朋友之间聚会的时候，可能会问到你在哪个单位工作，单位有没有帮你交纳五险一金？而涉及到员工的福利问题，我们就需要了解，清楚住房公积金是必须缴纳的吗？和五险一金是否一样？
一、住房公积金是必须缴纳的吗
1、公积金必须要缴纳，按照国家的规定，用人单位应当为职工缴纳五险一金。如果没有缴纳，要承担相应责任，员工可以向有关部门投诉。
2、但是在现实生活中，你会看到，有些单位可能会帮员工缴纳五险，但是并没有一金。员工找工作的时候，可以具体咨询一下你所意向的单位，有没有一金的范围。
3、对于五险一金，是每个单位必须要缴纳的，这就要求用人单位要按照国家的规定来执行。不过，政策没有立法，所以有些单位根本没有执行，没有帮员工缴纳公积金的单位也有很多。
二、公积金一般要交多少
1、根据公积金管理的条例规定，企业和个人缴纳的比例需要符合规定，一般来说在8%~12%之间。如果缴纳的基数达到了2000元，按照最低的缴费比例计算，就是160元。也就是说，单位和个人都需要缴纳160元，加起来你的公积金账户上每个月就会增加320元。
2、关于缴纳的基数，会根据公司上一年度平均的工资水平来决定，所以就会发现有些单位每个月，缴纳的公积金就会比较多，有的就会比较少。对于有条件的用人单位，可以适当提高缴存的比例。比例需要经过审批，审核通过之后才能够按规定缴纳。
三、公积金要交多少年
1、公积金交多少年没有一个年限规定，但是一般来说，等到员工退休之后就可以不缴纳，后期员工可以选择自行提取出来。
2、如果员工已经与用人单位解除了关系，用人单位也可以不用缴纳了。
以上具体分析的就是住房公积金的缴纳问题，由国内的行情来看，公积金必须要缴纳的。缴纳了公积金之后会有一定的好处，对于员工来说会带来很大的利益，所以最好要交。
