校招和社招差别很大。
一、校招比社招稳妥
社招就是指社会招聘，招聘公司资质得不到确定。从而给学生带来很多不确定因素和风险。
而校招就是校园招聘，参加的院校都是学校审核通过的正规公司，在正规性和经营资质上都有保证，学生们的权益不易受侵害。
二、身份要求有区别
参加校招的学生都是即将毕业的学生，公司是接受学生们没有任何工作经验的，会比较看重学生的发展潜力，如果入职会从头培养。
但是在社招中，企业的招聘可能会包括工作经验、各项资深证书等要求，这就让应届生陷入苦恼。
三、招聘时间有区别
校招属于统一时间的招聘会，面试地点就在学校里，所以参加招聘更方便，花费的时间最少。
而社招则是比较单一，各公司会自行举办，位置不定需要大家来回奔波，就算是经过组织的人才招聘会，也不是说就在家附近，还是需要花费不少时间才能到。
校招看似更受欢迎，但社招也有不少优势，对于社招来说，最明显的优势点就是公司覆盖范围更广，而且薪资待遇更有利。
首先，学生的机会其实和院校水平挂钩，毕竟校招不是什么公司都会来的，一些世界百强企业或者国企等，去专科等院校的可能性太小了。
而能够获得这类企业青睐的一般也只有985、211等重点高校，大部分的学生在校招中接触到的企业水平有限。
而企业的公开社招则是什么类型、层次的公司都有，只要学生实力资质够的话，世界500强的公司也是有机会的。
其次，学生们关心的工资在两类招聘中表现的也不一样。像是院校招聘，由于都是应届生，其实个别的企业会“压工资”，甚至于将学生当廉价劳动力。
而且由于校招属于统一的院校活动，一年也举办的次数是受限的，而社招则比较灵活，只要企业有需求就可以招聘。
所以综合来说，其实两类招聘
