俄罗斯总统普京日前签署了一项修改俄联邦行政机构结构的法令：俄联邦政府由11名副总理削减为10名。
值得一提的是，俄罗斯总理米舒斯京在6月28日就曾表示，俄政府开启机构改革的一年来共裁减了约3万名公务员。俄政府详细研究了所有联邦级权力执行机构的设置，进行了相应的改革。比如，对于一些部委及副部长的数量进行了标准化配置。
这一轮俄罗斯权力执行机构人员裁减从2021年初开始。根据改革计划，俄政府应当裁减3.2万个公务员职位，其中包括大量的虚职。机构改革共涉及俄政府45个部委。目前，相关的改革仍在继续。
事实上，俄罗斯联邦政府自2019年开始就启动大规模的公务员制度改革。地方政府计划在2020年缩编5％，2021年缩编10％，中央政府计划在这两年缩编10%，工资总额将保持不变，缩编的目的是为了提升公务人员的工资待遇。
此前俄政府公务员绩效工资比重偏高，工资制度改革后，公务员基本工资提升到工资总额的60％，绩效工资缩减到40％。
莫斯科河与克里姆林宫
与中国一样，职业的体面感、安全感和收入的幸福感，让国家公务员高居热门职业榜首，成为俄罗斯的“最具吸引力的职业”，被大学生视为优先考虑的职业。
然而，俄罗斯公务员编制招考人数之少、条件之高，让进入公务员的难度和竞争力大大提高。以2018年为例，俄罗斯公务员和公民比例为67:10000。
俄罗斯公务员考试的情况如下：
招考方式在俄罗斯，公务员考试并没有统一的招考方式。每个政府部门自己招聘。部门一般也有考试，但可以自己决定结果。目前俄罗斯正在探讨并且正尝试设立统一的公务员考试
报考条件俄罗斯报考公务员一般有下列条件：掌握俄罗斯联邦国语；符合联邦法律和其他法规对履行空缺公职所必备的要求，并达到联邦法令规定的考取该种类型国家公务员年龄。
竞争政府最高级和主要国家公职职位的必须具有高等教育学历，并受过有关该职位的高级专业化职业教育；竞争首席和高级国家公职职位必须具有高等教育学历；竞争初级国家公职职位必须具有中等教育学历。
从以上来看俄罗斯公务员报考的条件基本与我国没有太大的区别。
考试形式考试分为专家级和基础级两类，考试形式分为笔试、面试、参加专业测评和单独谈话等。
按俄罗斯公务员法的规定，而政府机构招聘公务员的信息必须公开透明，所有的考题会在考试后公布在各部委官网上。考题数量必须超过100道题，没有上限，专业测评占总评成绩的三分之一，最终的总评成绩由评选委员会根据0至10分的评分机制给每位考生打分。
俄罗斯公务员实行“终身考试”。进入公务员行列后，凡是职务提升，都要进行与其行政级别相一致的专业技术考试，否则，无法获得职务的升迁。
薪资：月均1.5万人民币，比俄国内工程师还高在俄罗斯，公务员社会地位比较高，薪资待遇同样比较优厚。有80%的俄罗斯公民认为，政府官员的薪水高得离谱；40%的俄罗斯人认为国有企业的高层管理人员的薪水同样太高。
上面的数据来自俄罗斯Работа.ру的门户网站。社会学家们对此进行了调查，总共有来自全俄各地的6000名处于工作年龄的俄罗斯人接受这项调查访问。
为了更直观呈现，我们看一下政府员工的平均工资：
立法部门——170800卢布行政人员——128200卢布检察院——128700卢布司法系统—— 120700卢布其他权力机构——178300卢布以行政人员，也就是政府员工的月平均工资128200卢布为例，折合成人民币大约1.5万。相比之下，在莫斯科附近的科学城中，科罗廖夫能源火箭航天集团的合格工程师的薪水只有26500 卢布，你就明白，俄罗斯公务员在其国内的薪资待遇有多好。
福利：免费住房和购房补贴此外，俄罗斯公务员其他福利和特权同样不错，他们可以获得免费教育和住房（但产权不属于你）。高级官员拥有使用政府车辆、别墅的特权，还能使用专门的诊所和疗养院。连低级官员也会得到好处。
根据《公务员法》的规定，官员能得到购房补贴或将公房私有化，但此优惠任职期内只能使用一次。
不利：俄罗斯网民掌握公务员“生杀大权”不过在俄罗斯，公务员并非是“铁饭碗”。而且还要看网民“脸色”行事了。
因为俄罗斯政府在2018年修改了公务员的评估标准，建立了一套新的考核系统，其中详细说明了各州政府机构的地区分支负责人的工作将由普通公民评估，评估将影响官员的职业生涯，评价太低的负责人将被解雇。
评估主要参考两个部分：一是民众对公务员们工作的评价，二是公务员们对民众在Gosuslugi网站上评论的反应和处理隋况。
Gosuslugi网站是俄罗斯联邦公共服务门户网站，允许网民与各个州和市政机构进行沟通，需要实名注册。
然而，尽管实名注册，恐怕也不能保证每个人的评论都客观公正，或许考核人员不得不分析大量的评论，审查它的真实性。也有人担心如果评价都太消极，公务员就会失去动力。
更惨的是，俄罗斯的公务员需要应付大量的考试，考试几乎是终身的任务，在入职前后都要经过一系列专业性的考试。如果想要升职，科长、处长、局长都必须参加与其行政级别一致的专业考试，才能获得升迁。
