想转行，有什么合适的建议
不止一次地，有喵粉问我，“喵，你是怎么有勇气辞职的？”我想了想，很认真地说，“其实最重要的不是勇气，而是底气。我从入职第一天起就想要辞职，我准备了两年，现在终于有底气这么做了。因为我知道即使离职了也不会饿死。”我的“保密”工作做得很好，直到离职，同事都不知道我在“另一个世界”的事业。大家无不惋惜地说：“当时好不容易考进来，怎么说走就走了呢？”“离开了国网，你什么都不会，怎么去找工作？”离开国网什么都不会，怎么办？这就是我当时努力的动力。我深知这份工作与其他工种不同。你在A公司当运营，辞职了去B公司可以继续当运营。可我的岗位是“物资计划管理”，全国只有26个这样的岗位。离开系统，掌握的任何技术都不再有用，我在“工作经验”上简直就是应届生。怎么办？有两种思路。一种是还在行业内，但是要学习“通用”的技能；二是转行，那就要学习其他行业的知识。一就是我考了注电，通过这次考试我也发现了，我对做技术真的没什么兴趣，考试能过全凭高中和大学学的扎实；我其实还是对“人”更感兴趣。二如果转行，转到哪个行业？我当时因为在知乎上写作，已经认识了一些其他行业的朋友们，我对他们所在的行业进行了调研，大概心里有了一些数。所以你看，如果你想辞职，最重要的不是迈出交辞呈的那一步；而是早在那之前好几个月，做好全身而退的打算。
想转行的人，我有几点建议要给你
（检索结果 不代表个人观点）一、花时间了解你要去的行业绝大多数人想要跳过去的行业，多半不外乎两种：特别有钱的，比如互联网、金融，或者长期发展比较有利的。这种情形下，非常容易产生一种情况：我们会过多地考虑「行业」的问题，而忽视了「自己」。这也许是一个非常繁荣的行业，也许能给到年薪30万、50万，也许有非常光鲜亮丽的环境——但是，这一切，跟你有什么关系？或者说，你有能力得到吗？实际上，我见过好几个这样的例子：什么行业有钱就往什么行业跳，但却完全不考虑自己是否适合。导致做了几年，还是在最基础的职位，离一开始的想法差距巨大，不得已，只好又重新跳出来。很简单的道理：如果你没有任何行业背景，贸然跳过来，你就相当于跟广大的应届生在竞争。那么，别人比你年轻，比你便宜，比你有学习热情和动力，也比你听话，老板为什么要选你，而不是别人？你真的能适应这个行业吗，真的能在这个行业站稳脚跟吗？所以，在你考虑转行之前，不妨花一点时间，对你感兴趣的行业，进行全面的了解：这个行业的商业模式是什么？产业链的上、中、下游分别是什么？行业里有哪些顶尖公司，它们有什么特点？这个行业有哪些职位？这些职位的工作模式和要求（出差、加班、能力图谱等）是什么？日常的生活状态是什么？自己能不能适应这种模式？这个事情，请在你辞职之前做好。网上有非常多的公开资料——比如各种职场、行业类公众号。我建议你选好行业之后，关注几个这类行业的媒体、KOL，从他们的推送中，对行业和工作状态有一个整体的了解，然后再考虑适不适合自己。我见过有个小朋友，从国企跳到互联网，做基础运营。但是，她进来之后，非常不适应互联网的高强度和快节奏。每天的工作效率落后一大截，做事也永远慢半拍，每天都要加班到深夜，脸色永远是疲倦的。用她自己的话来说，就是很难习惯这种「信息量巨大的工作模式」。过了几个月，只好自己请辞。实际上，不同的行业，对性格都有基本要求的。如果你外向开朗，特别喜欢挑战，总是有用不完的动力，喜欢快节奏的生活，那互联网会比较适合你，否则，也许需要再考虑一下。二、找到一个切入点确定行业之后，下一步，就是找到切入点：你想通过哪个职位，来进入这个行业？同一个行业，不同职位之间，可能天差地别。以互联网为例，运营，推广，广告，商务，开发，就是完完全全不同的几个部门，各自的职能、要求都完全不一样；广告的话，创意部天天加班到凌晨是常事，媒体部却大多6点下班；金融的话，前台、中台、后台，跨度之大，几乎不像是同一个行业。所以，选对职位，比行业更重要。这一步怎么做呢？很简单，选一个岗位，上招聘网站，把你能找到的、公司靠谱的JD，仔仔细细全部看一遍。看完之后，你基本就能了解，这个职位是做什么的，需要什么样的人。如果有「有较强的抗压能力」，那就是要加班；「沟通能力强」，就一定要对外，过于内向的朋友可以斟酌了；「细心负责」，就是工作非常繁琐、枯燥，多半是要处理大量的数据……诸如此类。永远不要抱着「我现在不行，但是我愿意学习」的心态——比你愿意学习、又有经验的人一大把，你要问自己的是：我有什么理由让企业选中我？我能够为企业带来什么？如果你觉得，自己在这个职位上，没有任何长处和突出的地方，那就不要选。因为就算能得到这个职位，你短时间内也做不出亮点，会在上面停留很久。所以，如果要转行的话，最好不要选择离得太远的行业和职位。你要思考的是：我之前的经验和技能，可以在这个职位上做到什么？可以如何说服企业接纳我？三、大量的学习如果确定了行业和职位，下一步，就是大量的学习，为进入这个行业做准备。转行的话，不要想着骑驴找马，那是绝无可能的。我建议，先辞职，然后留出至少三个月的时间，专心学习，弄懂这个行业，这样才有闯过重围的机会。所以，在你辞职前，需要做好这几个准备：你可能需要找到一个代理公司，挂靠社保，以免断掉；你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。这是一个艰苦的道路，但也是必经之路。具体要如何学习呢？不同的行业和职位，会有不同的要求。有些是作品导向（比如文案、设计），有些是技术导向（开发、推广），有些是资源导向（广告、商务、金融前台），还有些特别依赖资格证书，不一而足。弄清楚你想进入的职业是什么导向，然后，持之以恒地往这个方向努力。例如，你想做新媒体，那么，你可以学好文案、PS、排版、运营，花三个月时间做一个公众号出来，这就是你的作品。如果做得好的话，单凭这一点，完全可以突围。你想做前端，那么，把HTML、CSS、JS学一遍，读读经典书籍和技术博客，把前端和后台的交互弄懂，做几个页面出来，就差不多了。诸如此类。注意，学习的过程中，不要局限于这个职位的相关内容。你要做的，是从点到面——从职位技能，到与其他岗位、部门的协作，再到整个行业的背景，你都必须弄懂。起码，对这个行业，你得能说出一些自己的见解和认识。我面过许多这样的人，应聘产品运营，说自己逻辑思维能力强，有想法，OK，那你平时用过哪些APP？能不能简单分析一下，它们好在哪里，为什么？有哪些需要提高的地方，为什么？如果你要做一款相似的产品，你会从什么角度着手？——往往，他们就张口结舌，说不上来了。不需要强求你说出来的东西有多专业，但最起码，你总得能说上点什么，来表达你对行业的认识和热情吧。四、大量的面试练习这一点可能有些人会反对，但我认为，是非常有效的方法。那就是，在你正式去面试心仪的职位之前，不妨多接几个面试，在面试中主动地跟面试官聊天，学习这个行业，也让自己尽快进入状态。我当初从广告跳到互联网的时候，用了两个月，平均每周跑七八个面试，跟面试官聊天，各种聊。主动提问，问一些自己感兴趣的点——当然，不涉及具体的商业机密。这个过程中，一方面能积累大量的面试经验——毕竟面试都时有套路的，练习多了就熟悉了；另一方面，也对这个行业，有了更深入的了解。如果说之前的准备都是学习，那么，面试就是对你学习成果的测试。只有真的去面试，对着面试官开聊，你才会知道你的学习有没有效果，才能真正把它们内化成你的知识。这个过程中， 也需要一点情商——如果你觉得面试官太忙，没有时间，那就不要聊，尽量节省别人的时间。如果面试官愿意聊，气氛也融洽，不妨多说一点，尽管这也许并不是你最心仪的地方，但就权当多交个朋友吧。实际上，在我那两个月的面试过程中，和不少面试官交上了朋友。虽然没有共事，但也许以后会有合作的机会呢？当然，见好就收，不要太过分——毕竟，你是在占用别人的工作时间，增加别人的工作负担。要学会察言观色。最后，给想转行的朋友几句话：没有一个人的人生，能够按照自己写好的脚本去走。从一而终是幸运的，但也是不幸的，因为他失去了许许多多的可能性。更多的人，都是在不断的试错和碰壁中，调整自己的方向。从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。
