社保局是做什么工作的
社保局是做什么工作的
社保局是做什么工作的社保一般是统称，有五险，养老、医疗、工商、生育、就业，有的地方是五险合一的，就是都在社保局办理，有的地方是分开的，我们这里就是分开的，社保局只负责养老保险，我就是社保局的，如果是分开的，那社保局简单的说就是企业都要给员工买社保，耽社保局有监督作用，买了社保到了退休年龄后就可以领退休金。个人也可以买社保，到了退休年龄也可以领退休金。其他的都是官话了，对老百姓来说，社保局就是可以买了养老保险后领退休工资。
在社保局工作的人主要是干什么？工作内容是什么？社保局的工作很多了，有职业介绍、就业指导和培训、劳动力资源管理、招退工备案、劳动监察等等。
社保局是做什么的?主要是什么工作?管理登记社会保险的机构咯。养老，失业，医疗，工伤，生育保险这五险都在那办理的。
请问社保局-社保科主要是做什么，负责实施区本级离退休人员统筹医疗管理办法。负责组织和办理因工伤残等级鉴定和丧失劳动能力提前退休的医疗鉴定申报工作。
负责调整城镇职工疾病、非因工伤死亡待遇及供养直系亲属和非因公伤残职工的待遇政策和给付标准；负责调整精减职工生活困难补助标准；参与医疗卫生体制改革和医疗收费标准调整工作；
社保局协管员主要是干什么工作看具体岗位，从以下社保协管员招聘岗位可以看出工作内容。
抚州市社保局社保局协管员岗位条件
1、基金管理科岗位（1名）：中专以上学历，财务专业毕业，40岁以下，有会计上岗资格证，能较为熟练操作和使用office办公软体和用友财务软体。
2、业务处理中心岗位（2名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
3、资讯管理科岗位（1名）：大学本科学历，计算机相关专业毕业，30岁以下，熟悉SQL资料库操作语句。
4、社会化服务科岗位（1名）：男，大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
5、养老保险科岗位（1名）：大专以上学历，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
6、稽核科岗位（1名）：大专以上学历，财务专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
7、办公室岗位（1名）：大专以上学历，中文专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。
社保局下面的公司是干什么的？准备进去上班高人力资源管理的比如代缴社保档案委托寄存等业务的还有集体户口挂靠
社保局是干什么的，有什么作用社保局的全称是：社会劳动保险事业管理局
1．贯彻执行国家和省有关社会保险的方针、政策、法律、法规；受主管部门委托，研究起草有关地方性社会保险政策；
2．指导各县（市、区）社会保险经办机构有关社会保险工作；
3．组织实施市本级社会保险工作计划，加强业务工作的日常管理，保证计划按时完成；
4．配合有关部门做好各项社会保险基金收支两线管理工作，及时向地税部门提供各项社会保险征收的原始资料，负责按时拨付各项社会保险基金；
5．负责办理企业参保登记和职工参保、转移、终止、中断等手续，统一核定退休人员的基本养老金；稽核职工的基本医疗保险、工伤、生育等费用，并按期足额支付；
6．建立各项社会保险业务台账，定期与企业、职工个人账户进行核对，认真做好社会保险系统计算机开发利用，对各项账、卡和册进行档案化、计算机化管理；
7．配合有关部门做好离退休人员社会化管理服务工作；
8．负责编制社会保险基金的预算和决算，负责社会保险基金的稽核工作，负责编制全市社会保险会计、统计和资讯工作；
9．负责承办市政府和市人事劳动社会保障局交办的其他事项。
社保局办公室主要职责是什么综合协调局机关政务、事务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常工作；负责财务、宣传、新闻、资讯、保密、接待、安全、车辆管理等行政事务工作和后勤保障工作；负责党群、工青妇、老干、计划生育、统计等工作；负责综合性调研、综合性文稿的起草及办理人大议案和政协提案；协调有关股室承办行政复议和行政应诉、信访工作；负责机关及指导直属事业单位的纪检、监察和党风廉政建设工作；负责机关及指导直属事业单位的财务、国有资产管理和普法、执法责任制等工作；会同有关部门编制人力资源和社会保障资金预决算；组织预算执行情况的绩效评价工作；负责人力资源和社会保障资金的统计和审计工作；承担社保基金监督委员会日常工作。
社保局是什么性质的单位？社保局属于国家机构，肯定有啊，有关系的话就好说，可以帮你弄个事业编，没有你就考公务员啊，学历和专业要求不高，当然也不能太离谱
社保局是干嘛的
社保局的工作职责：1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律，法规，规章和方针，政策；2、制定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置；3、负责促进就业工作，制定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系等。社保局，全称是社会保险事业管理局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。社保局的主要职责：1、及时为用人单位和个人建立档案，完整、准确记录参加社会保险的单位和个人缴费以及享受社会保险待遇等社会保险数据，采集保管相关原始凭证；2、向用人单位和个人提供其缴费和享受社会保险待遇记录的查询、核对，提供社会保险咨询等相关业务；3、按时足额支付社会保险医疗保险待遇；4、建立健全业务、安全和风险管理制度。社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在中国社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位，另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任，但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社保局和劳动局是一个地方吗
法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。医保局是负责受理基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理以及其它日常事务，为参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的用人单位、职工、离休干部提供相应的管理服务。社保局为人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。人力资源和社会保障局下设：办公室、综合法规科、规划财务科、就业促进（失业保险）科、人力资源开发与市场科、事业单位人事管理科、农民工工作（劳动监察）科、劳动关系科、工资福利科、养老保险科、医疗保险科、工伤保险科、公务员管理科、培训教育科、劳动监察科等。法律依据：《第十一届全国人民代表大会第一次会议关于国务院机构改革方案的决定》 第五条 组建人力资源和社会保障部。将人事部、劳动和社会保障部的职责整合划入人力资源和社会保障部。组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。衍生问题：申报工伤是到劳动局还是社保局？社保局，即人力资源和社会保障局。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
劳动局和社保局，是一个部门吗
劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。【摘要】
劳动局和社保局，是一个部门吗【提问】
劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。【回答】
社会保障只是劳动局的一个部门,以最低的县为标准说,劳动局是正局单位,而社会保障是股级单位,后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。所以是否同一个地方，每个地区有区别。【回答】
社会保险管理局是干什么的
法律分析：社会保险局是负责本辖区社会保险基金的征收和管理的政府职能部门。主要职责是:（一）贯彻执行国家、省、市有关社会保险方针、政策，拟订本辖区社会保险管理和经办办法、各项工作规划和年度计划，并组织实施，研究提出完善社会保险政策、法规的意见。（二）负责经办本辖区养老、医疗、失业、工伤、生育等保险以及机关事业单位工作人员养老保险、职业年金的参保和费用征收，公务员医疗补助费和家属统筹医疗费的征收以及相应险种项目待遇的审核和支付、服务、管理等工作。（三）负责本辖区机关事业单位工作人员因工伤亡认定、待遇核准及抚恤金、丧葬费、遗属困难补助核准。（四）受市人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对全市用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。（五）受上级人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定；负责工伤伤残康复、工伤预防管理工作。（六）负责对社会保险定点医疗机构和定点药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。（七）负责本辖区社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和增值。（八）负责本辖区社会保险信息数据的采集、统计、分析及依法公布；负责管理本辖区参保人员社会保险个人账户和社会保险档案。（九）负责社会保险关系转移接续。（十）负责享受长期待遇的社会保险参保人及供养对象生存状况审验。（十一）受本辖区政府委托负责残疾人就业保障金和企业欠薪保障费征收。（十二）承办上级主管部门和市委、辖区政府交办的其他事项。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。 国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。 县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
