现在很多人找工作的时候都会咨询一下，能不能够帮员工缴纳五险一金？而如果单位明确的告诉你，我们单位不交公积金，这种行为是否是违法的？
一、单位不交公积金违法吗
1、单位不交公积金，不是违法的行为，但是如果既不交公积金也不交社保，就是违法的行为。现在现实生活中有很多的单位不帮员工缴纳公积金，这种现象也比较多。只有一些福利比较好，大型的机构单位才会缴纳。但是国家并没有强制规定，所以并不能够算是违法的行为。
2、但是如果单位承诺帮员工缴纳公积金，后期没有按时缴纳，就是违法的行为。而根据缴纳的规定，单位应该按时并且足额缴纳，不能出现逾期缴纳或者少缴的问题。有些用人单位确实存在困难，通过工人代表大会，再通过公积金中心的审核批准，可以降低缴存的基数，或者延缓缴纳的时间。
二、住房公积金单位要交多少
1、如果单位帮员工缴纳公积金，个人缴存的费用和单位缴存的费用一般是一样的，也就是说按照等额缴纳。而关于这个缴存的基数，一般来说在5%~12%之间，可以由用人单位根据各个公司的绩效来自行决定。很多公司会按照8%来决定，当然这也不是由员工来决定的，由企业来确定。
2、公积金的缴存大多情况是分成两个部分，其中一部分是职工缴存，而剩下的那一部分是个人缴存的部分。每个月发工资的时候，我们会发现你的个人工资当中就有一部分是用于缴存公积金的，对于员工来说是一件好事，相当于将这笔资金保存起来，为以后买房做好打算。
