事业单位实行聘用制度和岗位设置管理，不区分工人身份和干部身份，按岗聘用，兑现所聘岗位待遇，已没有了身份一说，不存在发生身份转变，只认岗位不认身份。
例如，女性工勤人员聘用到管理岗位可以到55岁退休，转岗在管理岗位连续工作满10年、退休时仍在所聘的管理岗位上，可按照管理岗位待遇办理退休。
工勤岗位转岗后还是工人身份吗
工勤岗位的中级工、高级工、技术等人员，如果转为专业技术岗位，或事业单位的管理岗，仍然无法改变工人身份。决定干部身份还是工人身份，是由分配工作时的第一学历决定的。如果参加工作时，是由大中专院校毕业分配的，由第一学历决定了干部身份如果是由计委或劳动人事局招工进入事业单位，那就是工人身份。即使后来再外出上学或参场函授教育，取得国家承认的大学学历，也改受不了工人身份的。
工勤岗位转岗后还是工人身份吗
工勤岗位转岗后还是工人身份。工勤工作人员是他的身份，工作岗位与他身份无关。工勤工作人员的工作岗位可以根据单位工作的需要而转换。但是，工勤工作人员身份要转变，比如要转变成事业编、公务员等，必须通过考试，考上录用后，才能转变身份。
