健康管理师知识点【25】健康教育计划的实施和评价
一、计划的实施
1、制定实施的工作时间表。
2、实施的质量控制。
3、组织机构建设。
4、实施人员培训。
5、设施设备与健康教育材料。
三、计划的评价：形成评价、过程评价、效果评价
以社区高血压管理为例。
形成评价：在计划之前到社区调查，确定进行高血压管理。
过程评价：来参加的人多不多
效果评价：近期几个月的改变，三五年之后的变化。
1、评价的内容与指标。
（1）过程评价：着重关注项目是否按计划的数量和质量执行，包括项目计划执行涉及的各个方面。
指标：执行率、覆盖率、目标人群参与率、有效指标、目标人群满意度
（2）效应评价：知识、信念、行为有没有改变。
近中期效果评价。
卫生知识知晓率、卫生知识均分、健康信念持有率、行为流行率、行为改变率。
（3）结局评价：生理指标、心理指标有没有改变。
生理心理健康指标：身高、体重、体质指数等。
心理健康指标：人格、抑郁。
2、效果评价方案。
（1）不设对照组前后比较。
（2）非等同比较组设计。
（3）简单时间系列设计。
（4）复合时间系列设计。
（5）实验研究。
非等同比较组设计、附和时间系列设计、实验研究这三项由于设立对照组，说服力强一些。
年度健康教育计划的正确顺序是什么
亲~您好，很高兴这道题由我来为你解答，整理资料和打字需要一点时间，还请您耐心等待一下哦……【摘要】
年度健康教育计划的正确顺序是什么【提问】
亲~您好，很高兴这道题由我来为你解答，整理资料和打字需要一点时间，还请您耐心等待一下哦……【回答】
你好，年度健康教育计划的正确顺序如下:
确定年度健康教育工作重点→安排年度活动→明确工作过程要求。
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健康管理师知识点【12】健康教育具体目标及其评价
一、具体目标
1、认知目标：在项目执行3年后
*使项目地区85%的成年人 了解 正常血压水平和血脂水平。
*使项目地区85%的成年人 相信 改变高危行为有助于控制血压。
*使项目地区80%的成年人 掌握 测量血压的技术。
2、行为目标：在项目执行3年后
*使项目地区75%的成年人 能做到 每年测量1次血压。
*使项目地区90%的高血压患者 能遵从医嘱 服药。
3、健康目标：在项目执行3年后，是项目地区高血压患者的血压 控制率 达到80%。
二、评价：
1、过程评价：内容、指标监测
群众参与、接受程度
2、效应评价：
知、信、行的改变及政策和法规的制定，有明确的内容和指标。
中期效果评价主要评定行为和环境改变。
举例：员工减重计划实施半年后，平均每周150分钟中等运动量的 比例达到 了30%。
3、结局评价：
发病率、死亡率下降，生活质量提高及经济效益、社会效益。
