职业规划师报考条件是什么？
职业规划师报考条件是：1、具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等相关专业背景，大学本科学历或其他专业的研究生学历。2、有5年以上工作经验；研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数的。3、取得中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作相关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。4、大学专科毕业，从事职业规划相关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。适合报考职业规划师的人群：1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员。2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理。3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员。5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员。6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。
职业规划师前景怎么样?
职业规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛。人工智能逐渐被企业使用，加速数字产业化，很多新兴行业兴起，伴随着产业的快速迭代，人才的更替速度也在加快，迷茫和焦虑充斥着整个时代，对职业规划的需求越来越大。资质要求职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识。跨行业跨领域的知识结构。4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。
