一、ceo岗位职责是什么
CEO的工作职责是：
1、对公司重大运营做出决策：对公司的一切重大经营运作事项进行决策，包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;
2、制定目标，宣传公司形象：制定企业战略和目标，创立企业文化，宣传公司的整体形象;
3、主持日常活动：主持公司的日常业务活动，负责公司运营;
4、负责项目投资计划：负责项目的投融资计划;
5、定期提交报告：提交月度报告、季度报告、年度报告;
6、根据市场信息做出调整：根据市场信息，不断调整集团公司的经营方向，使集团公司持续健康发展;
7、负责集团系统配置：负责集团公司信息管理系统的建立及信息资源的配置;
8、签署文件，保证公司运营合法：签署日常行政、业务文件，保证集团公司经营运作的合法性。
二、CEO需要具备的5大能力
虽然并不是所有人都渴望成为CEO，但是听一听顶级招聘人员在寻找首席CEO级别的高管候选人时使用的方法，可以帮助我们找出许多线索，推敲顶级领导者是如何走向金字塔顶端的。
1. 诚实和契合
顶级候选人会展现出强大的个人价值，并且较多地谈到这些价值与雇主的文化之间潜在的契合性。
2.智力上的好奇和敏捷。
顶尖的准CEO能够将各种问题综合、联系起来。他们在工作之外，拥有有趣和丰富的生活。他们读书看报，深入行业核心，提的问题很有水平。较差的候选人对行业和具体的工作的研究都不够深。
3.提升业务业绩的历史记录。
判断候选人过去的业绩需要综合考虑，他先前身处的行业和历史状况。提升首席执行官业绩的一项潜在因素就是决心和自控力。决心是不畏艰险专注于某一目标的能力，自控力是指抵抗分心和诱惑的能力。
4.真实、自我意识以及平衡
有弱点、不完美都是正常的。好的候选人对他们的成就有着清晰客观的认识，并会吸取教训，从而进一步改善。如果对于成功和失败，没有足够的反省和反思，就会被扣分了。
5.活力和热情。
顶级CEO候选人会将他们的热情完全释放出来，如果他们对某个机会感兴趣，就会完全表现出来，从而让人们愿意加入他们的团队。
