职业卫生13项管理制度
法律分析：1、职业危害防治责任制度2、职业危害监测、检测和评价管理制度3、职业危害告知制度4、职业危害检查和隐患整改制度5、职业危害申报制度6、职业健康宣传教育培训制度7、职业危害防护设施维护检修制度8、从业人员防护用品管理制度9、职业健康监护档案管理制度10、岗位职业健康操作规程11、职业危害事故管理制度12、外来施工单位及人员的职业危害管理制度13、应急救援预案管理法律依据：《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 第十一条 存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
职业卫生管理制度13项
法律分析：根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》规定，浙江省企业职工夏季高温津贴标准为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。法律依据：《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》 一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
