财务报表应付职工薪酬是负数 怎么回事啊
一、原因当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。二、解决方法1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2、做补提“应付工资”的会计分录。借：销售费用或管理费用贷：应付工资3、摘要写明“补提**月的工资”。扩展资料：职工薪酬的内容：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；4、工会经费和职工教育经费；非货币性福利。参考资料：百度百科-应付职工薪酬
员工的工资为负数，应该怎么做会计处理
你好，从账面上直接处理处理进行：
借：营业费用等；
贷：应付工资；
相应根据工资标准，按照总额提取相关福利费、工会经费等。然后冲账：
借：应付工资
贷：其他应收款
工资表上负数其实和其他应收款余额对应。应发工资和预付工资分清楚，作为冲账的依据。【摘要】
员工的工资为负数，应该怎么做会计处理【提问】
你好，从账面上直接处理处理进行：
借：营业费用等；
贷：应付工资；
相应根据工资标准，按照总额提取相关福利费、工会经费等。然后冲账：
借：应付工资
贷：其他应收款
工资表上负数其实和其他应收款余额对应。应发工资和预付工资分清楚，作为冲账的依据。【回答】
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因？
一、原因当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。二、解决方法1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2、做补提“应付工资”的会计分录。借：销售费用或管理费用贷：应付工资3、摘要写明“补提**月的工资”。扩展资料：职工薪酬的内容：1、职工工资、奖金、津贴和补贴；2、职工福利费；3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；4、工会经费和职工教育经费；非货币性福利。参考资料：百度百科-应付职工薪酬
