中国战略型人才库的专家顾问团：
徐颂陶原人事部常务副部长、全国博士后管委会主任、中国人才研究会会长
周溯源 中国社会科学杂志社副总编、中国社会科学网总编
仲? ? 平中央党校干部教育学院副院长
田国良中共中央党校出版社社长兼总编
毕结礼人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任 中国职工教育和职业培训协会秘书长
李? ?锦中国企业与发展研究会副会长、中国企业报总编
赵? ?博? ?清华大学团委书记
张培容? ?科技部中国国际科技促进会秘书长
郭聚豪原清华大学软件学院院长、现任清华大学老科技工作者协会副会长
杨志军清华大学核研院教授、清华大学老科技工作者协会办公室主任
吴金希清华大学战略新兴产业研究中心主任
一、建库宗旨
集聚高端领军人才，为经济社会发展和产业转型升级提供人才智力支持。
二、主要任务
（一）利用现代信息技术，建成管理统一、结构合理、技术先进、功能完善、安全可靠的中国战略型人才库信息服务平台；
（二）调查研究各行业（领域）对战略型人才的需求信息及发展趋势，对战略型人才的成长规律进行研究，为政府部门制定政策提供支持，为用人单位、培训院校和劳动者提供咨询服务；
（三）盘活人才存量，促进人才共享；
（四）为入库人才提供科学评价、进修培训、咨询指导、颁发入库证明等方面的服务。
三、入库人才筛选制度与信息安全
入库人才按照如下程序产生：单位推荐或个人自荐，人才库管理中心组织专家对入库候选人进行科学测评、专题培训，最终确认入库人才资格。
人才库管理中心通过采用现代技术和严格的保密措施，既方便入库人才信息得到合理使用，也严防他人盗用。
四、入库证明及查询
经过推荐、测评、培训等程序产生的入库人才，将获得由中国职工教育和职业培训协会、中国战略型人才库管理中心联合颁发的《中国战略型人才库入库证书》。
该证书为统一编码，其真实性可通过中国职工教育和职业培训协会官方网站或中国战略型人才库官方网站查询获得。
