好猎头

怎么样成为猎头?

作为猎头新人，选择好的猎头公司不如选择好的猎头顾问作为自己的师傅，这就是我们俗称的抱大腿。先说说如何选择猎头公司。对猎头公司的选择，罗勒网建议：1、猎头公司的老板格局要大，千万不要选择只会忽悠、到处吹牛的猎头公司老板。春节前，罗勒网就碰到了两个所谓的猎头公司老板，一位是南国的猎头公司老板违规使用“罗勒网”这个商标来推广自己的产品，另一个是魔都的猎头公司老板发朋友圈来含沙射影，又不敢直接点名罗勒网的名字。像这种专门来碰瓷罗勒网，以提升他自己的身份，看着感觉特别好笑。不过罗勒网是不会上当的，更不会在网上和他们对掐的。像这样的猎头公司的老板，自己公司员工都在网上骂自己公司，其他新员工还能去吗？显然不能去。2、也不要去挂着猎头公司的牌子，然后做非常低端招聘的公司，这样，你只能是每天坐在不到两平方米的隔断里面打骚扰电话，除此之外，你什么都不会了。像这样的工作，做1年和做10年没有什么区别，或者说像之前曝光的那位36岁的女性，除了会在高速收费站收费外，什么都不会了。3、选择有完善的培训体系的猎头公司，这样便于你成长。猎头的培训在于实战，培训会让猎头事半功倍。如果公司没有培训体系，把新人当作老猎来用，或让他们自生自灭的成长，最好慎重选择。猎头公司小不可怕，可怕的没有人带。只要有资深猎头人带你，你一定能培养出优秀猎头的。就好像大家平常所说，想要火车跑的快，全靠火车头带。4、老板本身没有能力，还表现很强势，对员工咄咄逼人，同时不愿意给员工分享胜利的成果。遇到这样的老板，赶快走人。真正的好老板，不会对员工咄咄逼人，但还是该批评的时候批评，该表扬的时候表扬。现在的猎头新人和10年前的猎头新人已经不一样了。现在的猎头，需要鼓励、认可和信任，只有这样，才能把员工内驱力调动起来，才能更好的为公司服务。5、公司就几个人，还做全行业的职位，这样的猎头公司也不要去。去这样的公司，只会浪费你的生命。猎头公司未来一定不会是综合猎头，而是专业、细分的猎头公司。你做的越细分，你的市场越大；你越做综合，你越没有市场。知道了如何选择猎头公司了，这只是一方面。选择好的猎头公司，你也未必能做好。关键是有没有人带你、有没有人愿意教你，这些才是重点。猎头行业是最明显的师徒制。千万不要认为自己很聪明，就误认为自己可以自学成才，不要师傅了。这是大错打错的思维模式。她最后放弃了一家上市公司的猎头职位，而选择了一位非常资深的老猎头收她为徒。据罗勒网了解，现在做的挺开心的，每天跟着师傅学习很多知识和认识很多高端人脉。所以，对师傅的选择，要遵循以下原则：1、师傅人品一定要正直、靠谱。2、师傅一定要是业内高手，至少要能对客户、人才进行精准判断。3、你的磁场一定要和师傅的磁场相互吸引，也就是说，师傅愿意真心教会你如何做猎头。如何做人、如何对人才或客户进行判断等等。知道了这些后，你就明白了自己的选择。不过，在知道自己的选择之前，你要思考，自己为什么要做猎头，做猎头的最大动力在哪里。如果你找不到你做猎头的最大动力，而是看着别人做猎头很好，或看到电视剧里面做猎头很高大上，自己就想做猎头。如果是这样，罗勒网告诉你，你进入猎头这个行业，会很失望的。如何做到不失望呢？就一定要找到自己做猎头的最大驱动力。写在最后对猎头公司或师傅的选择，只是你做猎头的外因，会帮助你加快成长。至于猎头能不能做好，完全在你个人，你的内因才起决定性的作用。对于猎头，一旦选择了，不要抱怨公司没有给你提供资源、没有给你找一个好师傅，这些都是废话。与其这样，不如让自己让自己强大，业绩做好，在业内有一定的影响力，其他都是扯淡。

教你如何做猎头 怎么能成为猎头

1、大多数猎头有两种出身：HR、专业技术转岗，这两种一般也走得更远。

2、做猎头需要你懂行业、懂人心、有毅力、会沟通。

3、建议你多看看猎头公司网站，多了解猎头相关，确定自己是否有意往这个方向发展。

4、选定方向，万不可什么行业都沾、什么岗位都做，术业有专攻才能走得远。

5、专精猎头公司都钻研一个领域，如金融猎头-金融阶；AI猎头-职帮；医药猎头-诗迈；房地产猎头-仲望，可自行了解自行斟酌。在此只做传送不做背书。

6、职场最忌反反复复，请认准方向。

7、再次强调，猎头行业高薪、高压，心理素质差、没耐心没毅力慎入。?

8、若有此心，若能坚持，祝早日成就百万猎头之尊。

猎头公司前十名

猎头公司前十名有智联卓聘、猎聘网、猎上网、乾坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际。1、智联卓聘智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才,整合覆盖40多个行业的优质资源,精选数万高信用等级的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位,专为精英人士打造的高端人才求职平台。2、猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台， 猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。3、猎上网猎上网是一个整合了全国各个行业猎头资源的平台，解决了传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的困境，同时也解决了网络招聘无法涉足中高端职位的瓶颈。已有数千家企业通过猎上网平台，甄选并管理猎头服务供应商，快捷高效的找到了他们所需要的人才。4、乾坤猎头公司乾坤猎头是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，公司专注于企业中高级人才的猎头服务。5、尚贤达猎头公司尚贤达猎头（Sunsharer Headhunting）是专注从事猎头服务，为优秀企业进行高尖端人才寻猎、甄选、推荐，提供高级人才团队引进、配置以及建设解决方案的专业人力资源服务提供商。

比较好的猎头公司有哪些？

猎头公司好不好需要自身的实力来说话，强要体现在公司的业务能力上！猎头公司推荐一下南方新华：国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。拥有近1000+专业猎头顾问及高级咨询师。在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业遍布北上广深、重庆、天津、长沙、南京、杭州、苏州、福州、厦门、成都、济南、青岛、大连、西安、南宁、合肥、南昌、昆明、石家庄、长春等核心城市群以及以及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。拥有强大管理咨询基因的创始团队。创始人之一张勇毕业于中国人民大学，留学法国，曾任职博鳌亚洲论坛副理事长蒋晓松助理，担任过北大纵横管理咨询集团人力资源咨询中心总监，现任教育部全国高校毕业生就业指导委员会委员。其他核心创始人，分别毕业于清华大学、北京大学、上海交大等名牌学校，并拥有麦肯锡、德勤等全球知名的管理咨询公司工作经历。