《周代朝聘制度研究》是吉林大学古籍研究所博士生导师李无未教授的博士学位论文。前人对周代朝聘问题关注的很多，但大多是在一些枝节问题上下功夫考证，往往忽略了整体性研究，所以很多问题没有谈清楚。李无未教授的《周代朝聘制度研究》是从整体上对周代朝聘制度进行了系统、全面的研究，材料收集广泛、丰富，对史料分析透彻、精审，考证严密，创见颇多，基本上解决了历代学者没有解决好的周代政治制度研究史上的一个十分重要的问题。李无未教授研究周代朝聘制度的特点是从基本概念入手，然后才确定类别与性质。在此基础上，对周代朝聘制度的形成与发展变化进行了深入的阐述。
本书的重点放在了西周时期，作者从西周朝觐制度、西周聘问制度、西周主管朝聘职官、西周朝聘与巡狩、会盟、乐舞制度的关系，以及西周朝聘的政治功能几方面全面论述了西周朝聘制度。其特色比较鲜明，主要有以下几个方面：
第一、通过出土铜器铭文、考古发掘遗址、传世文献等证据，揭示了西周朝聘制度的基本面貌与主要特点。
第二、对西周朝聘制度政治作用的认识也很到位。西周朝聘制度研究的价值由此得到很大程度上的显现。
第三、考据与分析结合，从纷纭复杂的关系中理出西周朝聘制度的头绪。
作者简介李无未，1960年生，吉林敦化人，现为吉林大学历史文献学专业古代语言文献方向博士生导师及汉语言学专业汉语史与汉语语言学史方向博士生导师。主要有《周代朝聘制度研究》、《中国历代宾礼》、《宋元吉安方音研究》、《音韵文献与音韵学史》等专著。曾在《中国语文》、《民族语文》《中国语言学报》、《语言学论丛》、《古汉语研究》、《吉林大学社会科学学报》、《社会科学战线》、《日本文艺研究》（日本）、《诗话学》（韩国）、《退溪学报》（韩国）、《声韵论丛》（台湾地区）等国内外重要学术刊物上发表汉语史、中国古代礼仪制度等方面的论文70余篇。
图书目录第一章 绪论
第一节 周代朝聘制度研究的意义、方法及材料
一、周代朝聘制度研究的意义
二、研究周代朝聘制度的方法
三、研究周代朝聘制度的材料
第二节 周代朝聘制度研究的历史和现状
一、周代朝聘制度研究的历史和现状
二、周代朝聘制度研究中存在的问题
第三节 朝聘基本问题
一、朝聘的名称和类别
二、朝聘的性质
第二章 朝聘的产生和形成
第一节 尧舜禹与朝聘的产生
一、尧舜禹时期的朝聘特点
二、舜禹“摄位”与朝聘产生的基础
