员工调岗通知书范文4篇
公司总会发生员工调岗等情况，那么员工调岗通知书该怎么写呢?下面我给大家带来员工调岗通知书范文，供大家参考! 员工调岗通知书范文一 致：员工： 因公司发展需要，经公司研究决定，现调你从 店 ，调岗从 开始执行，调岗后工资及薪资待遇不变。 特此通知! 单位： 通知时间： 员工调岗通知书范文二 *** 员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 2013 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下： 1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务; 2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆; 3、按时、如实上报运营数据及运营状况; 4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作; 5、指导服务人员开展工作; 6、协调城市内部业务和客户服务工作; 7、协助其他工作。 年二月四日 员工调岗通知书范文三 先生/女士： 鉴于你 《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为 ，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为 元/月。请你在收到此通知后 日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。 特此通知 深圳市xx实业有限公司 人力资源部 年 月 日 员工调岗通知书范文四 锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。 经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘xx因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘xx由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕xx代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
调岗需要书面通知吗
法律分析：视情况而定，如果劳动合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与劳动者已经协商，则没有书面通知也是合法的；如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知，则不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司员工调岗通知？
当公司对员工进行调岗时，需要发出调岗通知，下面我给大家带来范文，供大家参考!
范文一
*** 员工自 20xx年 9月 3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从 20xx 年 2 月起调任为 汽服部租车主管 职位，主要工作职责如下：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营资料及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
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xxxx年xx月xx日
范文二
致员工：
因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。
特此通知
单位：员工调岗有限公司
通知日期：年月日
范文三
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。
请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日***含***以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
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xxxx年xx月xx日
范文四
负责人同志，因工作需要，经当事人同意***申请***，公司决
定调你部所属----------------- 员工同志到----------------------------- 工作。
执行日---------------- 。
请当事人原所在部门负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位部门负责人安排好该员工今后的工作。
调出部门
调入或部门;
行政人事部：
总经理：
xx机箱
年 月 日
公司任命书的格式
全体员工：经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下： 任命同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。任命__________同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。公司名称：__________公司日期：______年______月______日扩展资料：代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。组织编制项目管理实施规划。在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
