大学生校园招聘会值不值得参加？
大学生校园招聘会当然值得参加。校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。每年校园招聘会我都会去参加，因为这是了解自己未来所要从事行业现状的最佳机会，也是我们了解现在就业环境的最佳机会。在招聘会中，你可以学习即将毕业的学姐和学长是如何和每个企业的HR沟通？你可以掌握当下大学生、研究生对于自己薪资的最低要求？同时还可里了解自己所中意公司对应聘学生的基本要求，所以参加校园招聘会不仅对毕业大学生非常重要，对于下一届的学弟学妹依然非常重要。
大学生参加校园招聘会要准备什么
大学生参加校园招聘会要准备的东西有如下：(一)简历：简历，在我们找工作中是最重要的，也是最能体现我们能力的证明。这个时候，在我们参加招聘之前，需要我们做一份能够充分证明自己的简历。做简历，是一个过程，我们需要把我们大学期间所有的经历和成绩都做一番梳理和归类，然后去做好一个基础的模板。在这个基础的模板上，根据我们应聘的岗位的不同，修改添补我们的简历。请谨记，简历一定要有针对性。(二)面试技巧：在此之前，我们可能参加过一些小型的面试，比如参加学生会、社团之类的时候，做过一个小型的面试。然而，这些面试在找工作的时候，都显得微不足道。在参加面试之前，我们需要做一些功课，学习一些基本的面试礼仪、技巧，包括你计划应聘的岗位的要求、特征、公司的企业文化，都是我们需要提前准备好的。不要指望自己在面试的时候临场发挥，很多面试成功的典范，都是提前做了努力的。(三)招聘信息关注、整理：找工作是一个过程，不是投出去的简历都能得到回复，很多简历回面临石沉大海的危险，需要我们有心理准备。找工作的过程，也是一个关注招聘信息、对比整理信息、综合分析现象的过程。即使我们已经签订了工作，我们也可以继续关注招聘信息，也许你会遇到更好的岗位，更好的发展平台。
大学生毕业要注意的招聘陷阱有很多，你知道都有哪些吗？
毕业生经常遇到各种欺诈和手段。通过招聘骗取个人信息，销售个人信息的中介企业很多，为了获得更准确的信息，往往会将假招聘信息上传到网络上，吸引求职者。从求职者提交的庞大简历中可以准确地获得求职者的个人信息。毕业生在查看招聘信息时，必须查询该公司的相关信息，以判断公司的真实性。另一方面，专家们建议，简历中的部分个人信息不要写得太具体，要集中工作经验。扣留个人重要文件一些企业在面试中以需要单位审查等为由，要求申请者提交身份证、学位证、毕业证等重要文件，主张暂时由机关保管。无论是身份证、学位证、毕业证，单位都无权扣留。去面试的时候，特别是第一次面试的时候，最好只带证明的副本。招聘企业要求带原件的话，在招聘机关展示后求职者一定要拿回来。出于任何原因，证明书原件不要保存在任何企业。证明书只是招聘企业验证求职者身份和成绩的标准，正规企业不需要保留求职者原件。只签署就业协定，不签署劳动合同。由于缺乏社会经验，连国家的劳动法都不知道，部分毕业生在找工作时与企业签订了《高校毕业生就业协议》。毕业在努力实习数月后被企业无故辞退或裁员，没有任何补偿。《就业协议书》不能代替《劳动合同》。光《就业协议书》并不能保证学生正式报告就业后的劳动权利。《劳动合同法》第10条明确规定：“建立劳动关系要签订书面劳动合同。”已建立劳动关系，同时未签订书面劳动合同的，应自雇用之日起一个月内签订书面劳动合同。现在很多人注意到网络上有各种招聘信息广告，一些钓鱼网站甚至以招聘的名义引诱求职者点击，骗取钱财。大家常见的“刷信誉”兼职中写着“每个单一任务5分钟”、“任务报酬10元到50元等”、“每天2小时，容易欺负”等信息。接到联系后，对方会发送工作申请书和工作流程介绍，职业是购买充值点卡刷信用度，信用度达到特定标准后可以返还现金，还可以有其他佣金。实际情况是求职者以大额支付后，佣金和本金不到账。求职者要学会分辨网站的安全性，辨别招聘信息和招聘公司的真实性。要想在网上求职，必须去正规大型网站。这种网站可信度更高。
大学生毕业找工作，注意哪些常见的招聘陷阱？
大学毕业生经常遇到各种各样诈骗和方式。根据招骋骗领私人信息，市场销售个人信息的中介公司公司许多，为了获取最准确的数据，通常会将假招聘职位上传至在网络上，吸引住应聘者。从应聘者提交的巨大简历上能够清晰地得到求职者的私人信息。大学毕业生在查询招聘职位时，务必查看该公司的相关信息，以判定企业的真实性。另一方面，专家们提议，个人简历中的部分私人信息不必写的太实际，要集中化工作经历。扣押本人秘密文件一些企业在面试是以必须企业核查等为由，规定申请人递交身份证件、学位证书、毕业证书等秘密文件，认为临时由行政机关存放。不论是身份证件、学位证书、毕业证书，企业都没有权利扣押。去面试的时候，尤其是第一次面试的时候，最好是只带证明的团本。招聘企业规定带正本得话，招人行政机关展现后应聘者一定要拿回来。出自于任何原因，凭证正本不必保存在一切公司。凭证仅仅招聘企业认证应聘者身份和成绩的规范，正规企业不用保存应聘者正本。只签定学生就业协约，不签署劳动合同。因为缺乏实践经验，连国家劳动合同法还不知道，一部分大学毕业生在找工作时与企业签订了《高校毕业生就业协议》。大学毕业在努力见习数月却被公司无故辞退或裁人，没有赔偿。《就业协议书》不能代替《劳动合同》。光《就业协议书》并无法保证学生们宣布汇报学生就业后劳动权利。现在很多人留意到在网络上有各种招骋信息广告，一些诈骗网站甚至以招骋的名义诱惑应聘者点一下，骗财。大伙儿比较常见的“刷单”做兼职中写着“每一个单一每日任务5min”、等相关信息。收到联络后，对方会推送工作申请书和工作内容详细介绍，专业是选购在线充值点卡刷信誉度，信誉度做到特殊规范后可以退还现钱，还可以有别的提成。实际情况是应聘者以大额支付后，提成和本钱不上账。应聘者要会辨别网站的安全性，鉴别招聘职位和招聘单位的真实性。想要在网上找工作，必须去靠谱商业网站。这类网址真实度更高一些。
