高管（executive）通常指某个组织或公司的高层管理人员，他们拥有决策权和管理权，在整个组织中承担着战略规划、组织协调、业务领导等重要职责。
高管属于公司机构中的“脑部”，决策层人员主要负责公司的方向、目标、规划、流程、战略等大局意志方面的决定，透过人际关系、协商、分配资源等手段，去协助公司实现目标。
高管是公司的核心人群，他们具有众多优秀的特点和素质。首先，高管需要具备高度的执行力和销售技巧，以帮助公司实现盈利目标。其次，他们的沟通能力非常强，能够清晰地表达自己的意见，以便在组织内外与各方人员交流。此外，高管还需要具有较强的团队领导能力，能够带领团队实现优秀业绩。
随着企业的发展和高管的不断成长，高管的职能也在不断变化。未来的高管需要更加注重对新技术的关注和采用，并且要有开放的思想，汲取更多有用的行业信息，不断完善自己的管理能力，以便在快速变化和高度竞争的市场中立于不败之地。
在企业管理中，高管地位尊崇，职权较大，但也承担着更大的责任和压力。一个成功的高管，需要拥有敏锐的市场洞察力，强大的战略眼光和勇气，还需要在竞争激烈的市场中具备稳定和决断力。同时，高管还需要不断的学习和进化，以应对不断变化的市场环境和企业发展战略。
