面试有哪些注意事项
面试有哪些注意事项 面试是我们求职成功的第一步，也是最重要的一步，面试成绩的好坏直接影响我们能否求职成功。很多朋友认为面试仅仅是问答的过程，其实从我们刚开始见到面试官的时候，面试就已经开始了，那么在面试的时候我们有哪些地方需要注意呢?今天给大家分享八个面试注意事项，助大家求职成功。 1.提前三五分钟到。面试如果迟到，会被看作不会安排时间、缺乏条理;提前15分钟到，似乎显得无所事事;因此，提前三五分钟到达最适宜。在等待的过程中，即便是超过了预约的时间，也不宜表现出不耐烦，否则会被当作易怒暴躁的人。切忌用手机打电话。 2.面试前不要喝太多咖啡。喝咖啡会增加你的紧张程度，而且还会有口臭。 3.握手要适度。当招聘者招呼你时，伸手不要过于生硬，握手不要有气无力。假如他让你先进门，有可能是想从身后观察你。 4.表情要自然。面试开始时，招聘者对你实际上已经有了第一印象，假如他们的目光让你感到不自在，你可以望着对方的眉毛或鼻尖，尽可能表现得自然。 5.不要过于夸张。当向招聘者谈及自己的经历时，要尽可能突出个人优势和实际能力，但注意不要过分夸张地推销自己。有经验的招聘专家很容易识破其中的'水分，他们还很善于了解你变换工作的前后时间以及每次跳槽的动机和理由。 6.不要套近乎。招聘者对过于自信或过分轻松的人都不信任，有的人套近乎、过分随意，这些举止都让招聘者反感。 7.不宜说得太多。不要过分咨询工作时间的长短，或随意批评一位同事或竞争对手。不宜开玩笑，不宜反复强调自己的应聘动机，也不要让招聘者感到无论什么条件你都要获得这个职位，这些都不利于成功。 8.表达愿望。结束面试时，别忘记向招聘者表达你希望能够被聘用的愿望，在握手告辞之前，不妨问一句招聘的下一步内容是什么。 面试常见问题 问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致;②表述方式上尽量口语化;③要切中要害，不谈无关、无用的内容;④条理要清晰，层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。 点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。一般编造的简历和经历在这个过程中都会“穿帮”。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;②简单地罗列家庭人口;③宜强调温馨和睦的家庭氛围;④宜强调父母对自己教育的重视;⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;⑦宜强调自己对家庭的责任感。 点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。 问题三：“你有什么业余爱好?” 常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻;⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。 问题四：“你最崇拜谁?” 常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的;②不宜说自己谁都不崇拜;③不宜说崇拜自己;④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系;⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。 问题五：“你的座右铭是什么?” 常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因;②不宜说那些医引起不好联想的座右铭;③不宜说那些太抽象的座右铭;④不宜说太长的座右铭;⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质;⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。 ;
面试的注意事项有哪些
面试的注意事项有哪些 在忐忑不安的给自己心仪的企业递出简历后,如果可以接到企业的面试电话,那算是迈过了最艰难的一步。有网友咨询关于面试有哪些技巧和注意事项的问题,那么我们就来聊下，直接的面试—找工作的面试需求注意哪些事项。 面试的注意事项有哪些1 首先，求职者们要对面试企业提前做好一定的了解，属于什么行业，主要经营那些产品，企业模式等，这样才能有备无患，多了解一点在面试交谈中能够多说一些与企业相关的话语。在正式面试时尽量穿正装，不要穿过于时尚的衣服，给人一种稳重的感觉，男士最好是整齐的短发，女士妆不要画的太浓，可以适当的化点淡妆。 在面试当天的`时候，最好提前几分钟到达面试现场，提前到达不仅可以给这家企业带来一个好印象，而且可以熟悉一下公司的环境，为公司环境做出一个评价，如果面试官提问你对这家公司的第一印象如何，自己可以及时的回答出来。千万要注意面试不能迟到，一些大型公司很注重时间观念，迟到给人的第一印象就不好，这样很容易就失去一次面试的机会了。 在面试中要注意一些细节问题，求职者在进门时要先敲门，得到同意后在进门，进门之后向礼貌的向考官问好，一般在面试的时候都是坐着的，所以，在面试官让入座的时候再坐下，一定要注意坐姿。同时也要注意自己的言辞，在介绍自己或者回答问题的时候不要断断续续，要流畅清晰，听着就觉得舒服。面试期间也要控制一下自己的一些小动作，比如：最常见的抖腿，玩手指，还有翘二郎腿等，在面试这种和严肃的场合中，不允许出现小动作。 其次，在面试交谈中要有礼貌的面对面试官，要认真的听面试官提出的问题，仔细回答问题，面试过程中始终面带微笑，不要眼神飘忽不定，东张西望的，这样会给人一种不自信的感觉。即便是遇到自己回答不上来的问题时，不要紧张，千万不要不懂装懂，与其回答错误还不如诚恳面对，也许是面试官是在考验你，故意给你提了一个比较难回答的问题，知道你回答不上来，就是想考验一下你是否真诚。 在面试交谈结束之后，起身走的时候动作要轻，不要站起来的时候还带着凳子的声响，桌子上有我们自己的东西要带走，把凳子放好，出门的时候，要注意轻轻的关门，不要太用力，有的门如果关的太重的话会发出很大的响声，没准整个公司都能听到，会影响其他员工的办公。面试结束后，一定要说谢谢，感谢面试官抽出时间来接待你，并且表示希望有机会成为同事的意愿。 面试的注意事项有哪些2 1、面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作；你是公司未来的有利资产；你有强烈工作的意愿；你有明确的职业目标。 2、面谈时间有限，回答要简明扼要、掌握重点。在回答问题前，要先解析问题，知道主考官真正想了解的是什么。 3、主考官所提的每个问题背后都有他的意义。如果你不确定是否正确掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证："如果我没有听错的话，你的问题是……吗"，以免文不对题，做出不适当的回答。 4、充满自信的人最有魅力，但不可流于自满。若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要装懂，以免穿帮。 5、面对问题，若能结合过去经验辅以佐证，会更有说服力。 6、回答必须前后一贯，如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答"我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据"这样的回答，将使录取概率大减。 7、回答时少用"我不能"、"我无法"、"我不想"等负面字眼。 8、不要妄自发表议论，随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题，能回避则尽量回避。不论主考官说什么，最好不要随便顶撞。 9、当主考官提出较为尖锐、负面的问题，例如"你最大的缺点是什么"、"你最容易招批评的地方是什么"，或者对你过去的学经历提出质疑，这有时是在测试你的临场反应能力，试探你在窘迫状态下如何处理，以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。 10、不要随便插嘴，或是打断主考官的谈话。 11、不要太严肃，适当的幽默可以营造良好的面谈气氛。 12、大多数人都是抱着战战兢兢的心情去面试，采取被动的方式接招。其实你也可以主动出击，提出一些有意思的话题。 13、切勿迫不及待地询问薪资福利的问题，除非对方主动请你表示意见，否则会给人留下你一心往"钱"看的印象。
