如何立足岗位推动高质量发展作贡献
1.在认识感受中汲取力量。只要思想不滑坡,方法总比困难多,最终一定会取得胜利。思想是行动的先导,要想干好工作,首先要提高思想认识,端正工作态度。其次要强化对自身能力的认识,摆正自己的位置。再次要正确看待收入和酬劳,修正自己的一言一行。对于工作岗位变动这件事,我认为是好事,因为客观地看,任何一个岗位存在即合理,每一个岗位都有它的重要性和闪光点。所以,无论身处哪个岗位,都要找准本岗工作的重要作用和工作着力点,端正工作态度,在岗位上发光发热,传递正能量。梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。在我看来,每个人都有自己独特的优势,也有无法与他人所比的短处,因每个人所经历的成长环境等都不尽相同。因此,要紧密结合岗位实际,充分认识自己的能力是否与之相匹配,将自己的长处发扬光大,针对自己的差距和不足,制定实施有效可行的改进措施,进而达到取长补短、完善自我、超越自我的目的。近年来,我参与组织了全国劳动模范刘少辉同志先进事迹报告会、集团公司劳模事迹宣讲报告会等活动,广泛宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神,唱响“劳动最光荣、工人最伟大”的时代主旋律,还组织开展了“学劳模、争先进、作贡献”系列宣传活动,引导广大员工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。在活动过程中,我倍感荣幸、倍受鼓舞,也因此决心以劳模为榜样,勤奋工作、无私奉献,为公司高质量发展贡献自己的绵薄之力。 2.在比学赶超中展现作为。不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。一年来,我坚持稳中求进主基调,铆足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力,强化“超”的追求,把握关键环节,狠抓各项工作落实落地,着力服务好企业高质量发展、服务好职工群众。“比”的关键在于“和谁比”。无论在任何岗位上,都始终坚持与岗位工作标准比、与前任的工作经验比,努力做到用最短的时间适应新的工作岗位。认真学习研读了工作岗位职责,与前任进行了深入沟通交流,短时间内掌握了工会建家考核、工会会员管理、办公室日常业务、生活后勤保障、职工“五金两险”等方面的工作要点,实现了工会各项工作顺畅衔接。“学”的关键在于“学什么”。学业务方面,以“职工之家”创建活动为载体,把党政所需、职工所盼、工会所能有机结合,创新工作机制,加强帮助指导,进一步细化和完善区科工会建家考核评比工作的内容及标准,全面开展动态化的区科建家考评工作,持续增强了基层工会组织活力;组织信息反馈工作,展示了工作亮点,提高了公司美誉度。学经验方面,充分发挥职工服务中心作用,为退休职工办理了退休一站式服务,并依托健康服务室为近千人提供了刮痧、拔罐、按摩等服务,得到职工的一致好评。“赶”的关键在于“怎么赶”。通过变换“强安兴企”活跃用户生日学习奖品发放形式等措施,充分调动了工会会员主动学习、自主学习的积极性,保证了“强安兴企”手机平台高效运行,提高了宣教的实效性面。“超”的关键在于“如何超”。积极推进井口直饮机改造工程,加强市场分析和调研论证,做好设备选型,着力为一线下井职工提供健康饮水。 3.在改进提升中助力发展。前事不忘,后事之师。以史为鉴,才能更好地前进。
如何立足岗位实现高质量发展
要做好自己的本职工作，也必须始终把作风建设放在第一位，始终保持作风建设的自觉性、主动性，多深入基层调查研究，多为基层分忧解难，急基层之所急，想基层之所想，多为基层出主意、想办法，为实现初心凝聚最广泛、最强大的力量。
要做到务实进取，永不懈怠。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。书记在党的报告中强调，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本源动力。
