5，在整个管理学大类中排名第29位。在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。
劳动者为什么需要社会保障
法律主观：劳动保障和社会保障的区别： 劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。社会保障主要是负责民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保等工作。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动法》第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
劳动者为什么需要社会保障(+)
**亲，您好！**
**为了更好地为您服务，以下是关于“劳动者需要社会保障”的原因，供您参考：**
1. **社会保障是劳动力再生产的保护器。**当劳动力再生产遇到障碍时，社会保障能为劳动者及其家属提供基本生活和生命的必要保障，从而维系劳动力再生产的需要，确保社会再生产的正常进行。
2. **社会保障是社会发展的稳定器。**通过社会保障对社会财富进行再分配，社会保障能适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊。这样，社会成员的基本生活得到保障，有助于协调社会关系和维护社会稳定。
**感谢您的信任与支持！如有其他问题，欢迎随时向我提问。祝您一切顺利！**【摘要】
劳动者为什么需要社会保障(+)【提问】
劳动者需要社会保障的原因：. 社会保障是劳动力再生产的保护器。当劳动力再生产遇到障碍时，社会保障给予劳动者及其家属基本生活和生命的必要保障，从而维系劳动力再生产的需要，保证社会再生产的正常进行。. 社会保障是社会发展的稳定器。通过社会保障对社会财富进行再分配，适当缩小各阶层社会成员之间的收入差距，避免贫富悬殊，使社会成员的基本生活得到保障，协调社会关系，维护社会稳定。感谢您的信任。以上内容是我的回复，希望能够对您有所帮助，祝您一切顺利。【回答】
劳动与社会保障专业就业方向
亲，您好！劳动与社会保障专业的主要就业方向包括：劳动与人力资源方向、社会保障与福利方向、劳动法律与社会保障法律方向等。具体就业岗位如下：
1. 人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘和选聘、绩效管理、员工关系管理等工作。
2. 派遣专员：处理企业内部用工（如合同派遣、临时用工等）的相关工作。
3. 社会保险管理：从事社会保险的收缴、管理，以及为企业员工解决保险问题等。
4. 劳动关系协调员：协调员处理劳资纠纷，促进企业与员工之间的稳定关系。
5. 劳动法律与社会保障法律事务：为公司提供法律咨询、起草法律文书等服务。
6. 人事助理：协助人事经理处理员工档案管理、培训、考核等方面的工作。
7. 企业文化和员工活动策划师：负责企业文化建设、员工活动和奖励计划的策划、组织和实施。
此外，劳动与社会保障专业毕业生还可以在事业单位、非营利性组织、教育机构等领域就业。【摘要】
劳动与社会保障专业就业方向【提问】
劳动与社会保障专业好就业吗？【提问】
劳动与社会保障专业劳动与社会保障专业是一个涉及劳动与人力资源、社会保障与福利、劳动法律与社会保障法律等多个方向的学科。其主要就业方向包括：. 人力资源管理师：从事人力资源规划、招聘和选聘、绩效管理、员工关系管理等工作。. 派遣专员：处理企业内部用工（如合同派遣、临时用工等）的相关工作。. 社会保险管理：从事社会保险的收缴、管理，以及为企业员工解决保险问题等。. 劳动关系协调员：协调员处理劳资纠纷，促进企业与员工之间的稳定关系。. 劳动法律与社会保障法律事务：为公司提供法律咨询、起草法律文书等服务。. 人事助理：协助人事经理处理员工档案管理、培训、考核等方面的工作。. 企业文化和员工活动策划师：负责企业文化建设、员工活动和奖励计划的策划、组织和实施。此外，劳动与社会保障专业的毕业生还可以在事业单位、非营利性组织、教育机构等领域就业。【回答】
另外，劳动与社会保障专业毕业生还可以选择以下职业方向：. 社会保险咨询师：负责为企业或个人提供社会保险咨询服务，帮助其了解相关政策、制度和操作流程，为其提供专业的建议和解决方案。. 劳动关系研究员：负责研究劳动关系的相关政策、法律、制度和实践，为政府、企业和工会等提供有效的研究报告和意见。. 劳动法律顾问：负责为企业、个人和工会等提供关于劳动法律的咨询服务，协助其解决劳动纠纷和合同问题等。. 政策法规研究员：负责研究国家的政策法规，为企业、政府和个人提供相关政策咨询和建议，为其提供有效的解决方案。. 人力资源信息系统设计师：负责设计、开发和实施人力资源信息管理系统，为企业提供高效、精准、可靠的人力资源管理服务。【回答】
劳动与社会保障专业就业前景较好，因为它与社会稳定息息相关，每个国家都需要专门的人才来管理和监督劳动力市场。此外，随着中国国家政策的不断完善和劳动力市场的快速发展，这个领域的需求也在不断增加。毕业生可以在企事业单位、政府部门、保险公司等机构从事人力资源管理、社会保障、劳务派遣、薪酬福利、退休金、岗位评估等相关岗位。【回答】
江西财经大学劳动与社会保障专业本科学生就业怎么样？有必要考研吗？【提问】
关于江西财经大学劳动与社会保障专业本科生的就业情况具体情况会因个人因素和就业市场变化而异。但是，根据往年毕业生的就业情况和职业发展方向可以了解一些信息。江西财经大学劳动与社会保障专业本科毕业生的就业方向主要是人力资源、企业用工、社保管理等职业。个人能力和兴趣也是决定职业选择的一个因素，毕业生不仅可以在政府机关、事业单位和社会团体等公共领域就业，还可以在企业、非营利组织等职业领域发展。关于考研是否有必要要看个人的职业发展规划和就业竞争情况。如果毕业生想进一步深造、提高学术研究能力，或者想从事一些需要硕士以上学历的职业岗位，那么考研是可行的。但是，毕业生也应该考虑到硕士研究生的学费和生活费用，以及自身能力和兴趣是否适合攻读研究生等因素，做出合理的职业规划和决策。【回答】
当然还有几点需要考虑。在决定是否考研时，你需要思考以下几点：. 考研需要长时间的准备，可能会严重影响你的日常学习和生活。如果你无法坚持下来，就不要勉强自己去考试。. 在考研之前，你需要有明确的目标和规划，并且对所报考的专业有充分的了解。否则，选择不当可能会让你迷失方向。. 硕士研究生毕业后，你需要面对大量的论文、实验等研究工作，这需要耐心、毅力和创造力。. 考研不是万能的。即使你进入了研究生院，只有通过积极学习和实践，你才能真正提高自己的能力和素质。. 考研只是一种选择，不能仅仅因为考上了研究生就认为自己更优秀。毕竟，不同的职业领域有不同的要求和价值观。【回答】
谢谢您，西安交通大学劳动与社会保障专业好考吗，考什么课程？【提问】
不客气！西安交通大学的劳动与社会保障专业是一个综合性的专业，涵盖了劳动力市场、劳动法律、人力资源管理、劳动关系等多个领域。该专业的课程难度较大，要求学生具备社会科学和法律基础，同时还要具备较高的英语水平。具体来说，劳动与社会保障专业通常需要学生参加以下几门课程的考试：. 劳动力市场学：主要学习劳动力市场的基本理论、政策和实践，包括就业、失业、劳动力流动等方面的内容。. 劳动法学：主要学习劳动法律法规，包括劳动合同、工资、社会保险等方面的内容。. 人力资源管理学：主要学习企业的人力资源管理与开发，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等方面的内容。. 劳动关系学：主要学习劳动者和用人单位之间的关系，包括劳动争议、劳动合同解除等方面的内容。此外，学生还需要学习一些相关课程，如经济学、管理学、社会学和心理学等，以便更好地应对劳动与社会保障方面的实际问题。总体来说，劳动与社会保障专业的课程难度较大，需要学生具备一定的学科基础和综合素质。【回答】
江西财经大学劳动与社会保障专业大三，陕西籍，决定考研，能给个建议吗？【提问】
如果您打算考研，那么首先应该确定您想要深入研究的方向和研究生院的选择。考研需要在大量的时间和精力上进行投入，所以您需要确保自己对此有充足的热情和动力。下面是一些可以帮助您准备考研的建议：. 提前规划在准备考研之前，您需要提前规划好准备时间，并列出详细的复习计划，包括每天的学习任务和目标。这样可以帮助您更好地掌控时间和进度。. 加强基础知识考研需要对相关学科有扎实的基础知识和深入的理解。因此，在复习过程中，您需要重点关注基础知识的掌握，可以通过回顾本科课程、参加培训班等方式加强基础知识。. 阅读相关文献在准备考研时，您需要多读一些相关的学术文献和书籍，以便更好地了解学科的前沿和发展动态，同时也可以帮助您在考试中获得更好的成绩。. 做好模拟考试在考研前，您需要进行大量的模拟考试，以便更好地了解自己的实际水平和应对考试的能力。可以选择一些优质的在线或线下模拟考试机构进行练习。. 多参加交流和讨论在准备考研的过程中，您可以和同学或老师多进行交流和讨论，以便更好地了解学科的不同角度和思路，同时也可以帮助您更好地理解和掌握相关知识。最后，考研需要踏实、用心和耐心。【回答】
劳动与社会保障专业就业方向
劳动与社会保障专业就业方向可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。本专业培养人文素养和科学精神兼备，掌握公共管理学、管理学和经济学等学科的基本理论和方法，以及劳动人事管理、社会保障、社会政策、风险管理、保险精算等领域的业务知识，具有从事与社会保障和劳动人事相关工作的基本技能和实践能力，能够从事学术研究和社会管理工作的复合型创新人才。
